基本公共卫生服务项目绩效评价方案_第1页
基本公共卫生服务项目绩效评价方案_第2页
基本公共卫生服务项目绩效评价方案_第3页
基本公共卫生服务项目绩效评价方案_第4页
基本公共卫生服务项目绩效评价方案_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

基本公共卫生服务项目绩效评价方案

为认真落实基本公共卫生服务项目工作,积极推进政府购买服

务,确保基本公共卫生服务项目有效推进和全面提高,结合我县工作

实际,制定202*年项目绩效评价方案。

一、指导思想

通过充分发挥专业公共卫生机构在基本公共卫生服务工作中的

职能作用,建立对基层医疗卫生机构承担的基本公共卫生服务项目工

作公平、公正、综合、量化的绩效评价机制,健全多劳多得、按劳取

酬、优劳优得的绩效分配机制,使各基层医疗卫生机构坚持以服务群

众健康为中心,将工作重点转向基本公共卫生服务和基本医疗二者兼

顾,服务模式由被动服务向购买服务和签约服务转变,着力提升服务

效果,实现基本公共卫生服务均等化,不断提高全县基本公共卫生服

务质量和水平。

二、基本原则

(一)坚持客观、公正、公开、量化、细化的原则。

(二)坚持服务数量评价与服务质量评价相结合的原则。

(三)坚持业务评价与管理评价相结合的原则。

(四)坚持评价结果与改进服务和经费补助相挂钩的原则。

三、评价对象

各专业公共卫生机构,乡镇(中心)卫生院、社区卫生服务站、

村卫生室。

四、评价内容

评价内容包括专业公共卫生机构在基本公共卫生服务工作中职

能作用的发挥和基层医疗卫生机构实施国家基本公共卫生服务项目

12类52项工作的完成数量和服务质量,包括项目组织管理、项目执

行情况及群众满意度等内容。评价实行百分制。

五、评价指标

依据县卫健局、财政局关于印发《202*年***县基本公

共卫生服务项目实施方案》的通知和《关于进一步加强我县专业

公共卫生机构在基本公共卫生服务工作中职能作用的通知》等文

件精神,对基层医疗卫生机构实施的基本公共卫生服务项目数量指

标、质量指标进行综合评价,对专业公共卫生机构履职情况进行评价。

(一)数量指标。详见附件2。

(二)质量指标。详见附件3。

六、评价方式

(一)分级评价。县卫健局根据***县基本公共卫生服务项目绩

效评价方案,成立绩效评价组织机构,明确评价技术人员,履行评价

主体责任,负责我县专业公共卫生机构、乡镇(中心)卫生院、社区

卫生服务站具体绩效评价。

县卫健局每年对各专业公共卫生机构归口管理项目评价一次。各

专业公共卫生机构要充分发挥绩效评价的主导作用,对基层医疗卫生

机构当年度服务项目的数量指标、质量指标进行归口管理评价认定。

各乡镇(中心)卫生院、社区卫生服务站结合实际制定本辖区对

村卫生室切实可行的绩效评价细则和办法,健全内部绩效评价制度,

负责对村卫生室进行评价,形成有效的激励约束机制,促进项目工作

落实。

(二)评价范围。根据区、市级评价方案要求,县卫健局对各基

层医疗卫生机构每年分半年和年终两次进行评价,每次评价时每个机

构至少抽查3个村卫生室进行评价,原则上半年评价抽查的村卫生室

年终不再抽取。

(三)评价时间。上一年度11月1日至当年10月31日为一个

评价年度。县卫健局、财政局每年7月进行半年评价,11月进行年

终全面评价。

(四)具体方法。评价通过听取汇报、查阅资料、现场核查、信

息平台核对、问卷调查、电话访谈、入户访谈等形式进行。

七、评价步骤

(一)制定方案。制定***县年度绩效评价方案,明确评价的具

体内容、方法、时间和结果应用方式等,制定评价指标和评价标准,

并提前公布。

(二)组织评价。根据评价覆盖范围,组成相对稳定的评价组。

评价组由县卫健局业务科室、专业公共卫生机构、抽调部分基层医疗

机构相关技术人员组成,并明确各自评价指标。每次评价前对评价组

成员认真开展培训I,掌握评价指标,统一评价标准,严格考评质量,

明确评价要求。

除杨明、罗山卫生院评分标准为70分外,其他卫生院评分标准

均为80分。

(三)评价流程。

1.现场抽样。按照评价方案要求,对基层医疗卫生机构任务完成

情况进行核实,随机抽取被评价村卫生室。

2.现场核查。听取被评价单位汇报,按照评价方案要求,查阅和

收集有关文件、数据、问题整改情况和其他相关资料,现场核查项目

组织管理情况,随机抽取各类健康管理档案,使用相应工具表,核查

服务数量和服务质量。通过问卷调查、访谈等形式,评价基层医务人

员培训效果,了解居民知晓率、服务对象满意度等服务效果。完整、

准确地记录所有原始数据和核查情况,对重要数据和资料,通过复印、

拍照、收集原件或电子版等方式留存,以备复核。

3.评价评分。采用相应工具表,对各评价指标进行面对面评分。

4.反馈交流。及时与被评价单位进行反馈交流,特别对照上年度

年终检查时存在的问题是否在本次检查中得到改进和落实的情况重

点反馈,对不整改不落实的单位加大扣分力度;对有争议的问题,由

被评价单位提供相应的证明材料。

5.质量控制。加强质量控制,制作和使用统一的评价工具表,设

立核心专家组,统一解答相关技术问题。

(四)分析总结。现场评价结束后,及时组织专人对评价材料的

完整性、准确性、可信性进行整体复核,校正或清理错误的数据,补

充不完整的材料。汇总、分析评价数据,形成评价报告。整理保存评

价过程资料,总结评价工作的经验、存在的问题,形成年度评价工作

总结。

(五)年度创新亮点工作认定加分。为鼓励和支持各基层医疗单位

在项目管理实施过程中敢于创建和打造特色亮点工作,县卫健局在各

基层医疗单位总结主动申报的基础上,依据本单位创新亮点工作的先

进性、实用性和推广价值,进行综合评价额外打分,并计入评价总得

分。

八、经费补助

(一)补助方法

1.基层医疗卫生机构:根据***县各乡镇(中心)卫生院和社区

卫生服务站绩效评价实际完成工作数量、服务质量考评分值以及各类

服务项目补助标准(详见附件1),分项目计算被评价机构当年度项目

补助经费。其中:工作数量评价占项目资金的50%,服务质量评价占

项目资金的被评价机构实际完成工作数量以年终评价认定的数

50%o

据为主,服务质量考评分半年评价和

年终评价两项,季度全县重点人群电子健康档案质量评价占10%

(每季度2.5%),半年评价占30%,年终评价占60%,两次评价分

值加权合计即为被评价机构全年项目服务质量考评分值。经费补助额

度具体计算方法如下:

某机构某类项目数量评价经费补助额度=该类项目补助标准

x398370x50%x{某机构该类项目实际完成工作数量/£***县该类项目

实际完成(机构1+机构2+……机构21)工作总量}

某机构某类项目质量评价经费补助额度=某机构该类项目实际

完成工作数量x(该机构该类项目质量评价实际考评分值/该类项目服

务质量应得考评分值)X(该类项目补助标准X398370X50%)/£***县

该类项目实际完成(机构1+机构2+……机构21)工作总量

注:398370为202*年度自治区财政厅、卫健委核定的***县基本

公共卫生服务项目资金拨付人口数。

按照以上方法,分别计算出每一类项目的补助金额,合计12大

类各项目补助金额即为被评价机构全年应得补助经费总额。

2.专业公共卫生机构:专业公共卫生机构工作经费按照《202*年

度效能目标管理责任书》中该项工作的评价情况,根据得分情况核算

发放。

3.创新亮点工作加分再奖励:各基层医疗卫生机构在基本公共卫

生服务项目实施中被认定为创新亮点工作的,在加分的基础上,提取

部分资金再进行奖励。

(二)资金管理

1.基层医疗卫生机构:基本公共卫生补助经费采取“预拨+全额

浮动制〃,以评价分值加权重的全奖重罚的核算模式,年底进行结算。

年初,按照各基层医疗卫生机构服务人口、服务经费补助标准和下达

工作任务量,测算补助资金总额,6月底前按60%的比例将基本公共

卫生补助资金预拨到各基层医疗卫生机构;年底,绩效评价结束后,

严格兑现基本公共卫生补助资金,并实行来年资金追加制,严肃处罚

纪律。

为调动村医积极性,强化政府购买服务和家庭医生签约服务方

式,使用于村卫生室开展基本公共卫生服务的补助经费必须达到

50%o年终根据绩效评价结果结算支付。

2.专业公共卫生机构:县卫健局年中预拨50%专业公共卫生机

构项目工作经费用于各专业机构开展日常管理、督导评估、业务培训、

技术指导、绩效评价等工作支出,年度结束后按照评价结果认定标准

进行兑现。

九、结果应用

(一)评价结果公布。对被评价机构,实行评价结果现场确认制。

全县基本公共卫生服务项目绩效评价全部结束后,县卫健局会及时向

各有关医疗卫生机构通报评价结果,并向区、市卫健委及县财政局报

送评价情况。

(二)补助经费兑现。年终基本公共卫生服务项目绩效评价资金

兑现分两次进行,第一次兑现项目执行情况经费,按各项目实际完成

工作数量和服务质量考评分值权重系数,兑现各基层医疗卫生机构实

得补助经费;第二次主要体现绩效奖罚,兑现补助经费后结余资金根

据综合评价结果按得分排名再进行兑现,综合评价以组织管理、资金

使用、项目执行和群众满意度为主要内容,实行百分制评价(其中组

织管理6分、资金使用6分、项目执行82分、满意度6分)。同时,

从总资金中提取10%(约280万)用于奖励基本公共卫生服务项目绩

效评价优秀的机构。基层医疗卫生机构获得的奖励资金,可纳入绩效

工资总量,根据绩效工资分配管理的有关规定,用于医务人员奖励。

十、保障措施

(一)加强领导。各基层医疗卫生机构要高度重视基本公共卫生

服务项目绩效评价工作,将其纳入常态化管理,成立评价组织,进一

步建立健全绩效评价长效机制,落实评价结果应用。

(二)规范工作。各专业公共卫生机构要健全管理制度,规范工

作流程,提高项目运行和评价能力,同时要加强对全县各乡镇(中心)

卫生院、社区卫生服务站的督导评估、技术指导与培训,持续提高服

务质量和服务水平,切实做细做好基本公共卫生服务。

(三)强化管理。严格执行评价标准,建立评价质量责任制,力

求客观、真实反映项目工作的成绩和问题,杜绝打"人情分"。同时,

还要建立评价工作责任追究制,实行“谁检查谁负责,谁违规追究谁”,

保证评价工作公平公正。

(四)落实整改。各基层医疗卫生机构要完善对评价中发现问题

的整改机制,建立整改问题倒查台账制度,深入分析问题产生的原因,

采取有效措施,彻底清除边改边犯的不良行为,杜绝类似问题的再度

发生,切实发挥绩效评价对项目实施的杠杆促进作用。

附件:L***县202*年基本公共卫生服务项目经费补助计算标准

2.***县202*年基本公共卫生服务项目任务量分配表

3.***县202*年基本公共卫生服务项目质量评价细则

附件1:

***县202*年基本公共卫生项目经费补助计算标准

经费补助计算标准(43元)

项目名称工作内容

人均比例(%)人均(元)

一、居民健康档案管理居民健康档案的建立、使用、维护和更新6.973.0

二、健康教育提供宣传资料、开展咨询活动、设置宣传栏、举办知识讲座4.652.0

三、预防接种实施预防接种及留观,配合处置异常接种反应4.652.0

新生儿家庭访视、满月健康管理、0-3岁婴幼儿健康管理、4-6岁

儿童健康管理生长发育评估、0-6岁儿童口腔保健服务。0-6岁儿

四、0-6岁儿童健康管理18.608.0

童按相应频次健康管理、眼保健和视力检查以及健康问题的保健

指导。

产前随访(含孕早期、中期和孕晚期健康管理)、产后访视、产

五、孕产妇健康管理9.304.0

后42天健康检查

六、老年人健康管理65岁及以上老年人健康评估、健康体检、健康咨询指导和干预20.939.0

筛查高血压、2型糖尿病患者,对高危人群进行生活方式指导、6.0(高血压)

七、慢性病患者健康管理20.93

健康检查筛查,对慢病患者进行随访评估和分类干预3.0(糖尿病)

八、严重精神障碍及惊厥1.5(精神病)

随访评估、分类干预、健康检查4.65

性癫痫患者管理0.5(癫痫)

0.6(传染病、突发事

九、传染病及突发公共卫发现、登记、报告传染病病例,配合开展传染病疫情和突发公共

2.33件)0.4(死

生事件报告和处理卫生事件处理,居民死亡信息登记与报告

亡)

十、结核病患者健康管理推介转诊、随访管理2.331.0

十一、卫生计生监督协管各类卫生计生监督协管服务2.331.0

中医体质辨识、高血压患者、2型糖尿病患者、0-6岁儿童、老年

十二、中医药健康管理2.331.0

人、孕产妇中医健康管理及中医健康教育

附件2:

***县202*年基本公共卫生服务项目任务量分配表

城乡居民健康教育0-6岁儿童健康管理孕产妇健康管理

规范化电0-6岁儿孕产妇健

服务健康讲座健康咨询肺结核患0-6岁组

子健康档预防接种童健康管孕产妇康管理

单位人口次数活动次数者发现人儿童测算

案建档率人次数理数(工测算数数

数(叁12次)(叁9次)数数

(叁90%)(二

85%)95%)

海城镇卫生院4391337326129305271840713664819778

南苑社区卫生服务827212960034578520120114

9732

黎明社区卫生服务807912954564817735156148

9505

三河镇卫生院4126235073129114431741393725530504

西安镇卫生院287582444412962771228742587344327

李旺镇中心卫生院3758731949129139881545144063700665

七营镇卫生院3044225876129107801238223440407387

关桥乡卫生院18202154721298397725352282296281

高崖乡卫生院236732012212912255932632937462439

树台乡卫生院258082193712958361021601944184175

贾塘乡卫生院264432247712998471137183346447425

红羊乡中心卫生院8578729112917963959863142122

关庄乡卫生院84877214129180834804324240

甘城乡卫生院71706095129559734003605956

郑旗乡卫生院18050153431299251721011891331314

李俊乡卫生院9060770112930784962866128122

九彩乡卫生院78736692129291837776999186

史店乡卫生院20346172941296183824462201310295

曹洼乡卫生院771765591295536371664410095

罗山卫生院96618212129181947556807571

杨明卫生院6103518812932222772492524

合计39837338616129159117159423643812857685468

0

备注:1.预防接种人次数、0-6岁儿童测算数、孕产妇测算数均参考2018年度各单位实际完成数。

2.本次项目《绩效评价方案》中与《实施方案》中不一致数率指标以《绩效评价方案》为准。

***县202*年基本公共卫生服务项目任务量分配表(续表)

老年人健康管理

65岁及下达的高下达的糖严重精惊厥型癫居民死亡中医体质

单位服务以上老老年人老年人血压患者尿病患者神障碍痫患者发信息登记辨识人数

人口数年人估体检人健康管管理人数管理人数患者登现管理治报告人数(叁10%)

算数数理数记发现疗人数(叁6%。)

(8.51%)管理人(叁1%。)

数(4%。)

海城镇卫生院439133737280325042512643176432634391

南苑社区卫生服务828621555973

9732558143391058

黎明社区卫生服务809607542951

9505544139381057

三河镇卫生院412623511263423532360605165412484126

西安镇卫生院287582447183516401645422115291732876

李旺镇中心卫生院375873199239921432150551150382263759

七营镇卫生院304422591194317361741447122301833044

关桥乡卫生院18202154911621038104126773181091820

高崖乡卫生院23673201515111350135434795241422367

树台乡卫生院258082196164714711476379103261552581

贾塘乡卫生院264432250168815081513388106261592644

红羊乡中心卫生院857873054748949112634951858

关庄乡卫生院848772254248448512534851849

甘城乡卫生院717061045840941010529743717

郑旗乡卫生院18050153611521029103226572181081805

李俊乡卫生院906077157851751813336954906

九彩乡卫生院787367050244945011531847787

史店乡卫生院20346173112981160116429881201222035

曹洼乡卫生院771765749244044111331846772

罗山卫生院9661822617551553142391058966

杨明卫生院61035203903483509024637610

合计3983703390125426227162278858431593398239039837

附件3:

***县202*年基本公共卫生服务项目质量评价细则

级级分赋

三级指标指标说明数据资料来源和评分标准

指指值分

标标

制定本单位202*年度基本公共卫生服务项目现场查阅资料。以单位正式文件下发项目实施方案和

实施方案和绩效考核方案,内容全面;明确绩效考核方案并符合要求得0.4分;明确项目专(兼)

1.1制度建设1

项目专(兼)职人员及人员职能分工;建立职人员及其职责得0.3分;建立日常督导检查、信息报

项目日常工作督导检查、信息报送制度。送制度得0.3分。

至少有5种形式宣传基本公共卫生服务项目免费政策,

1.组采用多种方式,宣传基本公共卫生服务项目且有相应的实物和/或记录得0.8分;其中要有在单位

1.2项目宣传1

织政策,提高居民对项目的知晓率。内显著位置公示项目免费政策、服务内容的实物得0.2

管分。

理制定村卫生室基本公共卫生项目考核细则,

现场查阅资料。未制定考核细则扣0.4分。对村卫生考

(61.3绩效考核1每半年至少组织对村卫生室进行一次绩效考

核记录不完整扣0.3分,无考核通报扣0.3分。

分)核。

查阅本级培训通知、签到、课件或教材、影像资料、

定期组织医务人员和村医开展基本公共卫生

1.4项目培训1小结、试卷、成绩单等培训资料。少一类扣0.2分,培

项目培训,每一类每年不少于1次。

训资料每少一项扣01分。

接受上级部门的技术指导,每月组织对辖区及时收集上级部门对本级督导记录,督导记录与上级

1.5项目督查1

村卫生室督导,对督导存在的问题进行通报部门提供的资料无法印证的扣0.2分;本级督导每少1

和限期督改。次督导记录扣01分,未对通报的问题进行整改扣0.5

分。

信息报送不及时扣0.2分,报表数据不准确1次扣0.2

按照时限和上级要求,按时报送公共卫生报

1.6信息报送1分,扣完为止。根据疾控、妇计、监督、中医医院提

表及其他相关信息或简报。

供的各基层机构信息报送情况核实打分。

在规定的日期内采取按月或按季度预拨方

2.1资金拨付及

3式,且预拨额度与支付进度同步得3分,按基层医疗卫生机构专项支出凭证

时性

照推迟支付的时间扣分,扣完为止。

按照权责发生制计算,并按序时进度支付补

2.资助资金,乡镇卫生院、社区卫生服务站在6

金2.2资金支出比率3月30日前资金支付不得低于60%,全年支出基层医疗卫生机构专项支出明细账

使不得低于90%。按每下降比率扣分,扣完为

用止。

(1截止考核之日上月底,只考核未按考核方案

2.3考核结果应

5结算发放补助资金的得L5分,既考核又按考

用:乡镇卫生院、

分)核方案结算足额发放补助资金的得3分,未

社区卫生服务站

3足额发放的得L5分。没有制定考核方案,不基层医疗卫生机构专项支出凭证

要对村卫生室进

论是否发放,一律得0分。抄袭其他单位考

行考核后结算补

核方案或考核方案不符合单位实际的,扣L5

助资金

分。有考核方案,但结算时未与考核方案挂

钩的扣1.5分。

支付不符合项目范围的发现一笔扣1分,符

合项目支付范围但不符合财务规定的,发现

2.4支出合规率3项目支出记账凭证和原始凭证。

一项扣0.5分。支出分摊不规范的扣1至2

分。扣完为止。

专项收支科目设置不规范的不得分,专项收

2.5专账核算1支科目设置规范得满分,有一项设置不规范账簿设置和记账凭证。

扣0.5分。

2.6家庭医生签约制定202*年项目绩效考核与资金发放方案的

结果应用:乡镇得2分。202*年到位资金未按标准发放,扣1

卫生院及社区卫分,按标准发放的不扣分,无项目资金发放

2基层医疗卫生机构专项支出凭证。

生服务站对服务方案,不论是否发放,一律不得分。有项目

团队的考核结算资金发放方案,但结算时未与方案挂钩扣1

情况分。

(1)报表上报数据与平台数据误差W3%,得0.5分,

以宁夏基层医疗卫生综合服务系统和各单位

1.报表1误差>3%,得分=3%/误差X0.5分;

上报的报表为依据

(2)报表上报及时、准确得0.5分,上报不及时或不

准确扣0.1分/次。

随机抽查10份电子档案,入户或电话回访核查其电子

3.1

2.电子健档案建档情况。电子健康档案建档率得分=核实为真实

3.项居建立规范化电子健康档案人数/辖区内常住

康档案建2档案的份数/抽查电子档案份数/85%X2分-(不真实

11民居民数X100%

档率档案数/3X2分);不真实档案数23份,现场考核不

执健

得分;电子建档率二85%,得2分。

行康

随机抽查10份电子档案:(1)电话回访核实档案真实性,

(8档

有3份及以上不真实档案,现场考核此项不得分;(2)

2案3.健康档填写合格的档案份数/抽查档案总份数X

1核查档案的完整性,记录不全或不规范超过3项,记

分)管案合格率100%

为不合格档案;档案合格率得分=抽查的健康档案合格

理(6

率/90%X2分-(不真实档案数/3X2分)。

分)

4.健康档抽查10份居民健康档案,核查健康档案中2018年度

抽查的档案中有动态记录的档案份数/抽查

案动态使2内的动态使用情况,动态使用率得分=抽查的健康档案

的档案总份数X100%

用率动态使用率/50%X2分;动态使用率250%,得2分。

1.健康教

3.2育计划和1制定健康教育计划,有完整记录和总结评价无计划扣0.5分,无半年总结扣0.5分。

健总结

康有健康教育活动场地,宣传资料摆放整齐,健康教育

2.健康教

教1每年发放不少于12种健康教育宣传品宣传品每少一种扣0.1分,材料领取、发放要有记录,

育活动

育(6无记录扣0.1分。

分)播放音像资料种类每少一种扣0.2分,播放无记录扣

1每年播放不少于6种的健康教育音像材料

0.2分。

全年开展9次以上主要卫生日宣传、咨询活动,每次

每年组织不少于9次面向公众的健康教育咨

1活动受众人数不少于100人,有完整记录。少1次扣

询活动(村卫生室不作要求)

0.2分,资料整理不全者扣0.1分。

宣传栏少1个扣0.1分,至少更换6次并有完整的健教

按照标准设置健康教育宣传栏,宣传栏内容宣传栏记录(包括主题、内容、日期、主办方、照片

1

每2个月更换1次等),少1次扣0.1分,记录不全1次扣01分;扣完

为止。

每月开展1次,全年12次以上,每次讲座受众不少于

每年举办不少于12次健康教育讲座(村卫生

150人。每少1次讲座扣0.1分,资料整理不全者扣0.2

室至少开展6次)。

分。

(1)建证率=建证儿童数/抽查儿童数;(0.5(1)随机抽查辖区10名在册居住满3个月以上2-4

分)岁儿童,索取预防接种证,核查预防接种证填写情况,

3.项(2)预防接种证填写;(0.5分)并与预防接种卡比对,电话联系儿童家长,确定预防

2

目3.3(3)卡证一致性;(0.5分)接种卡/证管理的规范性、信息一致性和信息更新情况。

1.建证率

执预(2)建证率=100%,得0.5分;建证率<100%,得0

(4)预防接种卡信息及时更新;(0.5分)

行防分。其他各项得分=各率X权重分。

(8接2.疫苗接(1)考核满2-4岁儿童:乙肝3、含麻疹成(1)随机抽查在册居住满3个月以上2-4岁儿童10

4

2种(7种率分疫苗2的接种情况;名,7岁儿童20名,根据预防接种证/卡或入托入学预

分)分)防接种证查验登记册,核查流脑AC2、白破疫苗、脊

(2)考核满7岁儿童:流脑AC2、白破疫苗、灰4、乙肝3和含麻疹成分疫苗2的接种情况。(2)

脊灰4的接种情况;每种疫苗各权重分0.8分。接种率得分=抽查适龄儿童

接种率/90%X权重分;接种率生90%得权重分。

查阅2018年疫苗出入库记录和冷链设备温度(1)2种疫苗均出入库记录完整,且疫苗账物相符,

3.疫苗管

1监测记录,核查2种疫苗账物相符情况和温得0.5分,每种疫苗0.25分;(2)温度监测记录符合

度监测情况。要求,得0.5分,有1项不符合要求,扣0.5分。

L新生儿年度辖区内接受1次及以上访视的新生儿人(1)现场查看围产儿花名册等0-6岁儿童健康管理资

2

访视率数/年度辖区内活产数X100%料(登记花名册及电子档案为主),健康管理率低于

3.4年度辖区中接受1次及以上随访的0〜6岁儿90%,(健康管理率以电子档案及登记花名册为主),

2.儿童健

0-62童数/年度辖区内应管理的0〜6岁儿童数X系统管理率低于85%(系统管理率电子档案及登记花

康管理率

岁100%名册为主)每下降1个百分点扣0.1分,扣完为止;(2)

儿随机抽查20份0-6岁儿童档案(其中抽取6-12月龄6

童名、12-24月龄6名,3-6岁8名),入户、电话各核

健查10名儿童(其中抽取6-12月龄3名、12-24月龄3

年度辖区中按相应频次要求管理的。〜3岁儿

康3.儿童系名,3-6岁4名)档案有效性。未按相应频次完成服务

2童数/年度辖区内应管理的0〜3岁儿童数X

管统管理率记录、记录不全或不规范超过3项,为不合格档案,

100%

理(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论