新员工工作准则协议

新员工工作准则协议合同编号：__________新员工工作准则协议（此协议由甲方与乙方签订）地址：联系人：联系电话：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方并成为公司的一员，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本工作准则协议。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：1.2乙方的工作地点为：1.3乙方的岗位职责为：第二条试用期2.1乙方的试用期为：2.2试用期内，乙方应严格遵守公司的各项规章制度，认真履行职务。2.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权终止本协议。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过：3.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方应按甲方要求参加法定节假日值班或加班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：4.2乙方工资的支付方式为：4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。4.4乙方享受国家规定的带薪年休假。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为：第六条合同终止6.1本协议期满后，如双方无异议，可续签。6.2乙如有下列情形之一，甲方有权终止本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方劳动合同书5.乙方保密协议6.乙方工作职责说明7.甲方规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方要求，经评估后被终止协议。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方迟到早退、旷工等违反考勤制度的行为。4.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任。5.乙方在合同期内主动辞职。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.社会保障：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种社会保险制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内不符合要求：提前沟通，明确试用期的考核标准，及时反馈乙方的工作表现。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约金条款，必要时通过法律途径追究乙方责任。3.乙方违反考勤制度：根据公司规章制度进行相应的处罚，如罚款、警告等。4.乙方不能胜任工作：提供培训机会，调整工作岗位，如仍不能胜任，可依法终止合同。5.乙方主动辞职：尊重乙方意愿，办理离职手续，按合同约定支付工资和赔偿金。五、所有应用场景：1.新员工入职：用于明确新员工的工作职责、权利和义务。2.试用期考核：用于评估新员工在试用期内的工作表现。3.保密协议：用于保护公司的商业秘密和技术秘密。4.劳动报酬：用于规定员工工