私企原单位返聘人员劳动合同

私企原单位返聘人员劳动合同私企原单位返聘人员劳动合同合同本合同由以下双方于____年__月__日在_________签署，以明确双方在劳动关系中的权利与义务。1.协议方信息1.1雇主（公司）：公司名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：_________________________1.2返聘人员（员工）：姓名：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________地址：____________________________2.职位与职责2.1职位：员工在本合同期间担任的职位为：____________________________2.2工作职责：员工的主要工作职责包括但不限于：2.3工作地点：工作地点为：____________________________3.合同期限3.1合同起始日期：本合同自____年__月__日起生效。3.2合同终止日期：本合同有效期至____年__月__日。3.3试用期：试用期为__个月，自合同生效日起计算。4.工作时间与休假4.1工作时间：员工的正常工作时间为每周______小时，具体工作时间为：__________________________4.2休假安排：员工每年享有带薪年假______天；法定节假日按照国家法律规定执行；病假和其他假期按照公司政策处理。5.薪资与福利5.1薪资：员工的基本工资为人民币（大写）___（小写）￥薪资支付日期为每月______日。5.2奖金与津贴：员工可根据公司政策获得奖金和津贴，具体标准及金额由公司根据业绩和其他因素确定。5.3福利待遇：包括但不限于：社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险等；公积金：按照相关规定缴纳；补充医疗保险：提供额外的医疗保障。6.保密条款6.1保密义务：员工在合同期间及终止后，应对工作中涉及的商业秘密、技术信息、客户资料等保密。6.2违约责任：若员工泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此产生的损失。7.合同变更与解除7.1合同变更：双方因特殊情况需要变更合同内容的，应协商一致并签署书面变更协议。7.2合同解除：任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并处理合同解除后的事项，包括但不限于工作交接、薪资结算等。8.违约责任8.1违约责任：如一方未履行合同义务，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失，包括但不限于由于违约导致的额外费用。8.2争议解决：双方如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交合同签署地的人民法院解决。9.其他条款9.1合同副本：本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。9.2未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，依照相关法律法规处理。协议方签署雇主（公司）：____________________________签字：____________________________日期：____年__月__日员工（返聘人员）：____________________________签字：____________________________日期：____年__月__日协议大纲协议方信息1.1雇主信息1.2返聘人员信息职位与职责2.1职位2.2工作职责2.3工作地点合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3试用期工作时间与休假4.1工作时间4.2休假安排薪资与福利5.1薪资5.2奖金与津贴5.3福利待遇保密条款6.1保密义务6.2违约责任合同变更与解除7.1合同变