安全生产委员会安全生产责任制

安全生产委员会安全生产责任制

一、安全生产委员会组织架构及职责

1.1安全生产委员会由企业主要负责人、相关部门负责人及安全生产管理人员组成，是企业安全生产工作的领导机构。

1.2安全生产委员会主要职责：

（1）制定企业安全生产方针、目标、计划和措施；

（2）组织、协调、监督企业安全生产工作；

（3）研究解决安全生产重大问题；

（4）定期分析企业安全生产形势，提出改进措施；

（5）组织安全生产培训和宣传活动；

（6）对安全生产事故进行调查处理。

二、企业主要负责人安全生产职责

2.1企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

2.2企业主要负责人主要职责：

（1）建立健全企业安全生产责任制；

（2）组织制定企业安全生产规章制度和操作规程；

（3）保证安全生产投入的有效实施；

（4）督促、检查企业安全生产工作，及时消除安全生产隐患；

（5）组织制定并实施企业安全生产事故应急救援预案；

（6）及时、如实报告安全生产事故。

三、部门负责人安全生产职责

3.1部门负责人对本部门的安全生产工作负责，组织实施本部门安全生产计划，确保本部门安全生产目标的实现。

3.2部门负责人主要职责：

（1）贯彻落实企业安全生产规章制度和操作规程；

（2）组织本部门安全生产教育和培训；

（3）组织开展本部门安全生产检查，发现问题及时整改；

（4）制定并落实本部门安全生产事故应急救援措施；

（5）对本部门发生的安全生产事故进行报告、调查和处理。

四、安全生产管理人员职责

4.1安全生产管理人员是企业安全生产工作的具体执行者，负责日常安全生产管理工作。

4.2安全生产管理人员主要职责：

（1）检查、督促企业安全生产规章制度的执行；

（2）组织开展安全生产风险评估和隐患排查；

（3）监督安全生产投入的使用；

（4）参与企业安全生产事故的调查和处理；

（5）提出改进安全生产管理的建议。

五、员工安全生产职责

5.1企业全体员工应严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，积极参加安全生产活动，提高自身安全意识。

5.2员工主要职责：

（1）熟悉并掌握本职工作中的安全操作规程和应急处理措施；

（2）正确使用劳动防护用品和安全生产设备；

（3）及时报告工作中发现的安全隐患和事故；

（4）参加企业组织的安全生产培训，提高安全技能；

（5）积极参与安全生产创新和合理化建议活动。

六、安全生产绩效考核

6.1企业应建立完善的安全生产绩效考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行定期评估。

6.2安全生产绩效考核内容：

（1）安全生产目标完成情况；

（2）安全生产规章制度执行情况；

（3）安全生产教育和培训效果；

（4）安全生产隐患整改情况；

（5）安全生产事故处理情况。

七、安全生产责任追究

7.1企业应建立健全安全生产责任追究制度，对未履行或未正确履行安全生产职责的人员进行责任追究。

7.2安全生产责任追究方式：

（1）对直接责任人进行批评教育、警告、记过等行政处分；

（2）对负有管理责任的负责人进行通报批评、降职、撤职等行政处分；

（3）构成犯罪的，移交司法机关处理。

八、安全生产信息管理

8.1企业应建立健全安全生产信息管理制度，确保安全生产信息的及时、准确、完整。

8.2安全生产信息管理内容：

（1）安全生产档案管理；

（2）安全生产事故报告与分析；

（3）安全生产相关信息公示；

（4）安全生产数据统计分析；

（5）安全生产信息保密工作。

九、安全生产持续改进

9.1企业应不断总结安全生产经验，查找安全生产管理中的不足，持续改进安全生产管理。

9.2安全生产持续改进措施：

（1）定期组织安全生产评审；

（2）推广安全生产先进技术和方法；

（3）开展安全生产标准化建设；

（4）加强安全生产科研和教育培训；

（5）鼓励员工参与安全生产创新和合理化建议。

十、安全生产文化建设

10.1企业应加强安全生产文化建设，提高全体员工的安全文化素养，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。

10.2安全生产文化建设措施：

（1）开展安全文化宣传活动，提高员工安全意识；

（2）举办安全知识竞赛、安全演讲、安全演练等活动；

（3）树立安全生产典型，推广先进安全文化；

（4）加强安全文化建设与企业的精神文明建设相结合；

（5）鼓励员工家属参与安全文化建设，共同营造安全生产环境。

十一、安全生产应急预案

11.1企业应制定完善的安全生产应急预案，确保在突发情况下迅速、有序地开展事故应急救援工作。

11.2安全生产应急预案内容：

（1）明确应急救援组织机构及职责；

（2）确定应急救援资源及设备；

（3）制定事故预警和报警程序；

（4）制定事故应急救援具体措施；

（5）定期组织应急预案演练，提高应对突发事故的能力。

十二、安全生产投入与保障

12.1企业应保证必要的安全生产投入，确保安全生产条件得到满足。

12.2安全生产投入与保障措施：

（1）设立安全生产专项资金，专款专用；

（2）优先保障安全生产设备、设施更新改造；

（3）为员工提供合格的劳动防护用品；

（4）加强安全生产技术研究和应用；

（5）建立健全安全生产责任保险制度。

十三、安全生产合作与交流

13.1企业应积极开展安全生产合作与交流，学习借鉴先进的安全管理经验和技术。

13.2安全生产合作与交流措施：

（1）参加行业安全生产会议和活动；

（2）与同行业企业进行安全生产经验交流；

（3）引进国内外先进的安全生产技术和管理方法；

（4）与科研机构、高等院校等合作，开展安全生产科研项目；

（5）加强与国际安全生产组织的交流合作。

十四、安全生产监督检查

14.1企业应建立健全安全生产监督检查制度，加强对安全生产工作的日常监督和检查。

14.2安全生产监督检查措施：

（1）定期开展安全生产大检查；

（2）对重点部位、关键环节进行专项检查；

（3）对发现的安全生产隐患，制定整改措施，落实责任人；

（4）对整改情况进行跟踪复查；

（5）对违反安全生产规定的行为进行查处。

十五、安全生产奖惩机制

15.1企业应建立完善的安全生产奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作，严肃处理安全生产事故。

15.2安全生产奖惩措施：

（1）设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；

（2）对违反安全生产规定，造成安全生产事故的个人和集体，依法给予相应的处罚；

（3）建立安全生产黑名单制度，对严重违反安全生产规定的人员进行记录和公示；

（4）将安全生产奖惩结果作为员工晋升、评优的重要依据；

（5）定期公布安全生产奖惩情况，接受全体员工的监督。

十六、安全生产信息化建设

16.1企业应加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理的科学化、规范化水平。

16.2安全生产信息化建设措施：

（1）建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的信息化、智能化；

（2）利用大数据、云计算等技术，开展安全生产风险分析；

（3）通过移动终端、互联网等手段，实现安全生产信息的实时共享；

（4）建立安全生产远程监控系统，提高事故预警能力；

（5）加强网络安全防护，确保安全生产信息安全。

十七、安全生产法律法规与标准规范

17.1企业应严格遵守国家安全生产法律法规，及时修订和完善企业内部安全生产规章制度。

17.2安全生产法律法规与标准规范措施：

（1）组织学习国家安全生产法律法规，提高全体员工的法律意识；

（2）结合企业实际，制定安全生产操作规程和作业指导书；

（3）定期对安全生产规章制度进行评审和修订；

（4）加强对新颁布安全生产法律法规和标准规范的宣传和培训；

（5）确保企业安全生产规章制度与国家法律法规的一致性。

十八、安全生产环境与职业健康

18.1企业应重视安全生产环境与职业健康问题，为员工创造良好的工作环境，预防职业病的发生。

18.2安全生产环境与职业健康措施：

（1）加强职业健康管理，定期对员工进行职业健康检查；

（2）改善工作环境，降低职业病危害因素；

（3）开展职业健康教育，提高员工自我保护意识；

（4）建立健全职业健康档案，对职业病患者进行及时治疗和康复；

（5）严格执行国家关于职业健康的相关法律法规，保障员工合法权益。

十九、安全生产宣传教育

19.1企业应加强安全生产宣传教育工作，提高全体员工的安全意识和安全技能。

19.2安全生产宣传教育措施：

（1）制定年度安全生产宣传教育计划；

（2）利用多种形式开展安全生产宣传活动；

（3）定期组织安全生产知识培训；

（4）开展安全生产事故警示教育；

（5）鼓励员工参加安全生产技能竞赛和知识竞赛。

二十、安全生产责任追究与整改

20.1企业应建立严格的安全生产责任追究与整改制度，确保安全生产事故得到有效预防和处理。

20.2安全生产责任追究与整改措施：

（1）对发生的安全生产事故，严格按照“四不放过”原则进行调查处理；

（2）对事故责任人进行严肃追责，依法给予相应的处罚；

（3）对事故原因进行分析，制定针对性的整改措施；

（4）跟踪整改措施的落实情况，确保整改到位；

（5）将事故教训纳入安全生产培训内容，提高员工安全防范意识。

本企业安全生产委员会安