学校临时用工合同

学校临时用工合同甲方（聘用单位）

名称：____________________________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________性别：_____民族：______身份证号码：________________

甲方根据本单位工作需要，聘用乙方为本校临时职工。双方经协商，同意按照以下条款签订本合同，共同遵守。

一、合同期限：

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同执行期间，双方有关问题可以通过协商解决。

二、工作岗位和义务：

（一）乙方在教育教学业务上接受教导主任领导，具体工作内容和要求为：

1.遵守国家法律法规和学校各项规章制度，自觉遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，热爱本职工作。

2.积极参加业务培训，钻研业务，提高业务水平。

3.认真备课，写好教案，坚持超前1周备课。教具、板书等规范化。

4.严格遵守教学课时安排，不占用节假日、双休日、课余时间进行超量授课。

5.服从组织安排，积极完成教育教学任务。

6.严格考勤制度，上课时手机必须关机，不接打电话；不无故缺课，不迟到早退，因私事必须调课的，要提前报请教导处批准。

7.认真做好学生作业批改和测评工作，认真组织单元测试和考试。

8.协助生活老师管理寝室、餐厅卫生及学生生活秩序。

9.认真完成学校交给的各项任务。

（二）乙方必须履行的其他义务：

1.认真履行教师职业道德规范，为人师表，关心、爱护全体学生，杜绝责任事故。

2.坚持勤俭节约，爱护公物，不得私自使用或损坏。

3.乙方在聘期内应自觉执行国家的法律法规及政策规定。如违反学校规章制度和工作程序受到处分（含警告）以上处分或因教学事故、违纪、违规等原因不能胜任教学岗位工作的，甲方有权视情况予以解聘或减低待遇。

4.乙方在聘期内如严重违反甲方工作纪律或严重违反合同约定条件，甲方有权予以辞退。

5.乙方在聘期内因病或非因工负伤不能从事原岗位工作的，甲方有权视情况予以调整工作。

6.聘用期满后根据实际情况可优先续聘或重新聘用。

三、工作条件和劳动保护：

（一）甲方保障乙方在聘期内应享受的工资、津贴、奖金、保险等待遇。工资及奖金分配办法按学校有关规定执行。乙方享受甲方规定的岗位责任津贴和课时津贴（数额按学校文件执行）。（二）甲方为乙方提供教育教学设施和基本教学工器具。（三）学校对乙方执行教学计划、教学大纲和教学管理制度情况进行定期检查和考核评估。对成绩显著者给予表彰奖励；对完不成基本教学任务或评估不合格者视情况给予调整工作岗位或解聘。四、聘用合同的变更：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

（三）由于政策法规因素致使本合同无法履行的；

五、聘用合同的终止和解除：

（一）本合同期满本合同自行终止；

（二）在聘期内乙方享受下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.按照国家有关规定需要收回人员的；

3.患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不适合另行安排工作的；

4.严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

5.聘用单位根据工作需要调整聘用岗位，乙方拒不服从的；

6.法律、法规规定的其他情形；

（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.提供虚假应聘材料，不符合聘用条件的；

3.不顾学校利益随意泄露考试题或为其他个人、组织提供便利条件违规出题的；

4.因主观原因造成课程成绩不合格或教学事故的；因违反制度造成不能履行教学职责的；有严重失职和渎职行为且屡教不改的；不履行职责而造成严重后果的；被依法追究刑事责任的；有严重违法行为的。六、违约责