2024年足球运动教练岗位聘用合同

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2024年足球运动教练岗位聘用合同本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址1.2受聘方姓名及地址第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条教练职责3.1训练计划制定3.2比赛策略制定3.3球员管理等日常工作第四条教练待遇4.1薪酬待遇4.2福利保障4.3交通及住宿安排第五条合同解除5.1双方协商一致解除5.2受聘方违反合同约定解除5.3聘用方因特殊情况解除第六条违约责任6.1受聘方违约责任6.2聘用方违约责任第七条争议解决7.1双方协商解决7.2提交第三方调解7.3法律途径解决第八条合同的生效、修改与终止8.1合同生效条件8.2合同修改程序8.3合同终止条件第九条保密条款9.1双方对合同内容保密9.2双方对球员信息保密第十条法律适用10.1本合同适用法律第十一条合同附件11.1教练简历及资格证明11.2训练计划及比赛策略第十二条其他约定12.1双方其他协商一致的事项第十三条双方签字13.1聘用方签字13.2受聘方签字第十四条合同生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址：（此处填写聘用方的全称以及注册地址）1.2受聘方姓名及地址：（此处填写受聘方的全名以及居住地址）第二条聘用期限2.1聘用起始日期：（此处填写合同开始执行的日期）2.2聘用终止日期：（此处填写合同结束执行的日期）第三条教练职责3.1训练计划制定：受聘方应根据球队实际情况，制定切实可行的训练计划，并报聘用方审批。3.2比赛策略制定：受聘方应在比赛前制定比赛策略，并报聘用方备案。3.3球员管理等日常工作：受聘方负责对球队的日常管理，包括但不限于球员的训练、比赛、生活、纪律等方面。第四条教练待遇4.1薪酬待遇：受聘方年薪为____元人民币，按月支付。4.2福利保障：聘用方为受聘方提供社会保险、医疗保险等福利保障。4.3交通及住宿安排：聘用方为受聘方提供合理的交通及住宿安排。第五条合同解除5.1双方协商一致解除：双方可协商一致解除本合同，需提前一个月通知对方。5.2受聘方违反合同约定解除：受聘方严重违反本合同的，聘用方有权立即解除合同。5.3聘用方因特殊情况解除：聘用方因特殊情况，如球队解散等，有权提前解除合同，但需支付受聘方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1受聘方违约责任：受聘方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方的损失、支付违约金等。6.2聘用方违约责任：聘用方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿受聘方的损失、支付违约金等。第七条争议解决7.1双方协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2提交第三方调解：如双方协商不成，可提交中国足球协会或相关部门进行调解。7.3法律途径解决：如调解不成，双方同意通过有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条合同的生效、修改与终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同修改程序：本合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。8.3合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。第九条保密条款9.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。9.2双方对球员信息保密：双方应对球员的个人信息保密，未经球员同意，不得向第三方披露。第十条法律适用10.1本合同适用法律：本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。第十一条合同附件11.1教练简历及资格证明：（此处附上受聘方的简历及相关资格证明文件）11.2训练计划及比赛策略：（此处附上受聘方制定的训练计划及比赛策略）第十二条其他约定12.1双方其他协商一致的事项：（此处填写双方其他协商一致的事项）第十三条双方签字13.1聘用方签字：（此处填写聘用方的签字）13.2受聘方签字：（此处填写受聘方的签字）第十四条合同生效日期14.1合同签署日期：（此处填写合同签署的日期）14.2合同生效日期：（此处填写合同生效的日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教练简历及资格证明详细要求和说明：教练的完整个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、国籍、联系方式等。教练的足球从业经历，包括但不限于职业队经历、教练经历、所获荣誉等。教练的资格证书，包括但不限于教练证书等级、发放机构等。附件二：训练计划及比赛策略详细要求和说明：训练计划的周期，包括但不限于周训练计划、月训练计划等。训练计划的内容，包括但不限于训练科目、训练方法、训练强度等。比赛策略的内容，包括但不限于对手分析、战术安排、比赛目标等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：受聘方未按合同约定完成训练计划和比赛策略的制定和执行。受聘方未经聘用方同意，泄露球员个人信息或合同内容。受聘方违反合同约定的其他义务。聘用方未按合同约定支付受聘方的薪酬和福利。聘用方未按合同约定提供合理的工作条件。聘用方违反合同约定的其他义务。责任认定标准：受聘方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。聘用方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约行为的认定和责任的具体计算，根据合同约定和法律规定确定。示例说明：如果受聘方未能按照约定的训练计划进行训练，导致球队表现不佳，那么受聘方需要承担相应的违约责任。如果聘用方未能按照约定的时间支付受聘方的薪酬，那么聘用方需要承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：合同：本合同是指2024年足球运动教练岗位聘用合同，由聘用方和受聘方签订。聘用方：指聘请受聘方担任教练岗位的法人或其他组织。受聘方：指被聘用方聘请担任教练岗位的个人。薪酬：指受聘方根据合同约定所获得的工资、奖金等报酬。福利保障：指聘用方为受聘方提供的社会保险、医疗保险等福利。训练计划：指受聘方根据球队实际情况制定的训练安排，包括训练科目、训练方法、训练强度等。比赛策略：指受聘方在比赛前制定的比赛计划，包括对手分析、战术安排、比赛目标等。违约：指合同一方未履行合同约定的