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文档简介

2023年企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为加强企业内部的劳动关系管理，维护职工的合法权益，促进企业稳定和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。第二条本章程适用于本企业全体职工。第三条企业工会是本企业内部的组织，代表职工的利益，履行职工代表大会选举产生的委托事项。第四条企业工会的工作原则是依法独立自主、平等协商、全面服务、保护合法权益。第五条企业工会的任务是维护职工合法权益、促进劳动关系协调发展、增强职工凝聚力和向心力、推动企业稳定和谐发展。第六条企业工会的宗旨是团结职工，保障职工权益，促进职工全面发展，为企业发展做出贡献。第二章组织结构第七条企业工会设立主席团和委员会。第八条主席团由主席、副主席和秘书长组成。主席由职工代表大会选举产生，副主席和秘书长由主席团任命。第九条主席团是企业工会的执行机构，负责日常工作的决策和组织实施。第十条委员会是企业工会的参谋机构，由各部门和职工代表组成。委员会根据工作需要，设立多个专门委员会，分工合作。第十一条企业工会每届任期为三年，主席团和委员会成员每届任期与职工代表大会相同。第十二条企业工会享有独立法人资格，独立处理工作事务，依法开展各项活动。第三章职工权益保障第十三条企业工会依法维护职工的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动条件、工作时间、休假休息、职业健康等方面的权益。第十四条企业工会促进劳动关系协调，负责与企业管理层协商、签订劳动合同、调解劳动争议等重要事项。第十五条企业工会积极组织职工参与企业决策，推动民主管理，开展职工教育培训，提高职工的素质和能力。第十六条企业工会为职工提供法律援助、心理咨询、职业发展等服务，关注职工的身心健康。第十七条企业工会建立有效的沟通渠道，及时反映职工的意见和诉求，代表职工与企业管理层进行协商磋商。第四章工会活动开展第十八条企业工会开展各项活动，包括但不限于职工文体活动、职工福利事项、职工培训等，提高职工的幸福感和归属感。第十九条企业工会积极组织职工参与社会公益事业，开展志愿者活动，履行企业社会责任。第二十条企业工会组织职工开展专业竞赛、文化活动，提升职工的专业技能和综合素质。第二十一条企业工会定期组织职工表彰，嘉奖先进，激励职工工作创新和进取精神。第五章资金管理第二十二条企业工会的资金来源主要包括企业单位提供的经费和职工自愿捐赠的资金。第二十三条企业工会严格按照财务管理制度，做好资金收支管理和报账工作。第六章章程修改和解释第二十四条对本章程的修改，需由职工代表大会通过，并经企业管理层批准后生效。第二十五条对本章程的解释权归企业工会主席团。

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