劳动合同残疾人就业约定书

劳动合同残疾人就业约定书《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（残疾人就业者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《残疾人就业条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，签订本劳动合同，并约定如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的岗位上从事________工作，具体职责和要求见附件一。1.2甲方根据乙方的身体状况和能力，合理安排工作内容和岗位，并必要的培训和支持。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的作息制度执行，详见附件二。2.2甲方确保乙方每周工作时间不超过四十小时，平均每天工作时间不超过八小时。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，详见附件三。3.2甲方按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条福利保障4.1甲方为乙方国家规定的福利保障，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条合同期限5.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。第六条违约行为及认定6.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3违约行为的认定和处理按照国家和地方法律法规的规定执行。第七条法律名词及解释7.1本合同中的法律法规简称，如《劳动法》、《合同法》等，均指中华人民共和国相应的法律法规。7.2本合同中的甲方指__________，乙方指__________。7.3本合同中的“以上”、“以下”等词汇，均指向上的意思。第八条执行中遇到的问题及解决办法8.1执行中遇到的问题，甲乙双方应本着诚实信用、公平原则协商解决。8.2如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条所有应用场景9.1本合同适用于甲方招聘乙方作为残疾人就业者的一切场景。9.2本合同不适用于甲方招聘其他非残疾人就业者的场景。10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：作息制度10.3附件三：工资制度甲乙双方在签订本合同之前，已充分阅读并理解本合同的各项条款，自愿签订本合同，并遵守国家法律法规的规定。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日本合同仅为示例，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。在签订合请务必仔细阅读每一项条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（残疾人就业者）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《残疾人就业条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，签订本劳动合同，并约定如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的岗位上从事________工作，具体职责和要求见附件一。1.2甲方根据乙方的身体状况和能力，合理安排工作内容和岗位，并必要的培训和支持。第二条第三方服务内容2.1第三方作为服务方，负责为乙方职业培训、心理咨询、辅助器具等服务，具体服务内容见附件四。2.2第三方应确保服务质量和效果，满足甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方制定的作息制度执行，详见附件二。3.2甲方确保乙方每周工作时间不超过四十小时，平均每天工作时间不超过八小时。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，详见附件三。4.2甲方按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第五条甲方权利条款5.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。5.2甲方有权根据企业经营需要，对乙方的工作时间、工作任务等进行调整。5.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方。第六条乙方违约及限制条款6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2乙方在合同期内因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第七条福利保障7.1甲方为乙方国家规定的福利保障，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方为乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。第八条违约行为及认定8.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.3违约行为的认定和处理按照国家和地方法律法规的规定执行。第九条法律名词及解释9.1本合同中的法律法规简称，如《劳动法》、《合同法》等，均指中华人民共和国相应的法律法规。9.2本合同中的甲方指__________，乙方指__________。9.3本合同中的“以上”、“以下”等词汇，均指向上的意思。第十条执行中遇到的问题及解决办法10.1执行中遇到的问题，甲乙双方应本着诚实信用、公平原则协商解决。10.2如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的第三方作为专业服务方，介入本合同的意义和目的是为了更好地保障乙方的权益，乙方所需的专业服务，促进乙方更好地融入甲方企业，实现甲方企业社会责任的履行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日本合同仅为示例，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。在签订合请务必仔细阅读每一项条款，确保双方权益。如需要，请咨询专业律师。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（残疾人就业者）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《残疾人就业条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，签订本劳动合同，并约定如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的岗位上从事________工作，具体职责和要求见附件一。1.2甲方根据乙方的身体状况和能力，合理安排工作内容和岗位，并必要的培训和支持。第二条第三方服务内容2.1第三方作为服务方，负责为乙方职业培训、心理咨询、辅助器具等服务，具体服务内容见附件四。2.2第三方应确保服务质量和效果，满足乙方的需求。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方制定的作息制度执行，详见附件二。3.2甲方确保乙方每周工作时间不超过四十小时，平均每天工作时间不超过八小时。第四条乙方的权利条款4.1乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。4.2乙方有权享受国家规定的福利保障，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方有权获得甲方的培训和晋升机会。4.4乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知甲方。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2甲方不得因乙方的残疾情况降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。5.3甲方不得泄露乙方的个人信息和隐私。第六条福利保障6.1甲方为乙方国家规定的福利保障，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。第七条违约行为及认定7.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3违约行为的认定和处理按照国家和地方法律法规的规定执行。第八条法律名词及解释8.1本合同中的法律法规简称，如《劳动法》、《合同法》等，均指中华人民共和国相应的法律法规。8.2本合同中的甲方指__________，乙方指__________。8.3本合同中的“以上”、“以下”等词汇，均指向上的意思。第九条执行中遇到的问题及解决办法9.1执行中遇到的问题，甲乙双方应本着诚实信用、公平原则协商解决。9.2如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的意义和目的第三方作为专业服务方，介入本合同的意义和目的是为了更好地保障乙方的权益，乙方所需的专业服务，促进乙方更好地融入甲方企业，实现乙方合法权益的维护。乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年__