加班工作后续跟踪

加班工作后续跟踪合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、加班时间及安排1.1甲方应按照生产经营需要，合理规划乙方的加班工作。1.2甲方安排乙方加班时，应提前通知乙方，确需即时加班的，应尽可能及时通知。1.3甲方应保证乙方每月加班时间不超过法定标准工作时间。法定标准工作时间以外加班的，甲方应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。二、加班工资及支付2.1甲方应按照乙方实际加班时间，计算并支付乙方加班工资。2.2甲方应在乙方加班后及时支付加班工资，最迟不应超过次月工资支付日。2.3甲方不得以任何理由拖欠、少发或拒发乙方加班工资。三、加班权益保障3.1甲方应按照法律法规规定，保障乙方的休息、休假权益。3.2甲方应保证乙方加班工作的安全与健康，提供必要的劳动保护。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得强迫乙方加班。四、违约责任4.1甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，违约金计算方式为：逾期支付工资金额×同期银行贷款利率×逾期天数。4.2乙方未按照甲方安排的加班工作进行工作，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处罚。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.劳动法相关法律法规4.劳动合同法相关法律法规5.加班申请书6.加班记录表7.工资条8.逾期支付工资证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资，属于违约行为。2.甲方未按照约定提供必要的劳动保护，属于违约行为。3.甲方拖欠、少发或拒发乙方加班工资，属于违约行为。4.乙方未按照甲方安排的加班工作进行工作，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.加班工资：指员工在法定标准工作时间以外的工作时间所应得的工资报酬。2.法定标准工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般情况下为每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.违约金：指违约方按照约定或者法律规定，因违约行为应当支付给对方的一定金额。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付乙方加班工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未按照约定提供必要的劳动保护：乙方可以要求甲方立即提供劳动保护，如甲方拒绝，可以向相关部门投诉或者申请劳动仲裁。3.甲方拖欠、少发或拒发乙方加班工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方及时支付加班工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.乙方未按照甲方安排的加班工作进行工作：甲方可以根据公司规章制度对乙方进行处罚，同时应与乙方进行沟通，了解原因，尽量解决乙方的问题。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，安排乙方在正常工作时间之外进行加班工作。2.甲方未按