员工失误的改正保证书

员工失误的改正保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（员工）：________________身份证号：____________________联系电话：_____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，并且乙方在履行劳动合同过程中出现失误，为了保障甲方的合法权益，乙方向甲方出具本改正保证书。一、乙方承认在劳动合同履行过程中出现的失误，具体包括但不限于：1.____________________________2.____________________________3.____________________________1.____________________________2.____________________________3.____________________________三、乙方承诺自本保证书出具之日起，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动合同的约定，认真履行劳动者义务，服从甲方管理，提高工作效率，努力为甲方创造价值。四、乙方同意，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方愿意承担相应的赔偿责任。赔偿方式包括但不限于：1.____________________________2.____________________________3.____________________________五、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳动合同2.改正保证书3.相关法律法规4.甲方规章制度5.乙方个人简历6.赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行劳动者义务2.乙方违反甲方规章制度3.乙方出现失误导致甲方遭受损失4.乙方未在规定时间内改正失误5.乙方提供的个人信息不真实或发生变化未及时更新三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.用人单位：指依法成立，录用劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。4.劳动者义务：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守国家法律法规、用人单位规章制度，完成工作任务等。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。6.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不愿意出具改正保证书：解决办法：进行沟通，解释出具改正保证书的重要性和必要性，以及不改正可能带来的后果。2.乙方未按约定改正失误：解决办法：依据劳动合同及公司规章制度，对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方拒绝承担赔偿责任：解决办法：向乙方说明相关法律规定和公司规章制度，如乙方仍拒绝承担责任，可依法追偿。4.乙方提供的个人信息不真实或发生变化未及时更新：解决办法：要求乙方立即更正个人信息，如乙方不配合，可依据劳动合同及公司规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.员工在工作中出现失误，需要书面承诺改正并保证不再发生类似问题。2.员工因失误导致公司遭受损失，需要承担赔偿责任。3.公