2021年度公共卫生服务绩效考核方案

公共卫生服务绩效考核方案

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XX县XX乡村医生

公共卫生服务绩效考核方案（试行）

为加强乡村医生管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生

所（室）基本公共卫生服务内涵建设，依照自治区卫生厅、财政

厅关于印发《广西卫生室乡村医生开展公共卫生工作绩效考核办

法（试行）》与《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案（试

行）》告知及有关文献精神，现结合我乡实际，制定《XX县XX

乡乡村医生公共卫生服务绩效考核方案（试行）》如下：

一、指引思想

以科学发展观为指引，坚持以人为本，逐渐建立科学乡村医

生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫

生服务工作积极性，不断提高农村居民健康水平。

二、考核原则

（一）考核坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室公

益性。

（二）坚持公平、公正、公开考核方式和综合评价、合理量

化考核办法，考核成果向社会公示，接受群众监督。

（三）坚持遵循医疗卫生发展规律，加强内部管理，完善财

政补贴政策，增进村卫生室全面履行职责。

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（四）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制

度，依照乡村医生承担公共卫生服务任务完毕那个状况，发放补

贴。

三、考核对象及考核内容

（一）考核对象：经县卫生局确认、承担乡镇居民公共卫生

服务乡村医生。基本条件是：在县卫生局注册、获得乡村医生执

业证书或执业（助理）医师执业证书，在村医疗卫生机构承担国

家规定公共卫生服务乡村医生。

（二）考核内容：以乡村医生完毕基本和重大公共卫生服务

项目状况、参加公共卫生管理和群众满意度等为重要考核内容。

详细详见附件《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核原则（试

行）》。

四、考核办法和程序

（-）按照县卫生局制定《XX县乡村医生公共卫生服务绩

效考核方案（试行）》内容进行考核。

（二）成立XX县XX乡村医生公共卫生服务绩效考核领导

小组。领导小构成员名单如下：

组长：XXX卫生院院长

副组长：XXX卫生院副院长

XXX卫生院副院长

成员：XXX卫生院党组书记、总会计

XXX卫生院院办公室主任

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XXX卫生院妇产科主任

XXX卫生院护士组组长

XXX卫生院药剂组组长

XXX卫生院公卫组组长

领导小组负责考核详细组织实行。考核领导小组下设办公室,

办公室设在院公共卫生小组办公室。

（三）XX县XXX乡乡村医生公共卫生服务绩效考核领导小

组，负责对辖区内村卫生所（室）承担公共卫生服务任务乡村医

生进行考核。村卫生室乡村医生公共卫生工作绩效考核以经常性

和半年、年终考核为主，按照《XX县乡村医生公共卫生服务绩

效考核方案（试行）》对辖区内村卫生室乡村医生进行考核。经

常性考核重要通过乡村医生列会进行；半年、年终考核以实地检

查为主，每年两次，采用听取个人述职、查资料、访现场、填问

卷办法，半年、年终考核分别于每年6月和11月份进行。

（四）乡卫生院于每次完毕乡村医生考核将成果进行公示后,

填报《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核状况呈报表》上报

县卫生局。考核对象对考核成果又异议，可向县卫生局提出复核

申请，县卫生局将按规定组织复核。

五、考核成果应用和经费补贴

（一）考核根据《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核原

则（试行）》进行评分，总分100分。考核成果分为五个等次：

分值90分以上（不含90分）为先进，81-90分为良好，71-80

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分为合格，60-70为基本合格，60分如下（不含60分）为不合

格。详见下表：

乡村医生考核等次比例和分值范畴及补贴原则表

分值X值范等次占考核等次人数计

补贴原则

考核等畴总算

次

（分）人数A比例（人）（元/人、月）

先进X>9020%A*20%350

良好80〈XW9035%A*35%300

合格70<XW8030%A*30%280

基本合

60〈XW7015%A*15%250

格

不合格X〈600

（二）县卫生将在年终综合目的考核时，组织乡镇卫生院进

行交叉检查，对考核不合格乡村医生进行复查，并随机抽查20%

考核合格乡村医生。

（三）考核成果作为村卫生室乡村医生公共卫生补贴发放、

聘任、续聘和辞退参照根据，考核不合格村医不发放绩效补贴。

考核合格村医可以续聘,考核持续两年不合格村医予以注销乡村

医生执业资格。

对考核成果为不合格不发放当年绩效考核补贴经费并予以

以通报批评，限期整顿。所扣减经费作为全县绩效考核奖励基金。

六、实行与管理

（一）加强领导，精心组织

领导小组要切实加强组织领导，从实际出创造确工作组织要

严谨、纪律要严格、工作要细致保证基本公共卫生服务任务贯彻。

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（二）加强管理，规范运作

要做到考核公正公开，资金分派合理，资料档案齐全，规章

制度健全，管理规范有序，加强检查和指引，研究和解决工作中

浮现新状况、新问题，保证基本公共卫生服务任务贯彻及