人力劳务外包合同范本

2024版人力劳务外包合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方有特定的人力资源需求，且乙方具备提供相应人力资源服务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力劳务外包服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供（具体服务内容）外包服务。1.2乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。1.3乙方应按照甲方的指示，完成服务任务，并按约定时间交付成果。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供服务的费用为（金额），按（支付方式）支付。3.2甲方应按照约定的时间和金额支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付。四、保密条款4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如未能按照约定时间、质量完成服务任务，甲方有权要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据业务需要，随时调整乙方提供的服务内容和服务人员。说明：甲方根据业务发展需要，可能需要乙方提供不同数量或不同类型的人员，乙方应根据甲方的需求进行相应的调整。1.2甲方对乙方提供的服务人员有管理权，包括但不限于工作指导、工作监督、工作考核等。说明：甲方作为业务的委托方，对乙方提供的人员有权利进行管理和考核，以确保服务质量。1.3甲方有权对乙方提供的服务人员进行培训，乙方应配合甲方进行培训工作。说明：甲方可以根据业务需要，对乙方提供的人员进行培训，以提高服务人员的业务能力和服务质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的服务人员，并保证服务人员的业务能力和服务质量。说明：乙方作为服务提供方，有责任提供符合甲方需求的服务人员，并保证服务人员的业务能力和服务质量。2.2乙方应负责服务人员的工作安排和工作协调，确保服务人员的正常工作。说明：乙方作为服务提供方，有责任负责服务人员的工作安排和工作协调，确保服务人员的正常工作。2.3乙方应负责服务人员的薪酬福利和管理，包括但不限于工资、社保、公积金等。说明：乙方作为服务提供方，有责任负责服务人员的薪酬福利和管理，以确保服务人员的稳定和服务质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订独立的服务合同，并按照约定支付服务费用。说明：甲方与第三方中介之间的服务合同是独立于甲方与乙方之间的服务合同的，甲方应按照约定支付服务费用。3.2乙方应与第三方中介签订独立的服务合同，并按照约定支付服务费用。说明：乙方与第三方中介之间的服务合同是独立于甲方与乙方之间的服务合同的，乙方应按照约定支付服务费用。3.3甲方、乙方和第三方中介应共同承担因第三方中介原因导致的服务质量问题。说明：如果服务质量问题是因为第三方中介的原因导致的，甲方、乙方和第三方中介应共同承担责任。一、附件列表：1.乙方服务人员名单及资质证明2.甲方业务需求说明书3.乙方服务方案及工作计划4.服务质量保证书5.培训计划及培训材料6.薪酬福利方案7.甲方、乙方和第三方中介的服务合同二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间、质量完成服务任务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，擅自调整服务内容或服务人员，视为违约。3.乙方未按照甲方要求，提供符合需求的服务人员，视为违约。4.乙方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。6.甲方、乙方和第三方中介未共同承担因第三方中介原因导致的服务质量问题，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力劳务外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，由乙方负责提供相应的人力资源服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的赔偿金。4.服务质量：指乙方提供服务的能力和效果，包括服务人员的业务能力、服务态度、服务成果等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不符合甲方需求：及时与乙方沟通，要求乙方调整服务人员。2.服务质量不达标：要求乙方进行整改，或按照合同约定支付违约金。3.服务费用支付纠纷：查看合同约定，按照约定时间支付服务费用。4.保密信息泄露：立即与乙方沟通，要求乙方采取措施防止信息进一步泄露，并按照合同约定支付违约金。5.服务合同纠纷：及时与乙方、第三方中介沟通，协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方业务繁忙，需要乙方提供临时人