某公司组织机构和职责档案

宁波XX有限公司

组织机构和职责档案

实施日期：2011年1月08日

宁波有限公司文件编号：

XXXXAQBZH-02

组织机构和职责实施日期：2011/01/08

组织机构和职责

A/1版

编制会审批准

请填写安全管理部门由总经理签字

请填写：安全生产领导

XXX、XXX、XXX

小组

宁波xx有限公司

发布：2010.01.08实施：2010.01.08

目录

安全生产管理制度

企业安全生产责任制

目标管理责任书

部门安全职责考核表

管理人员安全职责考核表

关于成立安全生产领导小组的鲍

安全生产管理机构网络图

关于瓶安全标搬活动的通知

关于安全生产目标责任制的通知

关于发布安全生产管理制度实施的通知

关于发布各岗位安全操作规程实踊通知

关于发布事故应急救援预案实施的通知

会议签到单

安全生产管理制度

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健

康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制

订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代

表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安

全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规

程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条公司安全生产领导小组（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导

和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全

生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常

事务由安全生产领导小组办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，

制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，

确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人

员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管

生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必

须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全

情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故

的措施，并督促其按时实现。

8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生

产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产

制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的

安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护

生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排

除。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、

机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教

育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆

等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）

后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，

不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘

必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应

使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式

的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符

合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的

建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，

完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后,

方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所

设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措

施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行

工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；

需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。

五、电信线路

第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工

和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平

底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要

合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并

经常检查，定期鉴定。

第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根

基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全

的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严

格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切

隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下

进行。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。

电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。

第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告

诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。

发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全

认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委

办备案。

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工

正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监

测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳

动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的

患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或

疗养的决定。

第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀

孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少

于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特

殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一

安排整改。

第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。

十、奖励与处罚

第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产领导小组

办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

第四十五条安全生产先进集体的基本条件：

1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负

责制，加强安全生产管理；

2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识

和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

第四十六条安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第四十八条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，

并追究单位领导人的责任。

第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责

成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追

究其法律责任。

第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年

的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到

破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、

驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。

第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括

以下几种情况：

1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接

送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为：

1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。

2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和

超过国际105日的失能伤害。

3.死亡。

第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：

1.一般事故：经济损失不足1万元的事故；

2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4.特大事故：经济损失满100万元的事故。

第五十六条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：

1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件

时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

2.立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，

轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报

告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有责任的人作出适当的处理。

6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第五十七条无人员伤亡的交通事故。

1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加

事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报

告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇

事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

2.加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处

罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总

额（基数1.0计）为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额

的，其超出部分由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并

处行政处分。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。

6.发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。

7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两

个月的奖金。

第五十八条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一

致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

第五十九条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触

及刑律的，追究刑事责任。

第六十条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职

责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业

的。

4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。

第六十一条各单位可根据本规定制订具体实施措施。

第六十二条本规定由公司安委办负责解释。

第六十三条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的,

按本规定执行。

企业安全生产责任制

目的

安全工作必须贯穿于全厂的全过程、全部门、全员之中，各级员工都要抓好安全工作。在工

作中坚持“安全第一，预防为主”的方针，当安全与生产发生矛盾时应首先保证安全。坚持谁主

管谁负责，主管对部门的安全生产工作直接负责。坚持管生产必须管安全原则。安全生产责任制

是“分级管理、分线负责”的安全管理体系形成和正常运行的关键，为此，特设置本项目。

范围

各类人员安全生产责任制：

本单位主要负责人、安全专职管理人、各部门（车间、班组）负责人、各类人员的安全生产

责任制，重点是企业、车间工段、班组一把手的安全生产责任制.

各职能部门安全生产责任制：

本单位所设置的职能部门安全生产责任制.如单位安全领导小组、车间、班组、财务科、人

事、供销（运输）、消防保卫、安技环保等部门。

规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第70号20011施行）

《中华人民共和国职业病防治法》（国家主席令第60号2001施行）

《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号2001.04.21实施）

《国分院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号文2004.01.19）

《浙江省安全生产条例》（2006.11.1起施行）

安全生产责任制

总贝（I

1、公司的安全生产责任制是根据国家“安全第一，预防为主，综合治理”的

方针及“管生产必须管安全”的原则，并结合公司情况制定。

2、安全生产责任制是公司最基本的一项安全制度，是公司安全生产规章制度

的核心。

3、安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”。即：在计划、布置、

检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、本责任制制定以“分级管理、分级负责”为原则，以企业主要负责人、各

级负责人及企业工会和各类安全管理人员为组织网络体系的安全生产责任制，同时

以公司文件形式明确各职能部门的安全生产责任。

5、公司对安全生产、事故救援中有突出表现的部门、人员进行奖励。对事故

的责任者及因违章指挥、违章作业而对公司的安全生产构成严重威胁的人员进行惩

处。

6、本责任制的解释权归公司安委会。

7、本责任制经总经理批准后以公司发文形式公布实施。

（一）、企业主要负责人履行安全职责

一、董事长（法人代表）安全生产职责

董事长（法人代表）是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作和标准的执行

以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面责任。

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，上级有关安

全工作的文件并组织贯彻落实。

2、审定公司年度安全生产目标和安全工作计划，按企业控制重伤和一般事故

的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。

3、组织审定公司安全生产各项规章制度，并督促各级、各部门认真贯彻执行。

4、负责建立健全公司安全生产监督管理体系，组织成立安全生产管理机构，

建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。

5、批准安全技术劳动保护措施计划和预防事故措施计划，审定有关安全生产

的重要活动和重大措施，并保证所需费用的提取和使用。

二、总经理安全生产职责

总经理是本公司安全生产的第一执行者，对安全生产工作全面负责。既要支持

分管安全工作的付职开展工作，又要督促分管其他工作付职做好分管内的安全工

作。具体职责如下：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，亲自主持重要的安

全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，

对本公司的安全生产工作全面负责。

2、牢固树立安全第一思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时

计划、布置、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济决策，负责确定保证职工

安全、健康的措施。

3、在安排和审批生产建设计划时、将安全技术、劳动保护措施纳入计划。遵

守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计•、同时施工和同时验收投产的“三同时”

规定。

4、健全安全管理机构，按规定配备专职安全生产管理人员，定期听取安全生

产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

5、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安

全事故隐患。

6、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和

生产安全事故应急预案。

7、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。

8、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险。组织配合有关部门对重

大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”，即事故原因不查清不放过、责任人员

未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则严肃处

理。

9、每季度一次主持召开安全生产例会，向职工大会（职工代表大会、股东会

或者股东大会）报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受从业人员（工会、

股东）对安全生产工作的监督。

10、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

三、生产副总的安全职责：

生产副总是企业安全生产的直接责任人。要按“谁主管谁负责”的原则，对主

管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：

1、协助总经理做好本单位安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责

任，支持安全技术部门开展工作。

2、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主

持召开生产调度会，同时布置安全生产有关事项。

3、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的

问题。

4、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查

执行情况，负责推广安全生产先进经验。

5、组织落实企业的安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术规程，编

制安全技术措施计划，并组织实施。

6、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研

究落实重大事故隐患的整改方案。

7、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操

作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场解决或落实限期整改、停产整改措施。

8、发生轻伤事故，应迅速查看现场组织调查，并主持事故调查，确定事故的

责任者，提出对事故的处理意见。发生重伤及死亡事故，应及时准确向上级报告，

并立即组织抢救，同时保护好事故现场。

四、行政副总的安全生产职责:

(1)贯彻执行安全生产法律法规、方针政策及公司的安全生产规章制度，检

查监督本部门及下属部门、人员的执行情况，对分管范围内的安全工作负直接领导

责任。

(2)主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在问题。

(3)根据各自的职责范围，支持、配合安全管理部门、人员的工作。

(3)负责落实管辖范围内安全隐患的整改、防范措施。

(4)参加分管部门轻伤、重伤及死亡事故的调查处理，并负责落实有关整改、

防范措施。

五、管理者代表的安全生产职责：

(1)贯彻执行安全生产法律法规、方针政策及公司的安全生产规章制度，检

查监督本部门及下属部门、人员的执行情况，对分管范围内的安全工作负直接领导

责任。

(2)主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在问题。

(3)根据各自的职责范围，支持、配合安全管理部门、人员的工作。

(4)负责落实管辖范围内安全隐患的整改、防范措施。

(5)参加分管部门轻伤、重伤及死亡事故的调查处理，并负责落实有关整改、

防范措施。

六、工会主席的安全生产职责：

(1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对

忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及

时改进。

(2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康

和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

（3）做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产

各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和

奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

（4）参加企业有关安全生产规章制度制订。

（5）协助行政搞好班组的安全建设。

（6）会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。

（7）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事

有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。

（8）发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。

（9）参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调

查处理。

（10）工会是企业安全生产领导小组的成员，工会也要把安全生产列入职工

代表大会的议题。

七、销售副总的安全生产职责：

（1）贯彻执行安全生产法律法规、方针政策及公司的安全生产规章制度，检

查监督本部门及下属部门、人员的执行情况，对分管范围内的安全工作负直接领导

责任。

（2）主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在问题。

（3）根据各自的职责范围，支持、配合安全管理部门、人员的工作。

（4）负责落实管辖范围内安全隐患的整改、防范措施。

（5）参加分管部门轻伤、重伤及死亡事故的调查处理，并负责落实有关整改、

防范措施。

八、技术副总的安全生产职责：

技术付经理（总工程师）负责具体领导本单位安全技术工作，对本单位的安全

生产负技术领导责任，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。

1、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度。负责制定本单位的

安全技术规程并认真贯彻执行。

2、定期召开车间、科室领导干部会议。分析本单位安全生产形势，研究解决

安全技术问题。

3、在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，研究和采取安全防护措施，

并对职工进行安全技术培训。

4、设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护设施，新建工程项目

要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和

竣工验收关。

5、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术

要求，组织有关部门研究解决生产过程中的安全技术问题。

6、定期布置和检查技部门的工作，协助厂长组织安全生产大检查，对检查中

发现重大隐患中有关技术问题，负责制定整改计划，组织有关部门实施。

7、参加重大事故的调查，并做出有关技术方面的鉴定和整改措施。

8、负责对职工进行经常性的安全技术培训。

九、专职安全主任的安全生产职责：

（1）负责公司的安全生产管理制度的推广和执行。

（2）对企业生产的全过程的安全生产情况进行监督管理和考核奖惩。

（3）提出企业的年度检查、教育培训、隐患整改、安全生产投入计划，报总

经理批准后实施。

(4)对易发生事故的工段、设备做好重点监控，对特种作业人员和危险性较

大的工种加强管理。

(5)对发生隐患提出整改方案，报总经理批准，督促实施，参与验收，符合

安全条件后方准投用。

(6)具体负责安全生产教育、检查、隐患整改、通道畅通、文明生产、用火

禁烟、灭火器材配置和维护。负责业余消防队的日常培训和灭火时的指挥。

(7)及时上报事故，具体负责处理事故的善后事宜，维护员工的合法权益。

十、专职安全员的安全生产职责：

(1)在总经理和安全主任的领导下，具体负责全厂的安全生产管理工作。

(2)坚决执行“安全第一、预防为主”的方针，努力消除生产过程中人与物

的一切不安全因素。

(3)具体负责人员培训教育、安全生产检查、隐患整改、用电动火、消除通

道堵塞、消防器材配设维修、安全生产奖惩等涉及安全的工作。

(4)坚持每周对全厂进行一次安全生产检查，发现一般隐患及时督促整改，

较大隐患报告请示上级解决。

(5)对厂部已确定的隐患整改，要随时进行督促，最后参与验收，保证符合

安全生产要求。

(6)对工厂新引进的设备和生产工艺，检查其是否符合安全要求，及时制订

配套的安全操作规程度。

(7)坚持以人为本和对企业高度负责精神，对违章行为敢抓、敢管、敢罚。

(8)发生火灾和重伤事故，及时报告，在确保人身安全前提下有力的组织扑

救。

（9）按要求将全厂安全生产活动记录在“安全生产台帐”之中。

（10）上级安监、消防部门交给的其它安全生产工作任务。

（二）、企业各职能部门的安全职责

一、安全生产领导小组（安全生产领导小组）职责：

1、安全生产领导小组是公司总经理直接领导下，安全生产和劳动保护工作的

协调领导机构，主要任务是组织公司内各项安全生产工作，贯彻执行劳动保护的政

策法令制定和审查公司内各项安全生产制度，负责审定各种安全计划，对职工进行

安全教育，负责事故报告的审查分析处理，对各部门进行监督检查，并指令有关部

门限期解决。

2、安委会成员在领导各部门工作中要严肃认真，按规定抓好日常管理工作，

经常性进行安全教育、安全检查、文明生产管理及对各类事故进行研究处理。

3、安委会要把安全技术措施计划纳入公司生产经营财务计划，保证按国家规

定提取安全经费，用于安全技术措施和劳动保护方面。

4、安委会的专职人员不定期组织召开各级安全工作会议，每季度的安全检查

要公布纪要，每月事故鉴定要发通报。

5、安委会随时对厂内安全生产工作的实施情况进行检查。

6、负责审议各部门岗位的安全操作规程，并检查监督执行情况，对违反者及

时进行纠正和批评教育，形成事故造成损失的要追究责任、进行处理。

7、监督检查公司各项安全生产理制度的落实情况，对违反规定的部门或人员

依照有关规定处理。

8、对不重视安全工作，不认真执行安全规章的部门和有关人员负责批评教育，

对于因此造成事故的追究责任，并作出处理。

9、对于事故争议负责做出裁定或报请上级部门裁定。

二、公司党委安全生产职责：

1、对本公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提

出建议和意见。

2、协助行政领导搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高

职工的安全意识。

3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头

作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

4、协助行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员

时，要把安全工作业绩作为重要内容。

5、支持开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。

6、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响

安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和

及时恢复生产的各种思想工作。

三、工会安全生产职责：

1、贯彻国家及总工会有关安全生产的方针、政策，并监督认真执行，对忽视

安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改

进。

2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康安全和违

反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

3、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项

规程、规定，支持总经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，

对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

4、参加企业有关安全生产规章制度制订。

5、协助行政搞好班组的安全建设。

6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。

7、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。

8、参加安全生产检查和对新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参加事

故的调查处理。

四、生产部门的安全生产职责：

1、组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产规章制度。在召开生产调

度以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。

2、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时一,

应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

3、安排生产任务时，要考虑生产设备和人力的承受能力，有节奏地均衡生产,

杜绝超负、超能力生产。

4、在保证安全前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安

全生产规章制度、安全操作规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关

部门共同处理。

5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即

报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

6、随时掌握安全动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。

7、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。

8、参加安全生产大检查，参加各类事故的调查处理。

※设备动力组的安全生产职责：设备动力部门对本企业设备安全运行负有具体指

导、检查责任。

1、负责本企业各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保

养、使之保持良好状态。并负责做好特种设备和固定设备的登记和检测、维修保养

台帐记录台帐。

2、制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实

施。

3、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和设备的安全性能负责。

4、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、

搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

5、负责安全技术措施项目所需设备的制造、安装，安全性能的调试、操作规

程的制定，并对操作人员安全操作技术的培训教育。

6、参与重大伤亡事故调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定

意见。

五、产品开发部的安全生产职责：

1、负责安全技术措施的设计。

2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因

素的危害等问题。在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程。在正式投入生产

前，做出安全技术鉴定。

3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安

全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康状况，采纳安全生产技术方面的

合理化建议。

4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程。负责组织工艺技术的安全检查,

及时改进安全生产技术上存在的问题。

5、协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的先

进经验。积极采用先进的安全生产技术和安全装备。

6、参加重伤亡大事故的调查分析，从技术方面找出事故的原因和防范措施。

六、企管办的安全生产职责：

1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与

本单位安全生产决策。定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提

出安全工作改进意见。

2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。参与组织本单

位应急预案的制定及演练。

3、组织开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

的行为。

4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。

5、组织三级安全教育，负责厂级安全教育培训，督促车间、班组做好安全培

训工作。开展全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。国家规定

必须持证上岗人员必须及时送有关部门培训或复训。

6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。

7、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用

品的发放、使用。

8、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。

9、做好安全生产台帐记录，安全法规及企业规定的其他安全生产工作。

10、业务上接受上级安监机构的指导，定期参加有关部门的业务培训，提高安

全生产管理水平。

※人事组的安全生产职责：

1、招收录用职工签订劳动合同时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、

工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

2、在办理临时用工协议书时应有安全生产方面的条款，并会同有关方面执行。

3、严格执行女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据禁忌症要求，做好工

人招收和职工调配工作。

4、会同安全部门对新职工入厂、老职工换岗进行安全教育，未经教育合格者

不得分配上岗作业。

5、把安全生产工作业绩、安全技术列入对员工的考核内容，作为员工上岗、

定级、奖励、晋升的依据。

6、做好特种作业人员的选拔、考证、复审及人员调动工作。

7、会同安全部门做好特种作业人员、有害作业人员上岗前、定期及离岗或退

休时的职业健康检查。

8、做好参保工伤人员的理赔工作，协调做好工伤人员的劳动能力的鉴定工作,

维护员工的合法权益。

※基建组的安全生产职责：

1、组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合消防和职业卫生要求。

2、在签订基建施工合同时、要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立

施工安全协议。

3、组织对外来临时施工人员进行入厂安全教育和施工前安全交底。以确保外

来临时施工人员本厂危险危害因素和安全管理制度。

4、负责对施工现场的安全监督管理，监督施工人员遵守国家施工安全管理规

定和本企业的安全生产管理制度。

5、按建设项目安全卫生设施“三同时”的规定，保证安全卫生设施与主体工

程同时竣工验收和投产使用。

6、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。

※保安组的安全生产职责：

1、严格执行24小时值班巡逻制度。值班时做到“五不准”：不准睡觉，不准

喝酒，不准干私活，不准看小说，不准打扑克、下棋。

2、严格实行外来人员出入登记制度。禁止闲人出入，禁止职工带朋友或小孩

上班，禁止非本厂职工在集体宿舍住宿。

3、负责企业内剧毒品、易燃易爆、职工宿舍等的保卫和要害岗位、厂内交通、

消防安全管理。

4、经常对职工进行防火安全教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，

定期组织有关人员进行防火检查和演习。

※车队组的安全生产职责：

1、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆

检审工作。

2、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保

养工作。

3、参加厂内交通事故的调查、分析、处理。

七、采购部的安全生产职责：

(1)采购的生产、设备所需的零配件、劳动防护用品等，必须是符合有关安

全、技术标准或规范的合格产品。国家有资质要求的，必须向有相应规定资质的生

产、经营单位采购。

(2)有关安全生产所需的零配件、劳动防护用品要组织人员予以采购，保证

安全生产的需要。

1、对采购的原材料、设备，防护用品、器具、器材必须是符合有关安全、技

术标准或规范的合格产品。国家有明确规定的，必须向有相应规定资质的生产、经

营单位采购。并索取质量保证书和安全技术说明书。

2、采购的物品进仓必须有验收制度，既要验收数量又要验收产品质量保证书

和安全技术说明书。并对其采购的产品质量和安全性能负责。

3、对生产、试验、研究所需要的新化学品，采购时(包括国外进口)必须了

解其物理化学性能，以及安全使用和运输要求，并索取书面资料。

八、财务部的安全生产职责：

1、把安全生产投入资金单独分类列帐。

2、在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划，并优先予

以安排。

3、监督、检查安全生产资金的使用情况，保证专款专用，保证安全生产所需

资金的投入。

4、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门审核同意，不得拨

款。

5、要监督劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治等费用的合理使用，没有经

安全部门签字同意，不予报销。

6、安全生产投入资金范围

(1)安全培训教育所需费用。

(2)为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。

(3)安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和

粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场

所职业危害防治措施的资金投入。

(4)保证重大隐患治理所需费用。

(5)安全风险抵押金。

(6)安全检查工作所需费用。

(7)安全咨询、评估和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入。

(8)建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。

(9)为从业人员缴纳保险费用等。

九、董事办的安全生产职责：

(1)对公司的安全生产全面监督管理，及进行战略规划,及对公司全体员工的

安全健康负责。

(2)贯彻执行安全生产法律、法规、方针、政策和标准，审定、颁发公司安

全生产管理制度，制定公司安全生产的规划和目标并组织实施，做到安全生产的“五

同时”和“三同时”。

(3)组织、实施政府安全生产监督管理部门对公司安全生产的指令及整改要

求，指定副总具体负责公司的安全生产工作。

(4)支持公司安全管理部门、人员的工作，为公司的安全生产工作提供必要

的资金、组织、人员、设施、教育培训等方面的条件。

(5)主持配合有关部门对公司重大伤亡事故的调查处理，按照事故处理“四

不放过”原则，严肃处理事故的责任者，并落实事故的整改、防范措施。

（6）对避免发生重大事故和事故抢救过程中的有功人员及公司安全生产工作

有突出贡献的人员进行奖励。对严重违章指挥、强令冒险作业、违章作业而严重威

胁公司安全生产的人员进行惩处。

十、质保部的安全生产职责：

1、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。

2、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把

好质量关。

3、负责安全分析，并对分析结果负责。

4、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分

析和测定。

十一、销售部的安全生产职责：

（1）销售出厂的产品，必须是符合有关安全、技术标准或规范的合格产品。

国家有资质要求的，必须达到国家资质要求。

（2）负责部门内部工作人员的安全的培训和考核工作。

（三）、企业各级各类人员的安全职责

一、特级干部（总经理）的安全职责：

总经理是本公司安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。既要支持

分管安全工作的付职开展工作，又要督促分管其他工作付职做好分管内的安全工

作。具体职责如下：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，亲自主持重要的安

全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，

对本公司的安全生产工作全面负责。

2、牢固树立安全第一思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时

计划、布置、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济决策，负责确定保证职工

安全、健康的措施。

3、在安排和审批生产建设计划时、将安全技术、劳动保护措施纳入计划。遵

守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计一、同时施工和同时验收投产的“三同时》

规定。

4、健全安全管理机构，按规定配备专职安全生产管理人员，定期听取安全生

产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

5、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安

全事故隐患。

6、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和

生产安全事故应急预案。

7、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。

8、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险。组织对重大

伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”，即事故原因不查清不放过、责任人员未

处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则严肃处理。

9、每季度一次主持召开安全生产例会，向职工大会（职工代表大会、股东会

或者股东大会）报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受从业人员（工会、

股东）对安全生产工作的监督。

10、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

二、A级干部（副总级）的安全职责：

对分管范围内安全工作负直接领导责任。

1、监督所辖部门的负责人落实安全生产职责。

2、主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在问题。

3、参加分管部门轻伤、重伤及死亡事故的调查处理。

三、B级干部（正部级）的安全职责：

（1）严格贯彻执行企业的安全生产规章制度及其他有关安全规定，制订或审

查本部门的安全生产。

（2）负责组织对本部门人员的安全教育，发生事故后按规定进行处理。

（3）负责执行落实对安全生产、事故救援中有突出表现的部门内人员进行奖

励。对事故的责任者及因违章指挥、违章作业而对公司的安全生产构成严重威胁的

人员进行惩处。

（4）负责落实管辖部门内安全隐患的整改、防范措施。

（5）参与本部门的安全事故的调查处理，提出对责任者的处理意见，并负责

落实有关整改、防范措施。

（6）把安全生产、安全技术列入对员工的考核内容，作为员工上岗、定级、

奖励、晋升的依据。

（7）做好管辖部门内特种作业人员的选拔、考证、复审及人员调动工作。

（8）组织、安排管辖部门员工的安全知识、技能等的教育培训。

（9）组织管辖部门内新员工进行身体检查，通知、核实对新员工进行“三级”

安全教育后，方可分配上岗。

（10）与安全管理部门、生产车间协调，做好特种作业人员、有害作业人员上

岗前、定期及离岗或退休时的职业健康检查。

（11）做好参保工伤人员的理赔工作，协调做好工伤人员的劳动能力的鉴定工

作，维护员工的合法权益。

四、C级干部（副部级）的安全职责：

（1）严格贯彻执行企业的安全生产规章制度及其他有关安全规定，协助制订

或审查本部门的安全生产。

（2）负责组织对本部门人员的安全教育，发生事故后按规定进行处理。

（3）负责落实管辖部门内安全隐患的整改、防范措施。

（4）负责本部门的安全事故的调查处理，提出对责任者的处理意见，并负责

落实有关整改、防范措施。

（5）参与管辖部门内特种作业人员的选拔、考证、复审及人员调动工作。

（6）负责组织、安排管辖部门员工的安全知识、技能等的教育培训。

（7）组织管辖部门内新员工进行身体检查，通知、核实对新员工进行“三级”

安全教育后，方可分配上岗。

（8）与安全管理部门、生产车间协调，做好特种作业人员、有害作业人员上

岗前、定期及离岗或退休时的职业健康检查。

（9）做好参保工伤人员的理赔工作，协调做好工伤人员的劳动能力的鉴定工

作，维护员工的合法权益。

五、D级干部（车间主任、副主任、办事处主任）的安全职责：

1、贯彻执行公司（厂）对安全生产的规定和要求，对本车间的安全生产负总

的责任。

2、经常性组织职工学习并贯彻执行公司（厂）各项安全生产规章制度和安全

技术操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违章行为。

3、负责对新工人（包括实习、临时人员）进行岗位安全教育。（车间级）

4、组织制定临时任务和大中、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，

并负责现场指挥。

5、检查安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况，保证工艺文件、技术

资料和工具设备符合安全方面的要求。发现隐患及时排除。发现危及人身安全的紧

急情况，立即下令停止作业，撤出人员，并报告上级。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工

作，使其保持完好状态。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭

火器材。

7、发生重伤、死亡事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查，

发生轻伤事故，立即报告公司，并负责查清事故原因和制定整改措施。

8、每月一次召开车间安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定

及时报告公司。组织班组安全活动，支持安全员工作。

六、车间安全员安全生产职责：

1、在车间负责人的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间负责人贯彻

上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

2、参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情

况。

3、协助车间负责人编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时

上报和检查落实。

4、协助车间负责人做好车间职工的安全思想、安全技术教育与考核工作。

5、协助车间负责人做好车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管

理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议。

6、及时深入检查，发现隐患，制止违章作业，并做好检查纪录。

七、班组长安全生产职责：

1、贯彻执行公司和车间有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，

全面负责本班组的安全生产。

2、学习贯彻各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪,

及时制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安

全。

4、负责对新工人（包括临时人员）并进行安全操作规程教育。（班组级）

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发

生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析,

落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工

作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，

正确使用灭火器材。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

7、认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前

不交接。

八、班组安全员安全生产职责：

1.班组安全员（由付班长兼任）接受厂部安全管理人员的业务指导，协助班

长做好本班（组）的安全工作。

2.组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进

安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。

3.对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵

和开展事故预防训练。

4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5.检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭

火器材。

6.发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

九、生产操作工人安全生产职责:

1、严格执行各项规章制度和安全操作规程，服从指挥，不违反劳动纪律，不

违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、不随便拆除安全防护装

置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用劳动防护用品。

3、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事

故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场。

5、积极参加各种安全活动，学习安全知识，提高操作技术水平，提出合理化

建议，改善作业环境的劳动条件。

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

十、其他人员(含外来人员、外包工等)的安全生产职责：

(1)遵守安全生产的法律、法规、方针、政策及公司有关安全生产的规章制

度。

(2)做好自身安全生产各项工作。

(3)支持、配合公司安全管理部门的工作。

宁波XX有限公司

2011年度安全生产综合目标管理责任书

甲方：宁波XX有限公司

乙方：董事办

根据公司安全生产责任制相关规定，明确安全生产工作职责，使公司各部门、科室、车间切

实担负起安全生产的管理责任，确保完成安全生产综合管理工作职责，公司决定与各部门、科室、

车间层层签订责任书。

一、董事办的安全生产管理工作职责：

董事长（法人代表）是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作和标准的执行以及各级、各

部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面责任。

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，上级有关安全工作的文件,

并组织贯彻落实。

2、审定公司年度安全生产目标和安全工作计划，按企业控制重特大事故和一般事故的目标,

层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。

3、组织审定公司安全生产各项规章制度，并督促各级、各部门认真贯彻执行。

4、负责建立健全公司安全生产监督管理体系，组织成立安全生产管理机构，建立健全安全

生产的保证体系，保证安全经费的落实。

5、批准安全技术劳动保护措施计划和预防事故措施计划，审定有关安全生产的重要活动和

重大措施，并保证所需费用的提取和使用。

6、组织、实施政府安全生产监督管理部门对公司安全生产的指令及整改要求，指定副总具

体负责公司的安全生产工作。

7、主持配合有关部门对公司重大伤亡事故的调查处理，按照事故处理“四不放过”原则，

严肃处理事故的责任者，并落实事故的整改、防范措施。

8、对避免发生重大事故和事故抢救过程中的有功人员及公司安全生产工作有突出贡献的

人员进行奖励。对严重违章指挥、强令冒险作业、违章作业而严重威胁公司安全生产的人员

进行惩处。

二、重特大事故死亡人数控制目标

1、企业职工伤亡事故

不发生伤亡或者急性中毒事故，职工年死亡人数不突破零（含急性中毒死亡人数）。

2、道路交通事故

公司单位和个私车辆不发生重大交通事故。

3、火灾事故

厂区内不发生一起有人员死亡或2人以上重伤，或财产损失10万元以上的重大火灾事

故。

4、建筑事故

厂区内不发生建筑物倒塌事故，坚决杜绝“五无工程”建筑施工，不发生人员伤亡事

故。

5、厂区内不发生一起有人死亡及其他责任事故。

甲方：乙方：

年月日