下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同附属协议2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
住址:__________________
联系电话:__________________一、协议范围1.1本协议是主合同的有效补充,除主合同规定的条款外,本协议对甲乙双方具有同等的法律效力。1.2本协议内容包括但不限于:保密条款、竞业限制、培训、知识产权、补充保险和福利等。二、保密条款2.1乙方在合同期内及解除合同后一定期限内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。三、竞业限制3.1乙方在合同期内及解除合同后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.2乙方违反竞业限制约定的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。四、培训4.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和专业技能培训。4.2乙方应按照甲方的要求参加培训,培训期间的工资、福利等按照主合同约定执行。五、知识产权5.1乙方在合同期内创作的与甲方业务相关的作品,属于甲方的知识产权。5.2乙方在合同期内获得的荣誉、专利等,应注明甲方为第一权利人。六、补充保险和福利6.1甲方为乙方提供补充养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供一定的福利,如年假、节假日福利等。七、其他7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期与主合同相同。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________签订日期:__________________一、附件列表:
1.劳动合同主合同
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历、资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方保密协议范本
8.甲方竞业限制规定
9.乙方培训记录
10.知识产权归属确认书
11.补充保险和福利政策
12.甲方签字盖章的附属协议二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。
2.乙方违反竞业限制约定,在合同期内及解除合同后一定期限内在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。
3.乙方在合同期内创作的与甲方业务相关的作品,未注明甲方为知识产权的权利人。
4.乙方在合同期内获得的荣誉、专利等,未注明甲方为第一权利人。
5.乙方未按照甲方要求参加培训。
6.乙方未按照主合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释:
1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
2.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。
3.竞业限制:指在合同期内及解除合同后一定期限内,乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。
4.知识产权:指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。
5.补充保险和福利:指甲方为乙方提供的除法定保险和福利外的其他保险和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等问题:立即启动应急预案,采取补救措施,追究乙方的违约责任。
2.乙方违反竞业限制约定:收集证据,启动法律程序,要求乙方承担违约责任。
3.乙方未参加培训:及时沟通,了解原因,安排补课或调整培训计划。
4.乙方未履行其他义务:依据主合同和本附属协议的约定,采取相应的违约责任追究措施。
5.合同争议:友好协商解决;协商不成的,向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方与乙方签订劳动合同后,为明确双方在主合同以外的权利义务。
2.乙方在合同期内需要参加甲方组织的培训。
3.乙方在合同期内需要遵守甲方的保密规定和竞业限制。
4.乙方在合同期内创作的与甲方业务相关的作品,需注明甲方为知
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家长沟通培训课件
- 家长学生安全培训课件
- 2026年奶茶店经营合同
- 2026年空调电路维修合同
- 2026年工业联营合同
- 游戏2026年代言合同协议
- 2026年员工劳动合同见证协议
- 2026年电子商务营销推广合同协议
- 2026年销售代表提成合同协议
- 2026年心理咨询评估合同
- 2025年广东省茂名农垦集团公司招聘笔试题库附带答案详解
- 矿业企业精益管理实施方案与案例
- 2024年水利部黄河水利委员会事业单位招聘高校毕业生考试真题
- 2025四川成都益民集团所属企业招聘财务综合岗等岗位28人考试重点题库及答案解析
- 脑缺血与急性脑梗死的影像学表现教学设计
- 中国仓储物流中心运营管理现状与发展趋势研究报告
- 2025年中共湛江市委巡察服务保障中心、湛江市清风苑管理中心公开招聘事业编制工作人员8人备考题库完整参考答案详解
- 2025年乡镇卫生院党风廉政建设自查报告
- GB/T 4139-2012钒铁
- 精品课程《人文地理学》完整版
- 某电子制造公司钣金工程图纸绘制规范
评论
0/150
提交评论