快餐店员工离职流程样本

快餐店员工离职流程样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为一家合法经营的快餐店，乙方自愿加入甲方并担任员工，现双方就乙方的离职流程达成如下协议：第一条离职申请1.1乙方如有离职意向，应提前向甲方提交书面的离职申请，注明离职原因、离职日期等信息。1.2甲方收到乙方离职申请后，应在三个工作日内进行答复，如同意乙方离职，则双方按照本协议约定的离职流程执行；如不同意乙方离职，则甲方应说明理由并告知乙方相关法律规定。第二条离职交接2.1乙方应在离职前将其工作范围内的相关工作向代理人员交代清楚。2.2乙方应在离职前将其所持有的甲方财产、证件等归还给甲方，包括但不限于工作证、门禁卡等。2.3乙方应在离职后七个工作日内，按照甲方要求办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第三条工资及福利3.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的薪酬制度享受相应的工资及福利。3.2乙方在离职后，甲方应按照相关法律规定及时结清乙方的工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。3.3乙方在离职后，甲方不再承担任何福利责任，包括但不限于医疗、养老、失业等社会保险。第四条保密协议4.1乙方在离职后，应对在甲方任职期间所涉及的甲方商业秘密、客户资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。4.2乙方违反本协议保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1乙方违反本协议任何条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本协议约定履行相关义务的，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方尽快改正。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，未经双方协商一致，不得变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请表格2.工作交接清单3.甲方财产归还清单4.工资结算证明5.社会保险转移证明6.保密协议7.违约责任认定证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交离职申请，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未能按照约定完成工作交接。3.乙方未能按照约定归还甲方财产或证件。4.乙方未按照保密协议约定保密甲方商业秘密或客户资料。5.甲方未按照约定及时结清乙方工资。6.甲方未按照约定提供相关福利。三、法律名词及解释：1.离职申请：员工向用人单位提出的书面离职请求。2.工作交接：员工在离职前将其工作范围内的相关工作向代理人员交代清楚。3.保密协议：员工与用人单位签订的关于保守商业秘密的协议。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.违约责任：违反合同约定所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工未提前提交离职申请：及时沟通，告知员工相关法律规定，要求其按照约定提前提交离职申请。2.工作交接不清晰：提前制定工作交接清单，明确双方责任，确保工作顺利交接。3.员工未归还甲方财产或证件：明确财产及证件清单，要求员工按照约定归还。4.员工违反保密协议：收集证据，要求员工承担违约责任，必要时可通过法律途径维护自身权益。5.甲方未及时结清工资：严格按照相关法律规定及时结清工资，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.员工提出离职意向。2.员工与用人单位协商离职