2024年有关实习协议书范本

2024年有关实习协议书范本合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议的法律依据1.3协议的适用范围第二章：实习单位及实习生基本信息2.1实习单位概况2.2实习生基本信息2.3实习岗位及职责第三章：实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限的变更第四章：实习待遇4.1实习津贴4.2实习期间的福利待遇4.3实习津贴的支付方式第五章：实习内容及要求5.1实习内容5.2实习要求5.3实习成果的归属第六章：实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务6.3实习单位的监督与管理第七章：实习生的权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务7.3实习生的考核与评价第八章：实习期间的纪律与规范8.1实习纪律8.2实习规范8.3违规处理第九章：实习期间的保险与安全9.1实习期间的保险9.2实习期间的安全保障9.3意外事故的处理第十章：协议的变更与解除10.1协议变更的条件10.2协议解除的条件10.3协议变更与解除的程序第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约赔偿11.3违约处理程序第十二章：协议争议的解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三章：协议的生效与终止13.1协议的生效条件13.2协议的终止条件13.3协议终止后的义务第十四章：协议签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确实习单位（以下简称“甲方”）与实习生（以下简称“乙方”）之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习活动的顺利进行。1.2协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿签订。1.3协议的适用范围本协议适用于甲方与乙方之间的实习活动，以及与实习活动相关的所有事宜。第二章：实习单位及实习生基本信息2.1实习单位概况甲方为______，地址为______，法定代表人为______。2.2实习生基本信息乙方为______，性别______，出生日期______，身份证号码为______，所在学校为______。2.3实习岗位及职责乙方将在甲方的______部门担任______岗位，主要职责包括______。第三章：实习期限3.1实习开始日期实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2实习结束日期实习期满，乙方应按甲方要求完成实习任务，并办理相关手续。3.3实习期限的变更实习期间，如一方需变更实习期限，应提前______日书面通知另一方，并经双方协商一致。第四章：实习待遇4.1实习津贴乙方在实习期间，甲方应支付实习津贴人民币______元/月。4.2实习期间的福利待遇实习期间，乙方享有与甲方正式员工同等的______福利待遇。4.3实习津贴的支付方式实习津贴的支付方式为______（现金/银行转账/其他），支付时间为每月的第______日前。第五章：实习内容及要求5.1实习内容乙方在实习期间，应完成甲方安排的______等实习内容。5.2实习要求乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成实习任务，接受甲方的监督与管理。5.3实习成果的归属实习期间产生的成果归甲方所有，乙方享有署名权。第六章：实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续实习。6.2实习单位的义务甲方应为乙方提供必要的实习条件，安排专人指导乙方的实习活动。6.3实习单位的监督与管理甲方应定期对乙方的实习表现进行监督和评价，并及时反馈给乙方。第七章：实习生的权利与义务7.1实习生的权利乙方有权获得甲方提供的实习条件和指导，有权对实习内容提出建议。7.2实习生的义务乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成实习任务，接受甲方的监督与管理。7.3实习生的考核与评价乙方应接受甲方的考核与评价，并根据考核结果进行相应的改进。第八章：实习期间的纪律与规范8.1实习纪律乙方应遵守甲方的工作时间、工作纪律及其他相关规定，不得无故迟到、早退或缺勤。8.2实习规范乙方在实习期间应遵守甲方的职业道德和行为规范，尊重同事，积极完成工作任务。8.3违规处理如乙方违反实习纪律或规范，甲方有权根据情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于警告、终止实习等。第九章：实习期间的保险与安全9.1实习期间的保险甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险，确保乙方在实习期间的安全。9.2实习期间的安全保障甲方应提供安全的工作环境和必要的安全培训，确保乙方在实习期间的人身安全。9.3意外事故的处理如在实习期间发生意外事故，甲方应协助乙方及时就医，并按照相关法律法规和保险合同进行处理。第十章：协议的变更与解除10.1协议变更的条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更，应提前______日书面通知对方，并经双方协商一致。10.2协议解除的条件如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。解除合同应提前______日书面通知对方。10.3协议变更与解除的程序合同变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。协议一经签订，即具有法律效力。第十一章：违约责任11.1违约情形如一方违反合同约定，应承担违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，违约金的金额为______元。11.3违约处理程序违约发生后，守约方有权要求违约方在______日内改正违约行为。违约方逾期未改正的，守约方有权解除合同。第十二章：协议争议的解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可提交______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构双方同意将合同争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。第十三章：协议的生效与终止13.1协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议的终止条件实习期满或双方协商一致解除合同，本协议即告终止。13.3协议终止后的义务协议终止后，乙方应返还甲方提供的实习资料，并办理相关手续。甲方应向乙方出具实习鉴定。第十四章：协议签订14.1签订方甲方（实习单位）：，乙方（实习生）：14.2签订时间本协议签订时间为______年______月______日。14.3签订地点本协议签订地点为______。多方为主导时的，附件条款及说明在实习协议中，当多方为主导时，附件条款及说明的作用尤为重要。这些附件不仅详细说明了协议的具体执行细节，还为协议的顺利履行提供了保障。以下是多方为主导时的附件条款及说明的详细内容。一、实习协议附件列表实习单位资质证明：包括但不限于营业执照、组织机构代码证等相关证件的复印件。实习生身份证明：包括实习生的身份证、学生证等有效身份证明文件。实习岗位描述：详细说明实习生在实习期间的具体工作内容、职责及要求。实习计划书：由甲方提供，详细规划实习生的实习流程和目标。实习安全协议：明确实习期间的安全责任和意外事故处理流程。实习成果归属协议：明确实习期间产生的成果的归属和使用权。实习评价表：用于记录和评价实习生的实习表现。实习协议变更记录：记录协议变更的详细情况和双方的协商结果。二、违约行为及认定实习单位违约：包括但不限于未按协议提供实习条件、未按时支付实习津贴、未提供必要的安全保障等。实习生违约：包括但不限于未按协议完成实习任务、违反实习纪律、未按时提交实习成果等。第三方违约：如担保方未履行担保责任、中介方未提供真实有效的信息等。三、法律名词及解释实习单位（甲方）：指与实习生签订实习协议的单位，负责提供实习条件和指导。实习生（乙方）：指与实习单位签订实习协议的学生，负责完成实习任务。第三方：指在实习协议中起到担保、中介等作用的其他方。实习津贴：指实习单位根据协议向实习生支付的报酬。实习成果：指实习生在实习期间完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计作品等。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序协商：发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。调解：协商不成时，可请求第三方进行调解。仲裁：调解不成时，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。诉讼：仲裁不成时，任何一方有权向人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。合同变更程序：一方需变更合同内容时，应提前书面通知另一方，并经双方协商一致。合同解除程序：一方严重违约时，另一方有权解除合同，并应提前书面通知对方。合同终止后事宜：合同终止后，实习生应返还实习单位提供的实习资料，并办理相关手续。实习单位应向实习生出具实习鉴定。六、所有应用场景实习开始：实习生在实习开始时，应提交相关身份证明文件，并与实习单位签订实习协议。实习进行中：实习生应按协议完成实习任务，实习单位应提供必要的指导和支持。实习结束：实习生在实习结束时，应提交实习成果，并与实习单位进行总结和评价。合同变更：合同内容需变更时，双方应签署合同变更协议，并及时通知相关第三方。合同解除：一方违约时，另一方有权解除合同，并按合同解除程序执行。合同终止：实习期满或双方协商一致解除合同时，实习生应返还实习资料，实习单位应出具实习鉴定。通过以上附件条款及说明，各方可以更好地理解和执行实习协议，确保协议的顺利履行和各方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：实习单位资质证明：包括营业执照、组织机构代码证等相关证件的复印件。实习生身份证明：包括身份证、学生证等有效身份证明文件。实习岗位描述：详细说明实习生在实习期间的具体工作内容、职责及要求。实习计划书：由甲方提供，详细规划实习生的实习流程和目标。实习安全协议：明确实习期间的安全责任和意外事故处理流程。实习成果归属协议：明确实习期间产生的成果的归属和使用权。实习评价表：用于记录和评价实习生的实习表现。实习协议变更记录：记录协议变更的详细情况和双方的协商结果。二、违约行为及认定：实习单位违约：包括未按协议提供实习条件、未按时支付实习津贴、未提供必要的安全保障等。实习生违约：包括未按协议完成实习任务、违反实习纪律、未按时提交实习成果等。第三方违约：如担保方未履行担保责任、中介方未提供真实有效的信息等。三、法律名词及解释：实习单位（甲方）：指与实习生签订实习协议的单位，负责提供实习条件和指导。实习生（乙方）：指与实习单位签订实习协议的学生，负责完成实习任务。第三方：指在实习协议中起到担保、中介等作用的其他方。实习津贴：指实习单位根据协议向实习生支付的报酬。实习成果：指实习生在实习期间完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计作品等。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。调解：协商不成时，可请求第三方进行调解。仲裁：调解不成时，双方同意将争议提交至指定仲裁委员会进行仲裁。诉讼：仲裁不成时，任何一方有权向人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。合同变更程序：一方需变更合同内容时，应提前书面通知另一方，并经双方协商一致。合同解除程序：一方严重违约时，另一方有权解除合同，并应提前书面通知对方。合同终止后事宜：合同终止后，实习生应返还实习单位提供的实习资料，并办理相关手续。实习单位应向实习生出具实习鉴定。六、所有应用场景：实习开始：实习生在实习开始时，应提交相关