劳务派遣协议书8(2024版)

劳务派遣协议书8(2024版)合同编号：__________劳务派遣协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方愿意接受甲乙双方的约定条件，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。二、派遣期限1.本协议书的有效期限为__________年，自丙方到乙方报到之日起计算。2.如乙方同意续签，应在派遣期限届满前__________天书面通知甲方。三、劳动报酬1.丙方的工资由甲方支付，按月发放。2.丙方的工资标准为每月__________元。3.丙方享受法定节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照乙方的规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。3.丙方在乙方工作期间，因工负伤、患病的医疗待遇，按照乙方的规定执行。五、工作交接1.丙方在协议期内的工作交接，由甲方负责协调。2.丙方在协议期内的个人物品、工作资料等，应一并携带，如有遗失，由丙方自行承担责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方在协议期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额由双方协商确定。七、争议解决1.本协议书签订后，各方应严格按照约定履行各自的权利和义务。2.如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议书的修改、补充必须经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式作出。3.本协议书自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.甲方公司资质证明复印件5.乙方公司资质证明复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.甲方公司规章制度复印件8.乙方公司规章制度复印件9.丙方工作表现评价报告10.丙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付丙方工资，构成违约。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费，构成违约。3.乙方未按照约定提供工作条件，构成违约。4.乙方未按照约定支付丙方加班工资，构成违约。5.丙方未按照约定完成工作任务，构成违约。6.丙方提前解除劳动合同，未支付违约金，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种用工形式。2.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费、发放工资等福利待遇的用人单位。3.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并支付劳动者工资、提供工作条件的用人单位。4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照法律规定或者合同约定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付丙方工资。解决办法：丙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为丙方缴纳社会保险费。解决办法：丙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费；如甲方拒绝，可以向社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方未按照约定提供工作条件。解决办法：丙方可以与乙方沟通，要求提供相应的工作条件；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：丙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方可以要求丙方支付违约金；如丙方拒绝，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，将劳动者派遣至其他单位工作。2.用人单位与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费、发放工资等福利待遇。3.接受单位支付劳动者工资、提