事业单位聘用合2024年

事业单位聘用合2024年通用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可协商签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方有关政策，以及甲方内部薪酬制度，为乙方支付工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。3.3乙方工资支付时间为每月____日。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利。4.2乙方享受年休假、探亲假、病假、产假、婚假等国家规定的假期。4.3甲方为乙方提供职业培训、继续教育等发展机会。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，执行国家规定的工作时间制度。5.2乙方按照国家规定享受休息休假。第六条劳动保护和安全6.1甲方应严格执行国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境。6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，做好自我保护。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如违反甲方规章制度，严重失职、旷工等，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度相关文件

8.甲方内部规章制度

9.双方签订的保密协议

10.双方签订的知识产权归属协议三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.福利待遇：指国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假等。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究其责任。

2.乙方失职、旷工等：严格按照甲方内部规章制度处理，必要时解除合同。

3.工资支付问题：确保甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇，如有问题及时与乙方沟通解释。

4.劳动安全卫生问题：加强甲方劳动安全卫生管理，定期进行安全检查，确保乙方劳动安全。

5.职业发展问题：为乙方提供职业培训、继续教育等机会，促进乙方职业发展。五、所有应用场景：

1.事业单位与新聘用人员签订劳动合同。

2.事业