员工积极参与保证书

员工积极参与保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的正式员工，双方为了维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，特订立本员工积极参与保证书，共同遵守。第一条甲方义务1.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件和环境。1.2甲方应按照合同约定和国家有关政策，按时足额支付乙方工资、奖金及各项社会保险费用。1.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身自由。1.4甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升等发展机会。第二条乙方义务2.1乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度、工作规程和安全操作规程。2.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.3乙方应积极参与甲方的各项生产经营活动，提高工作效率，完成工作任务。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。3.2如果乙方严重违反甲方的规章制度或者国家法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，保持公正、公平、公开的原则。第五条其他约定5.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（员工）身份证复印件5.乙方（员工）学历证书复印件6.乙方（员工）职业资格证书复印件7.双方签订的劳动合同原件8.甲方制定的规章制度汇编9.国家有关劳动法律法规汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件和环境，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及社会保险费用，视为违约。3.甲方侵犯乙方合法权益，如人格尊严和人身自由，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等发展机会，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。6.乙方利用职务之便谋取不正当利益，视为违约。7.乙方未积极参与甲方组织的各项生产经营活动，视为违约。8.乙方未参加甲方组织的培训和学习，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，依法成立并提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动关系，提供劳动并接受甲方管理的自然人。3.劳动合同：甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，甲方应及时改善工作环境和条件。2.工资、奖金及社会保险费用未按时支付：乙方有权要求甲方支付，甲方应及时足额支付。3.甲方侵犯乙方合法权益：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求甲方承担赔偿责任。4.甲方未提供培训、晋升等发展机会：乙方有权要求甲方提供，甲方应制定相应的人才培养计划。5.乙方未履行职务或谋取不正当利益：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。