版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动格式合同范本第一篇范文:合同编号:[请填写具体编号]甲方(用人单位):[请填写甲方全称]地址:[请填写甲方地址]联系电话:[请填写甲方联系电话]乙方(劳动者):[请填写乙方姓名]身份证号码:[请填写乙方身份证号码]住址:[请填写乙方住址]联系电话:[请填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,现就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为:[请填写职位名称]1.2乙方的工作内容为:[请填写工作内容]第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为:[请填写劳动合同期限,如“无固定期限”、“一年”等]2.2试用期为:[请填写试用期期限,如“一个月”、“二个月”等]第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为:[请填写工资标准,如“人民币XX元/月”]4.2甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条乙方权益7.1乙方享有依法参加和组织工会的权利。7.2乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。第八条合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更、解除和终止,必须依法进行。8.2甲方单方面解除劳动合同的,应提前通知乙方,并支付经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________签订日期:[请填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单[注:以上内容仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):[请填写甲方全称]地址:[请填写甲方地址]联系电话:[请填写甲方联系电话]乙方(劳动者):[请填写乙方姓名]身份证号码:[请填写乙方身份证号码]住址:[请填写乙方住址]联系电话:[请填写乙方联系电话]丙方(第三方主体):[请填写丙方全称]地址:[请填写丙方地址]联系电话:[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲方作为用人单位,乙方作为劳动者,丙方作为第三方主体,为明确各方权益,经充分协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为:[请填写职位名称]1.2乙方的工作内容为:[请填写工作内容]第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为:[请填写劳动合同期限,如“无固定期限”、“一年”等]2.2试用期为:[请填写试用期期限,如“一个月”、“二个月”等]第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为:[请填写工资标准,如“人民币XX元/月”]4.2甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条甲方权益主导7.1乙方同意将其在工作中所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。7.2乙方在合同期内不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。7.3乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反本合同的,应承担相应的法律责任。8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。第九条第三方主体的责权利9.1丙方作为第三方主体,有义务监督乙方履行合同,确保乙方按照甲方的要求完成工作。9.2丙方应承担连带责任,确保乙方遵守合同约定,如乙方发生违约行为,丙方应承担相应责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。11.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________丙方(第三方主体):________________签订日期:[请填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方监督协议[注:以上内容仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]第三方主体介入的意义和目的在于,可以通过丙方的监督和约束,确保乙方更好地履行合同义务,同时也为甲方提供了一定的保障。丙方作为独立第三方,能够客观公正地协调甲乙双方的利益冲突,有利于维护合同的稳定性和履行效率。甲方为主导的目的和意义在于,通过明确乙方的违约责任和限制条款,以及第三方主体的监督责任,保障甲方的权益得到充分保障。同时,甲方通过制定劳动报酬、工作时间和休息休假等条款,确保乙方的合法权益得到维护。在此基础上,甲方可以更好地调动乙方的积极性和创造力,实现双方共同发展。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(用人单位):[请填写甲方全称]地址:[请填写甲方地址]联系电话:[请填写甲方联系电话]乙方(劳动者):[请填写乙方姓名]身份证号码:[请填写乙方身份证号码]住址:[请填写乙方住址]联系电话:[请填写乙方联系电话]丙方(第三方主体):[请填写丙方全称]地址:[请填写丙方地址]联系电话:[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲方作为用人单位,乙方作为劳动者,丙方作为第三方主体,为明确各方权益,经充分协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为:[请填写职位名称]1.2乙方的工作内容为:[请填写工作内容]第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为:[请填写劳动合同期限,如“无固定期限”、“一年”等]2.2试用期为:[请填写试用期期限,如“一个月”、“二个月”等]第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为:[请填写工资标准,如“人民币XX元/月”]4.2甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条乙方权益主导7.1甲方同意将其在工作中所接触到的乙方商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密,未经乙方书面同意,不得向第三方泄露。7.2甲方在合同期内不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。7.3甲方在合同期内不得兼职与乙方业务有竞争关系的工作。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反本合同的,应承担相应的法律责任。8.2甲方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付乙方违约金,具体金额双方协商确定。第九条第三方主体的责权利9.1丙方作为第三方主体,有义务监督甲方履行合同,确保甲方按照乙方的要求完成工作。9.2丙方应承担连带责任,确保甲方遵守合同约定,如甲方发生违约行为,丙方应承担相应责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。11.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________丙方(第三方主体):________________签订日期:[请填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方监督协议[注:以上内容仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]乙方为主导的目的和意义在于,通过明确甲方的违约责任和限制条款,以及第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年北京协和医院变态(过敏)反应科合同制体外诊断试剂研发专员招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年教育类电子竞技赛事教育内容植入合同
- 项目指挥部经验交流材料
- 甘肃电器科学研究院2025年度聘用制工作人员招聘备考题库完整答案详解
- 2025年深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至深圳市龙岗区工信局)的备考题库及一套答案详解
- js项目课程设计
- protel课程设计的意义
- 2025年永康市农业行政执法队招聘编外用工人员的备考题库及1套完整答案详解
- 2025年中国科学院力学研究所SKZ专项办公室人员招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2025阿克苏市招聘警务辅助人员(117人)备考核心题库及答案解析
- 中考励志讲座课件
- 各部门环境因素识别评价表-塑胶公司
- 律所解除聘用协议书
- 海尔集团预算管理实践分析
- 永辉超市存货管理
- 10kV环网柜(箱)标准化设计方案(2023版)
- 余热发电岗前培训
- 变压器性能测试的实施方案
- 科技研发项目管理办法
- 重症胰腺炎个案护理
- (2025年标准)无租用车协议书
评论
0/150
提交评论