短期用工协议书样本

短期用工协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（短期用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供短期用工机会，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本短期用工协议书，以共同遵守。一、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和操作规程。3.乙方应按甲方的要求，完成指定的工作任务。二、工作时间1.乙方的工作时间为__________。2.乙方的工作期限为__________。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.乙方的工作报酬按照双方约定的工作时间、劳动强度和技能水平等因素确定。3.乙方依法享受节假日、年假、病假等有薪假期，具体待遇按甲方的规定执行。四、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费。2.乙方应按甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，负有保密义务。2.乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方同意，提前解除或终止本协议，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交还工作证件等物品。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（短期用工人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司操作规程7.甲方公司保密制度8.乙方工作绩效评估报告9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。5.甲方未按照约定保密乙方个人信息和商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.短期用工：指用工时间不满一年的临时性用工。2.劳动报酬：指乙方为提供劳动力所获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按照违约处理。2.乙方工作能力不足，解决办法：对乙方进行培训、指导，提高其工作能力。3.甲方未按时支付工资，解决办法：提醒甲方按时支付工资，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护设施，解决办法：要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未履行保密义务，解决办法：要求甲方停止泄露乙方个人信息和商业秘密，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业临时增加用工