店内用人合同范本

店内用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的劳动数量和质量，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方享有法定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本劳动合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止本劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。八、其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协议。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作单位的权益，经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2第三方为与甲方有合作关系的企业，具备合法的经营资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的劳动数量和质量，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方享有法定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。七、甲方权益保障7.1乙方同意将其在甲方工作期间所创造的所有知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。7.2乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或者相似的工作。7.3乙方同意甲方在合同期间及合同终止后，有权对其进行背景调查，以确保乙方符合甲方的招聘标准。八、违约及限制条款8.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.2乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。九、第三方责任与义务9.1第三方作为乙方的就业推荐单位，应对乙方的资格和能力进行核实，确保乙方符合甲方的招聘要求。9.2第三方应协助甲方处理与乙方的工作交接事宜，确保合同的顺利履行。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。十一、其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协议。11.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义：第三方主体介入店内用人合同，旨在为甲方提供专业的人才推荐和就业服务，同时为乙方提供就业机会。第三方作为乙方的就业推荐单位，承担核实乙方资格和能力的责任，协助甲方处理与乙方的工作交接事宜，确保合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作单位的权益，经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2第三方为与甲方有合作关系的企业，具备合法的经营资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的劳动数量和质量，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方享有法定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规规定，强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。七、乙方权益保障7.1乙方同意将其在甲方工作期间所创造的所有知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归乙方所有。7.2乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或者相似的工作。7.3乙方同意甲方在合同期间及合同终止后，有权对其进行背景调查，以确保乙方符合甲方的招聘标准。八、违约及限制条款8.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。九、第三方责任与义务9.1第三方作为乙方的就业推荐单位，应对乙方的资格和能力进行核实，确保乙方符合甲方的招聘要求。9.2第三方应协助甲方处理与乙方的工作交接事宜，确保合同的顺利履行。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。十一、其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协议。11.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营