配电工事迹材料6篇

第第页配电工事迹料子6篇配电工事迹料子篇1xxx，今年42岁，是xx矿机电工区女工协管分会主任。自加入矿安全协管组织以来，怀着对一线职工的深厚感情，发挥自身的特点和优势，乐观率领和组织协管员开展各项安全协管活动，出色地完成女工委交给的各项工作任务，较好地发挥了女工家属的第二道防线作用。曾多次被评为集团公司“三八红旗手”“优秀协管员”。用真情感化三违职工协管安全帮教工作是协管安全工作的紧要构成部分，在煤矿安全生产中发挥着不行替代的作用。在开展安全帮教工作中，xxx始终坚持用真情感动和感化职工，收到了较好的教育效果。女工安全协管工作的紧要对象是井下采掘一线的职工及其家属。近几年，随着煤矿企业用工制度的改革，大量农合工充实到采掘一线，他们大多数来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，违章现象时有发生。为此，xxx把做好农合工职工的安全帮教工作作为协管工作的重点。为做好三违职工的思想转化工作，搭配承包区队搞好安全生产，xxx常常下区队、到单身公寓了解情况，及时掌握每位职工的思想动态，建立职工安全档案，上门入户开展走访工作。她发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情感动职工。通过她和姐妹们春风化雨般的帮教，使“三违”职工进一步加强了安全意识，自发搞好自主保安。有一次，她到挂钩的采一区了解情况时，区队领导反映小顾近来上班常常迟到、打瞌睡，劝告几次效果不明显。xxx就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。几经探听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一负气回了娘家。这几天，小顾每天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。了解了事情的原委后，xxx就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着情绪下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦和不幸，经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。自此，妻子自发承当家务，小顾也放心上班工作，区队领导见了xxx愉快的直竖了大拇指。还有一次，农合工小吴因在井下摘安全帽被安监员捉住罚了款，很不服气，埋怨说：“在井下干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”她听闻后便与一名协管员到单身宿舍找小吴谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下个小渣块砸了头可不得了，你可不能小瞧了这顶安全帽，他可是有血的事故教训的换来的。安全无小事，假如造成事故，悔怨就晚了，为了你的老婆孩子可确定要注意安全的每一个细节呵。”一番话说得小吴连连点头：“嫂子，感谢你了，请你放心，今后我确定遵章守纪，按章作业，搞好安全生产的每一个细节。”矿党委张书记在参加协管员培训班上讲的一段话让xxx深深印在了脑海中：“由于违章造成身体的损害，不能照料年迈的父母为不孝；由于违章造成身体的损害，把照料父母的责任推给兄弟姐妹为不仁；由于违章造成身体的损害，不能再为企业的发展作出自身贡献为不忠；由于违章造成身体的损害，把痛苦带给妻子、儿女为不义。”xxx在对“三违”人员进行帮教时，常常把他搬出来讲给受帮教的人员听，她告诫职工“不孝、不仁、不忠、不义”的事咱可不能干，使职工深受启发。每年她走访职工都在一百人次以上。开展安全帮教工作是一个苦差使，有人说是跑断腿、磨破嘴的活，但xxx说：“我们的工作就是让一线职工搞好安全生产，有一个和顺幸福的家庭。只要我们多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化职工，就能换来职工的安全和健康，就可能让职工拥有团聚幸福的家庭，何乐而不为呢！”为了能更好的胜任协管帮教工作，xxx常常利用业余时间给自身充电，她认真学习《矿山安全法》《煤矿安全操作规程》等安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自身的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，她重视采取不同的帮教方式，做到了因人施教，取得了良好的帮教效果。凡经她走访帮教过的职工都较好地树立了安全第一的思想。用爱心搞好后勤服务xxx常讲，“用爱心搞好一线职工的后勤服务，为职工创造良好的安全后勤保障是协管员应尽的职责”。无论刮风下雨，数九酷寒，炎热酷暑，她都坚持做好井口服务工作，她率领协管员为职工冬送温暖、夏送凉爽，为职工供应最优质的服务。每次把一碗碗凉爽的绿豆水送到一线职工手上的时候，她总忘不了关切的询问一声：“上班前休息好了吗？”每次把缝好的工作服递到职工手中时，她总忘不了真诚地叮咛一句：“下井后要提起精神来，多长几只眼睛啊！”在做好日常井口服务的同时，她还与其他协管员们利用工作之余，为职工缝制绣有“平安”、“幸福”、“美满”等字样的安全鞋垫、安全布袜子，让采掘一线职工时刻牢记安全，不忘亲人嘱托。节假日她不忘给职工送去毛巾、鸡蛋，每年的大年三十她都为工人送去平安果等，体现女工家属对一线职工节日安全的殷切企盼和美好祝福。为了让新调配到机电科工作的女工们一上岗就树立安全第一、为一线服务的思想，她组织开展了“班前第一课”活动。组织新调配的女工深入百米井下体验井下生活，让新工人一入矿就认得煤矿特点、体会煤矿工人的辛苦，收到了较好的效果。她还常常组织充电室的女工开展以“擦亮职工的眼睛”为主题的下井体验黑暗活动，提高她们视矿灯为矿工生命的意识，自发搞好矿灯的充电维护和修理工作。xxx怀着对一线职工深厚的感情，用她的爱心、真心、热心、细心和耐性热诚为职工服务，受到了一线职工的好评，职工们亲切地称赞她为“我们的好矿嫂”。树立高度责任心搞好岗位安全从事副井提升工作，xxx深感自身岗位的责任重点。作为一名副井主提升司机，紧要担负提升人员、下放设备和提升矸石的任务，思想必需时刻保持高度集中才略确保安全。为此，自从事副井提升工作以来，xxx始终对自身高标准、严要求，时刻提示自身“树立高度责任心是搞好岗位安全的关键”。工作中她严格执行提升机操作规程，对工作中的每一个细节、每一个步骤从不敢马虎。为了提高业务技能，她利用业余时间学习了大量关于提升机操作与维护的书籍，靠着她的勤奋努力，不但娴熟掌握了提升机操作技术，而且学会了绞车的维护与保养。xx矿的主副井提升司机自20xx年以来渐渐换成了清秀靓丽的“娘子军”，这在这个矿的历史上还是头一次。为提高女工们的自身素养，她常常利用班前班后会组织女工学业务、学技术，进行责任意识教育，使主副井提升司机班的“娘子军们”始终保持严谨的工作态度和高度的工作责任心，以对企业、对职工、对个人高度负责的精神搞好每一个工作细节，创造了自更换为女子班以来的安全提升无事故的良好成绩。20xx年x月份，创造了建矿以来提升产量最多的历史最好记录，受到了矿领导的称赞和嘉奖。xxx用自身的实际行动诠释着作为一名煤矿协管员的神圣职责，她说：“安全协管之路虽然辛苦但却温暖，看似平常却也充分挑战，我要认真做好这项工作，为矿山的安全生产贡献自身的一份气力，为辛苦奋战在煤海的矿工们撑起一片安全的绿荫”。配电工事迹料子篇2小严，保德利公司技术部科研管理负责人。紧要负责保德利公司全部科研管理工作和政府支持项目的申报、验收及联络工作；负责保德利公司高企认定及省级企业技术中心复审工作等。该工作对外需要和上级科研管理主责部门、政府职能部门联系、沟通，对内需要协调保德利公司相关部门，工作难度大，任务繁重。2024年该同志始终勤奋努力，以饱满的工作热诚努力克服新冠肺炎疫情造成的不利影响，最终保德利公司科研管理工作全面有序推动，该同志负责的各项任务目标超额完成，为保德利公司科研管理工作连续稳定驶入发展快车道做出了突出贡献。20xx年以来，该同志负责申请国家级高新技术企业认定工作，目前已通过陕西省认定及国家科技部备案；负责省级企业技术中心评价工作，评价结果为良好；2024年该同志成功申报了宝鸡市高新区蹬羚企业和陕西省科技厅区域创新本领引导计划课题，累计为公司争取政府各类科研扶持资金120余万元。20xx年，该同志乐观参加“高速铁路用耐疲乏型整体吊弦装置研究及寿命评估”科研项目，获得股份公司20xx年度科学技术二等奖及局集团公司20xx年度科学技术一等奖；参加“高速铁路新型系列终端锚固线夹的研制”科研项目，获得局集团公司20xx年度科学技术二等奖；2024年，该同志参加“强风环境下高速铁路接触网装备抗风可靠性研究”科研项目，通过局集团公司科技评审，技术水平实现国际领先。配电工事迹料子篇3小严；入职至今，能够与同事和顺相处，工作中乐于助人。酒店管理事业部任何一家店需要维护和修理都能及时维护和修理到位，始终不影响营业为目标，特别是遇到会议保障及宴会保障，常常加班加点完成工作，毫无怨言。爱好研讨学习，提高自身技能，原来只精通强电方向的维护和修理，通过研讨学习，已经完全掌握了弱电方面的维护和修理知识，真正做到了一专多能。酒店宴会厅的电子屏自酒店开业起就跟维保单位签订了维保协议，每年维保费用高达五万元，小严在听到这么高价的维保费后，沉默下决心自身学会维护和修理技能，于是每次维保单位前来维护和修理，小严就在一边认真研究学习，终于在20xx年年底掌握了这项维护和修理技能，报告领导后于20xx年起便不再签订该项维保协议，为酒店每年节省维保费用高达五万元。在公司里这个大家庭里还有许很多多对工作认真负责的人，他们沉默无闻的工作在自身的工作岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，他们的精神和工作态度是值得我们学习的！配电工事迹料子篇4自加入公司以来我始终从事一线电工工作！在厂里作为一名电工，刻苦研讨业务，爱岗敬业，任劳任怨，并参加了公司部分动力设备的配线工作，各生产车间动力和照明电缆的敷设工作，车间生产设备的调试工作全程跟进！亲身经过了公司从建设到生产的过程！在这期间我熟识了公司配电线路走向和我从没接触过的油脂生产设备的维护和修理及维护！这些工作对我在公司今后的工作中是一种宝贵的财富，让我在今后的工作中能得心应手，并能用最快的速度去处理生产中电工方面的故障！四月份加入公司之时，正值公司基建后期各施工单位加班加点赶施工进度，我奔行于个施工单位拆接临时用电并告知施工方必需按临时用电安全操作规程操作，以防止用电安全事故的发生！待车间设备全部安装到位后，就是我们电工最繁忙也是最辛苦的时候到了，敷设全厂各生产车间动力用电电缆！那时候正值酷暑我们全部生产部同事在巴经理的统一布置下分三个梯队开始放电缆！炎炎烈日之下巴经理喊着号子，主管郭师傅带头跳下电缆沟，一二一二大家劲往一处使！同事们加班加点艰苦奋斗终于顺利完成了公司电缆的敷设工作！期间有次放小包装车间的电缆时，由于配电室到小包装距离是400多米并为了防止线压降用双根120电缆由于距离长电缆重，所以同事们都很辛苦，那时候领导们蓦地有紧要会议参加，由我来带着大家连续放第二根电缆，放到快一半的时候已接近下班时间了，同事们都拉了一天累的都想下班，但是我想到领导已经把工作交给我了，而且电缆又是宝贵物品厂区施工临时人员又多，万一丢失就给公司造成了损失，解释后同事们都表示理解，就鼓舞大家连续坚持，并最终加班完成电缆到位铺沙盖砖的工作！还记得公司第一次生产试机时进原粮，那时候还没力工但是筒仓需要进豆下粮赶着第一次试机生产，就布置公司自身员工帮忙卸粮，这虽然不是电工的分内工作，但是在生产部这个大的团队里面我也要贡献出自身的气力，那时候我就响应公司领导的号召没有随第二梯队回去而是直接留着第一梯队待命！等运输车辆来了以后快速的投入到卸粮的队伍中！卸粮虽然很脏特别累但是公司这个大家庭里我们要发扬主人翁精神彰显我们生产部这个团队的气力！进入开机调试，那时候有施工方电工调试维护和修理我就跟随他们记录变频器参数数据，设备掌控元器件型号计量称的传感器信号参数及我们日常维护和修理维护及的紧要运行参数，以确保能在今后的生产中最快最好的解决电工方面的问题！进入正常生产时期施工方的电工撤走以后考验我的时候到了，由于元器件质量和配备的型号不匹配显现了故障导致设备无法运行我及时查找故障原因并作出正确的推断快速处理了问题使生产能够顺利进行！后我将情况及时报给主管郭师傅及王经理联系施工方更换与器件以保障在后面生产中不再显现同类的故障！一次开机前，浸出车间中控室plc自控系统蓦地瘫痪，在陈总和巴经理的引导下我们联系自掌控作尹工查找故障，经过排查初步推断是plc数据手记模块的故障，等配件发回来已经是晚上九点多了，更换以后又显现输入输出模块无法正常工作，直至深夜两点多把模块移动到另外一块！终于成功排出了故障并顺利开机生产！一次开机生产中我在下班回家的途中接到巴经理的电话蒸脱机闭风器变频器蓦地报警之后赶忙返回厂区帮忙查找处理故障！仿佛这种情况很多，正如有次我去找巴经理签加班表他教导我的以厂为家，与企业共存，这应当是我们阳光油脂南阳公司每一位员工应尽的责任！自加入公司以来，我依照公司规定，严格执行电工安全操作规程，把安全生产放在一切工作的首位，加强安全生产的落实，加强安全管理，建立健全全方位的安全生产，乐观参加公司各项安全活动，确保了安全生产，杜绝了事故的发生。在公司里电工虽然不像其他生产车间那样能直接为公司创造效益但却起着为生产保驾护航的艰难使命我会在今后的工作中更加努力的充实自身的知识，譬如公司现在的自控技术就是我要重点学习的科目，只有加深自身的专业知识才略更好的完成自身的工作为公司更加辉煌的明天添砖加瓦！配电工事迹料子篇5本市县供热公司维护和修理队肩负着全县15000户的供热维护和修理任务，从成立维护和修理队至今已有十四年了。他们以专业的技术、丰富的维护和修理经验、优质的服务态度，赢得了广阔用户的信任和支持。公司去年供热合格率实现了98%，服务工作及时率实现了100%，群众满意率实现了100%，维护和修理队被市总工会评为优秀班组。在维护和修理队，职工们为确保安全、稳定供热，在服务方式、服务内容上不绝创新，想用户所想，为用户办实事，解难题。通过建立走访用户，广泛征求用户看法，及时改进服务方法；建立为用户测温制度，保障用户用热安全；布置专人负责接待群众来电来访，及时解答群众反映的用热问题等方式，架起了和百姓之间沟通的桥梁。在夏季管网维护和修理保养中，他们深入各供热站、换热站、部分住宅楼群、居民家中，协调解决冬季供热方面存在的问题。为了有效解决部分管道年久老化等突出问题，维护和修理队重点对已建住宅设施老化、室温偏低、热费收缴矛盾突出的室内采暖系统等问题帮忙采暖用户进行了改造。滨新一区室内卫生间管道由于料子质量问题，加之年久老化，显现了严重的腐蚀网现象，给用户用热造成了不安全隐患。为了保证用户的正常供热，去年七月中旬维护和修理队利用一个多月的时间，对滨新一区近230户采暖用户室内的卫生间管道进行了换管处理。把因多年受潮锈透的铁制管道更换为新型的供热铝塑管道，保证了供暖的安全和正常运行。维护和修理队赵队长是一位有着多年供热经验的技术骨干。一个寒冷的冬夜，愉悦港湾的一位居民用户，急迫地打来电话称他小孩刚降生十天，突遇天气降温，家里暖气片又严重漏水，小孩被冻得哇哇哭叫，但他去物业公司却找不到维护和修理人员。愉悦港湾因用户室内设施尚未交接，本不属公司维护和修理范围。然而，赵队长听后二话没说，带上工具包，顶着凛冽的寒风，骑脚踏车赶到这个居民家中，始终修到凌晨两点，使用户室内温暖如春，用户感动得连声致谢。提高服务水平创建诚信企业去年是补建供热高峰年，维护和修理队对芦台镇北小区、换新楼、正阳楼、金翠楼都进行了补建，但在初调试阶段，由于水压力过高，有些住户屋内管道显现了跑、冒、滴、