科技公司团队绩效提升策略

科技公司团队绩效提升策略合同编号：__________鉴于甲方为提升团队绩效，需要乙方提供相关的策略支持，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的乙方根据甲方的需求，提供团队绩效提升的策略支持，包括但不限于：绩效管理体系设计、绩效激励机制制定、团队建设与培训、管理能力提升等。第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条乙方的义务3.1乙方应根据甲方的需求，提供专业的团队绩效提升策略支持。3.2乙方应确保提供的策略支持符合国家相关法律法规的要求，不得侵犯他人的合法权益。3.3乙方应为其提供的服务过程中获取的甲方商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第四条甲方的义务4.1甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。4.2甲方应提供乙方所需的业务资料、相关信息以及必要的协助，以便乙方更好地开展服务。4.3甲方应对乙方提供的服务过程中获取的商业秘密予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。第五条合同价款5.1本合同的服务费用为人民币【】元（大写：【】元整）。5.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。第六条付款方式（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方约定的支付方式。6.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×千分之【】）。第八条不可抗力8.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。8.2遭受不可抗力的一方免于承担因不可抗力导致无法履行或部分履行本合同的责任，但应及时采取措施减少损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方提供的团队绩效提升策略方案2.甲方提供的业务资料和相关信息3.乙方服务的进度报告4.甲方支付服务费用的凭证5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务，或服务质量不符合约定标准的，构成违约。2.甲方未按照约定时间支付服务费用，或未提供乙方所需的业务资料和相关信息，构成违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的，构成违约。三、法律名词及解释：1.团队绩效提升策略：指为提高团队工作效率和绩效，采取的一系列措施和方法。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.服务费用：指乙方为甲方提供团队绩效提升策略支持所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务进度不符合约定：解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方加快进度，确保服务按期完成。2.甲方支付服务费用不及时：解决办法：提醒甲方按时支付服务费用，如甲方逾期支付，可按照合同约定追讨违约金。3.泄露商业秘密：解决办法：发现泄露情况后，立即采取补救措施，如涉及法律纠纷，可依法追究责任。4.不可抗力导致合同无法履行：解决办法：双方根据实际情况协商解决，根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。五、所有应用场景：1.甲方为提升团队绩效，寻求乙方提供的专业策略支持。2.甲方与乙方就团队绩效提升策略进行合作，签订本合同。3.