非正式用工自主保证书

非正式用工自主保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方非正式用工的相关事宜，经双方协商一致，特订立本自主保证书，以共同遵守。第一条乙方的非正式用工性质1.1乙方为甲方提供非正式用工服务，具体工作内容为：__________。1.2乙方非正式用工的期限为：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条乙方的权益保障2.1甲方承诺按照国家相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于：工资支付、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面。2.2甲方应按期足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资待遇双方另有约定的，从其约定。2.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。第三条乙方的义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应保证提供的非正式用工服务符合甲方的要求，保证服务质量，不得损害甲方的合法权益。3.3乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条违约责任4.1任何一方违反本保证书的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2甲方未按约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并按照迟延支付工资的天数，向乙方支付赔偿金。4.3乙方未按照甲方的要求履行工作职责，或者损害甲方的合法权益的，甲方有权解除本保证书，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方非正式用工服务内容详细说明2.甲方公司规章制度3.乙方个人身份证明文件4.社会保险参保证明文件5.工资支付证明文件6.甲方公司商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定标准为迟延支付工资的天数。2.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，或损害甲方的合法权益，经甲方确认后视为违约行为。3.任何一方泄露对方商业秘密，经确认后视为违约行为。三、法律名词及解释：1.非正式用工：指不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，未建立劳动关系，但提供劳动服务的行为。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，并按照迟延支付工资的天数，向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，或损害甲方的合法权益：甲方有权解除本保证书，并要求乙方承担相应的违约责任。3.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿损失。4.甲方公司规章制度不明确或存在争议：双方可以协商解决，或请求劳动争议仲裁委员会、人民法院进行调解或裁决。五、所有应用场景：1.甲方公司需要临时用工，而无法签订正式劳动合同的情况。2.乙方为个体经营者或