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D.B外职业生涯即职业生涯的外部行动A.B.A.B.C.
象称为(。A.B.C.马太效应D.首因效应
A.B.终身性C.发展性D.A.B.C.D.橱窗游走法9,职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与A.理想B.职业C.家庭D.,(A.工作B.职业C.事业D.生涯A.B.C.自我实现D.自我开发A.B.C.实践学习D.创新学习
A.正确B.错误D.以上都不对A.工作B.职业C.事业D.生涯A.正确B.错误
D.以上都不对C.报告辅导员和宿管科,将D给和同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯A.正确B.错误A.正确B.错误
AB.C.D知己、知彼、行动、评估A.B.直线型C.渐进型D.A.B.复杂性C.终身性D.A.B.C.职业技能D.职业类型A.地位B.劳动C.尊重
D.A.B.C.D友爱和归属的需求(2我喜欢做什么工作?(3我适合做什么工作?(4我的生命有什么意义A.B.C.D.(A.B.C.D.A.性格B.C.知识经验D.能力和技能35,通常,我们会用(个字母来代表A.B.C.D.
A.B.C.D.攻击他人劣势A研究型B艺术型(AC.社会型(SD.企业型(E型38,职业发展的起点是了解自我,扩大自己的(A.B.隐蔽区C.未知区D.A.B.社会型C.实际型D.A.B.C.职业锚D.职业动机A.B.C.作家D.A.正确B.错误,(
A.兴趣B.能力C.性格D.A.B.莱恩C.桑代克D.A.B.C.D接纳他们怀疑的态度46,价值拍卖活动的目的是澄清个人的(A.能力B.价值观C.兴趣D.A.幼年B.童年C.青年D.A.B.教师C.作家D.A.正确B.错误A.B.C.职业能力
D.职业价值观B.D当他们为你做事,赞赏他们A.B.广泛性C.情绪性D.A.B.福利C.自由D.A.B.C.D稳定、按部就班的工作A.正确B.错误A.B.C.D.生涯人物探索A.
B.C.D.职业能力障碍A.①B.①②C.②③D.①②③A.正确B.错误B.A.B.C.企业文化D.社会价值观念D以上说法都正确
A.正确B.错误A.B.C.家庭背景D.工作业绩A.正确B.错误A.正确B.错误A.B.C.D.数学计算能力A.B.转岗C.晋升D.B.D以上说法都不对
D以上说法都正确A.B.C.权力资源D.社会责任D以上说法都不对MA.正确B.错误A.B.C.D感情寄托情感元
D以上说法都正确D以上说法都错误(2薪酬福利经理(3客户经理(4培训经理(5销售总监(6招聘经理A.B.C.D.以上全都是D以上说法都正确(2技术因素(3资本投入A.B.C.D.A.商业B.制造业C.房地产业D.交通运输业(A.B.C.国有企业D.事业单位
A.B.C.D经常跳槽的谈判桌上的物流人才A.正确B.错误A.B.多样性C.相对性D.A.B.C.了解企业D.了解同事A.正确B.错误A.年龄B.C.家庭D.职业观念A.
B.期望型C.逃避型D.A.B.C.D是自己感兴趣的A.B.C.D.阶段性原则A.正确B.错误A.B.直觉型C.依赖型①A.①④②③B.②①④③C.①②④
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