人力资源解决方案协议

人力资源解决方案协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为专业提供人力资源解决方案的服务机构，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源解决方案服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并严格按照甲方的要求和标准进行服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照本协议约定的付款方式和付款期限支付服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，并按照约定的服务内容进行工作。四、付款方式和付款期限4.1甲方应在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用总额的____%。4.2剩余的服务费用，甲方应在本协议约定的服务期限内，按照乙方提供的实际服务进度进行支付。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为应付服务费用的____%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源解决方案服务内容清单2.服务进度计划表3.服务费用明细表4.商业秘密、技术秘密及市场信息清单5.乙方工作人员名单及资质证明6.甲方企业资质证明及授权书7.乙方服务满意度调查表8.争议解决方式及相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密及市场信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的信息、资源，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。5.双方在履行协议过程中，发生其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源解决方案服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等系列服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。5.逾期违约金：指乙方未按照约定时间完成服务，应向甲方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务质量不符合约定：甲方应及时与乙方沟通，提出具体问题，要求乙方在规定时间内整改。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及市场信息：甲方应及时采取法律手段，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付费用。4.甲方未按照约定提供必要的信息、资源：甲方应及时提供相关信息、资源，确保乙方正常提供服务。5.争议解决：双方可先尝试协商解决，协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的员工而需要乙方的招聘服务。2.甲方为新员工提供培训而需要乙方的培训服务。3.甲方为设计合理的薪酬福利制度而需要乙方的薪酬