2024年公司员工聘用合同参考模板（2篇）

第2页共2页2024年公司员工聘用合同参考模板甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在2024年公司员工聘用合同参考模板（二）【公司名称】员工聘用合同甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】地址：【员工地址】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲方需要雇佣乙方，并且乙方同意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方为【职位名称】，乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关工作职责。1.2甲乙双方约定工作内容及职责详见乙方的工作岗位说明书，作为本合同的附件，双方共同签字确认。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为【具体聘用期限】，自【日期】起至【日期】止，共计【具体聘用期限】。2.2若乙方在聘用期满前三个月内向甲方提出终止合同或以其他方式主动解除本合同，应提前三个月向甲方提出书面申请并经甲方同意，否则将需要支付甲方三个月的赔偿金。2.3若甲方在聘用期满前三个月内解除本合同，应提前三个月通知乙方并支付乙方三个月的工资赔偿金。第三条工资和福利待遇3.1乙方的工资标准为每月【具体工资数额】，具体发放时间为每月的【具体发放日期】。3.2乙方享有甲方提供的相应福利待遇，具体内容及细则详见甲方的员工手册，作为本合同的附件，双方共同签字确认。3.3乙方享有法定的休假、加班、社会保险等权益，并且甲方按照国家规定缴纳社会保险费用。第四条乙方保密条款4.1乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术资料、经营计划和其他信息，均应予以保密，并且不得擅自泄露给任何第三方。4.2乙方离职后，应立即归还甲方所有的文件、资料、电子文件等，并删除存储在个人设备上的甲方机密信息。4.3乙方因履行本合同而创作的作品，包括但不限于文字、图片、软件等，均为甲方的独占知识产权。乙方在此无偿将作品的知识产权及相关权益全部转让给甲方。第五条违约责任5.1若一方违反本合同的条款，给对方造成损失的，应承担违约责任，并支付对方相应的赔偿金。5.2乙方未经甲方同意，擅自解除合同或不按规定履行聘用合同的义务，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。5.3甲方未按规定支付工资、福利待遇或发生重大违法违约情况的，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。第六条合同解除和终止6.1在本合同期满后，若乙方在合同终止前三个工作日内提前通知甲方，并经双方协商一致，可以续签合同。6.2本合同期满后，双方均未提出解除或续签合同的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1在履行本合同过程中发生争议的，甲乙双方应积极通过友好协商解决；若协商不成，由甲方所在地的人民法院管辖。第八条其他事项8.1本合同自双方签字之日起生效，并取代双方之前签订的任何口头或书面协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力