湖州法律行业劳动合同范本

湖州法律行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期限届满前，如需续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日支付工资。2.乙方工资根据甲方经济效益和职务调整作适当调整。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本合同即行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方根据国家法律规定或本合同约定解除劳动合同的，本合同即行终止。八、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.双方签署的劳动合同文本4.甲方制定的劳动规章制度5.社会保险缴费证明6.乙方的工作岗位说明7.乙方的工作成果证明8.双方协商一致解除或终止劳动合同的书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，认定违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。6.双方未按照合同约定协商解决纠纷，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.违约行为：合同双方违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以要求甲方改正，造成经济损失的可以要求赔偿。3.社会保险问题：如甲方未缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并可以要求经济补偿。4.解除劳动合同问题：如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付违约金。5.争议解决问题：如双方在履行合同过程中发生纠纷，可以先协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.甲方与员工解除或终止劳动