实习生劳动合同(2024版)

实习生劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.实习期间，乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。第二条实习内容1.乙方实习岗位为：__________。2.实习内容主要包括：__________。第三条实习报酬1.乙方实习期间，甲方按照实习协议约定支付实习报酬。2.实习报酬为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.甲方每月____日前向乙方支付实习报酬。第四条保险和福利1.甲方为乙方实习期间提供必要的劳动保护和安全培训。2.甲方为乙方实习期间提供必要的培训和指导。3.甲方不为乙方缴纳社会保险，但应当依法为乙方提供必要的医疗保障。第五条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第六条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生学历证明3.实习生职业资格证书4.实习单位资质证明5.实习协议6.实习工作计划7.实习评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容不符合约定，视为违约。2.甲方未按照约定支付实习报酬，视为违约。3.甲方未提供必要的劳动保护和安全培训，视为违约。4.甲方未提供必要的培训和指导，视为违约。5.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，视为违约。6.乙方未支付约定违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动关系的协议。2.实习：在校学生或者其他学习人员，在用人单位进行实践学习的过程。3.实习报酬：用人单位支付给实习生的劳动报酬。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容不符合约定。解决办法：双方协商调整实习岗位或内容，必要时可终止合同。2.问题：甲方未按照约定支付实习报酬。解决办法：双方协商支付报酬，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供必要的劳动保护和安全培训。解决办法：甲方应及时提供劳动保护和安全培训，乙方有权要求甲方改正。4.问题：甲方未提供必要的培训和指导。解决办法：甲方应履行培训和指导义务，乙方有权要求甲方改正。5.问题：乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方，否则需支付违约金。五、所有应用