菏泽体育管理劳动合同

菏泽体育管理劳动合同合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；（4）________________________。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日发放上月工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，应严格保密，不得泄露给第三方。7.2乙方在离职后继续承担对甲方商业秘密和知识产权的保护义务，时间为____年。第八条合同解除与终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。8.4合同期满，如双方未提出续签，本劳动合同自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方泄露甲方商业秘密和知识产权的，应赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：菏泽市某体育管理有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方业务培训和技术培训资料7.商业秘密和知识产权相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。5.甲方未按约定支付工资、加班工资、奖金、津贴等，视为违约。6.甲方未按约定提供社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指菏泽市某体育管理有限公司。3.乙方：指签订劳动合同的劳动者。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。6.休息休假：指乙方根据国家法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。9.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，明确任务要求，给予必要培训和指导，如仍不能胜任，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：依据规章制度对乙方进行警告、罚款或其他纪律处分，情节严重者解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，要求乙方保守秘密，如造成损失，要求乙方赔偿。5.问题：甲方未按约定支付工资、加班工资、奖金、津贴等。解决办法：立即支付欠发工资及相应补偿，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：补缴欠缴的社会保险，如不补缴，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲方为乙方提供工作岗位、培训、劳动保护等。