短期劳动合同书样式

短期劳动合同书样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以提前解除本合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为____（岗位名称），主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条知识产权7.1乙方在合同期内所创造的发明、实用新型、外观设计等技术成果，属于职务技术成果，归甲方所有。7.2乙方在合同期内所创作的文学作品、艺术作品等知识产权成果，属于职务作品，归甲方所有。第八条保密条款8.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。9.2甲方解除或终止合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.工资条复印件8.加班记录复印件9.甲方保密协议复印件10.乙方著作财产权证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按约定提供个人信息，认定违约。5.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。6.乙方未按约定保密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《工伤保险条例》进行工伤认定，依法享受工伤保险待遇。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付劳动报酬及逾期支付的违约金。3.问题：乙方违反保密义务，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失。4.问题：合同解除或终止后，乙方要求支付经济补偿，如何解决？解决办法：按照《劳动合同法》的规定，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订短期劳动合同，明确双方权利义务。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容，重新签订短期劳动合同。3.用人单位与劳动者因劳动报酬、工作条件等发生争