淘宝店铺品牌经理劳动合同

淘宝店铺品牌经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方淘宝店铺品牌经理一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应于合同到期前____日书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方作为甲方淘宝店铺品牌经理，主要职责如下：（1）负责淘宝店铺的整体品牌策划和运营管理；（2）制定并实施店铺销售策略，提升店铺销售额和市场竞争力；（3）负责店铺商品的选品、上架、下架及库存管理；（4）负责店铺的日常美工设计及活动策划；（5）负责店铺客服团队的培训和管理；（6）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法由双方另行约定。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、经营机密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。六、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本劳动合同的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方淘宝店铺运营资料6.保密协议7.绩效考核办法8.劳动合同续签申请表9.劳动合同终止/解除申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。6.甲方未依法支付乙方经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。5.绩效奖金：根据乙方工作业绩和绩效考核结果发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响店铺运营。解决办法：加强乙方工作考核，设立激励机制。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强内部管理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按时支付工资，遵守劳动法规定。4.问题：合同到期，双方未能达成续签协议。解决办法：提前沟通，争取达成续签协议。五、所有应用场景：1.甲方为淘宝店铺品牌经理招聘乙方。2.