2024版公司员工借用合同

2024版公司员工借用合同合同编号：__________甲方（借用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（借用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方向甲方借用员工事项达成如下协议：第一条借用期限1.1本合同借用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借用期满后，如甲乙双方同意继续借用，应签订书面续借协议，并明确续借期限。第二条借用人员的职责和义务2.1乙方在借用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，努力完成甲方交给的各项任务。2.3乙方在借用期间应遵守国家法律法规，不得违法乱纪，如乙方在借用期间发生违法行为，应承担相应法律责任，并甲方有权立即终止本合同。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照本合同约定提供乙方工作条件和环境，确保乙方在借用期间的人身安全和合法权益。3.2甲方应按时足额支付乙方工资、福利及社会保险等，具体标准按照甲方的规章制度执行。3.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续借用乙方。3.4甲方应在本合同约定的借用期限内，为乙方提供必要的工作培训和指导。第四条乙方权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成甲方交给的各项任务。4.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。4.4乙方在借用期间应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。第五条合同的终止和解除5.1本合同在借用期限届满后自动终止。5.2如甲乙双方同意提前终止本合同，应书面通知对方，并明确终止日期。5.3如乙方在借用期间严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.4如乙方在借用期间因故不能继续履行本合同，乙方有权书面通知甲方解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.员工借用申请表格

2.员工借用确认函

3.员工借用期间工作评价表

4.员工借用期满评估报告

5.员工借用合同解除/终止通知书

6.员工借用合同续签申请表

7.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未按约定履行岗位职责

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息

3.乙方在借用期间发生违法行为

4.甲方未按时足额支付乙方工资、福利及社会保险

5.甲方未为乙方提供必要的工作培训和指导

6.甲方违反约定提前终止或解除合同

7.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同三、法律名词及解释：

1.借用单位：指提供工作岗位，并支付工资、福利及社会保险的单位。

2.借用人员：指由借用单位派遣至甲方工作，但人事关系仍留在借用单位的员工。

3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.法律法规：指中华人民共和国相关法律、法规和政策。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在借用期间工作表现不佳，影响甲方工作进度。

解决办法：甲方应加强对乙方的工作指导和培训，提高乙方的工作效率。2.问题：借用期间，乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除合同，并协商解决后续事宜。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、福利及社会保险。

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、福利及社会保险，以免产生法律纠纷。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，向乙方追究法律责任。五、所有应用场景：

1.企业间人才交流与