离职解聘协议合同范本

离职解聘协议合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职解聘事宜达成以下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并与乙方协商一致解除劳动合同。二、离职日期1.乙方自__________年__________月__________日起正式离职。2.乙方离职后，甲方不再享有乙方在职期间的权益。三、离职补偿1.甲方按照乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.乙方自愿放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的其他赔偿或补偿。四、社会保险和公积金1.乙方自行负责办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。2.甲方在乙方离职后一次性支付乙方在职期间的社会保险和住房公积金个人部分。五、商业秘密和竞业限制1.乙方承诺在离职后一定期限内，不从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方承诺在离职后一定期限内，不向与甲方有竞争关系的单位提供相关信息或协助。3.甲方承诺在支付竞业限制补偿金的前提下，乙方遵守本协议的竞业限制条款。六、劳动合同解除1.甲乙双方签字确认本协议后，劳动合同即行解除。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。1.乙方离职申请2.甲方经济补偿金计算依据3.竞业限制补偿金支付标准甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方作为用人单位与乙方作为员工之间存在劳动合同关系，且乙方提出离职申请，甲乙双方同意解除劳动合同。为确保甲方的权益得到充分保障，甲方引入丙方作为第三方主体，就乙方离职解聘事宜达成以下协议：一、第三方主体职责1.丙方作为独立第三方主体，负责监督甲方对乙方离职补偿的支付工作，确保甲方按照约定履行支付义务。2.丙方负责对乙方在离职过程中可能出现的不当行为进行监督，确保乙方遵守合同约定。二、甲方权益保障1.甲方在丙方的监督下，按照乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2.甲方在丙方的监督下，一次性支付乙方在职期间的社会保险和住房公积金个人部分。3.甲方享有对乙方离职后竞业限制的权利，并要求乙方遵守竞业限制条款。三、乙方违约及限制条款1.乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为乙方离职前一年的工资总和。2.乙方在离职后如违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为乙方离职前一年的工资总和。四、第三方主体权益1.丙方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并有权要求甲方提供相关证明材料。2.丙方在履行监督职责过程中，如发现甲乙双方有违反本协议的行为，有权要求甲方和乙方纠正。五、合同解除及终止1.在丙方监督下，甲乙双方签字确认本协议后，劳动合同即行解除。2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。六、第三方主体介入的意义和目的1.丙方的介入有助于确保甲方在乙方离职过程中的权益得到充分保障。2.丙方作为独立第三方主体，能够客观公正地监督甲乙双方的履行情况，有利于维护合同的严肃性和权威性。3.丙方的介入有助于规范乙方离职后的行为，防止乙方对甲方造成不利影响。七、甲方为主导的目的和意义1.通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地保障自身权益，确保乙方离职过程中的补偿支付等事宜得到妥善处理。2.甲方作为用人单位，在本次合同中处于主导地位，有利于维护甲方的合法权益。3.甲方通过与乙方和丙方签订本协议，有助于明确各方的权利和义务，降低合同履行过程中可能产生的风险。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________鉴于甲方作为用人单位与乙方作为员工之间存在劳动合同关系，且乙方提出离职申请，甲乙双方同意解除劳动合同。为确保乙方作为员工的权益得到充分保障，乙方引入丁方作为第三方主体，就乙方离职解聘事宜达成以下协议：一、第三方主体职责1.丁方作为独立第三方主体，负责监督甲方对乙方离职补偿的支付工作，确保甲方按照约定履行支付义务。2.丁方负责对甲方在离职过程中可能出现的不当行为进行监督，确保甲方遵守合同约定。二、乙方权益保障1.乙方在丁方的监督下，按照在职期间的工作年限，每满一年获得一个月工资的经济补偿金。2.乙方在丁方的监督下，要求甲方一次性支付在职期间的社会保险和住房公积金个人部分。3.乙方享有离职后的竞业限制权利，并要求甲方遵守竞业限制条款。三、甲方违约及限制条款1.甲方如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为乙方离职前一年的工资总和。2.甲方在离职后如违反竞业限制条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为乙方离职前一年的工资总和。四、第三方主体权益1.丁方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并有权要求甲方提供相关证明材料。2.丁方在履行监督职责过程中，如发现甲乙双方有违反本协议的行为，有权要求甲方和乙方纠正。五、合同解除及终止1.在丁方监督下，甲乙双方签字确认本协议后，劳动合同即行解除。2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丁方执一份。六、第三方主体介入的意义和目的1.丁方的介入有助于确保乙方在离职过程中的权益得到充分保障。2.丁方作为独立第三方主体，能够客观公正地监督甲乙双方的履行情况，有利于维护合同的严肃性和权威性。3.丁方的介入有助于规范甲方行为，防止甲方对乙方造成不利影响。七、乙方为主导的目的和意义1.通过引入第三方主体丁方，乙方能够更好地保障自身权益，确保离职过程中的补偿支付等事宜得到妥善处理。2.乙方作为员工，在本次合同中处于主导地位，有利于维护乙方的合法权益。3