2024外教教师聘用合同

2024外教教师聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方：（学校/机构名称）地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方：（外教姓名）地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方为教育事业的发展需要，聘请乙方担任外教教师，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任外教教师，负责教授英语及其他与外语相关的课程。2.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。2.3乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，提高自身教育教学水平。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____个工作日，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休息休假。3.3乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方负责人申请。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方工资支付方式为银行转账，账号为：__________________。4.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3乙方在合同期间因公受伤或患病的，甲方负责办理工伤认定和医疗保险报销手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和合同期满后，不得泄露甲方教学、科研等方面的商业秘密和机密信息。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与教学工作无关的活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方未按时支付工资、奖金、津贴的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.外教教师简历2.外教教师资格证书3.外教教师工作证明4.外教教师护照和签证复印件5.教学计划和教学大纲6.课程安排表7.社会保险登记证8.税务登记证9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴，视为违约。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，视为违约。3.乙方未按约定时间履行教学职责，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。5.双方未按约定协商解决争议，视为违约。6.任何一方提前解除合同，未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.外教教师：指在本合同中担任外语教学的外国人。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的教学计划和教学大纲开展教学工作的时间。3.劳动报酬：指乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指按照国家规定为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密和机密信息的协议。6.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到工资支付问题，乙方应与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.遇到工作条件不满足问题，乙方应与甲方协商解决，如协商无果，可以向相关政府部门反映。3.遇到合同解除问题，双方应按照合同约定办理，如一方未按约定支付违约金，可以向法院提起诉讼。4.遇到争议解决问题，双方应尝试友好协商解决，如协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校或教育机构，需要聘请外教教师进行外语教学。2.乙方为具有相