2024版业务员聘用合同模板范本

2024版业务员聘用合同模板范本合同目录第一章：合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期第二章：聘用双方信息2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（业务员）信息2.3双方联系方式第三章：聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求第四章：合同期限4.1聘用期限4.2试用期规定4.3合同续签条件第五章：工作内容与地点5.1工作内容5.2工作地点5.3出差安排第六章：薪酬与福利6.1基本工资6.2业绩提成6.3福利待遇第七章：工作时间与休假7.1工作时间7.2休假制度7.3加班与调休第八章：保密与竞业限制8.1商业秘密8.2竞业限制8.3违约责任第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿范围第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2法律适用11.3仲裁与诉讼第十二章：其他约定12.1其他事项12.2补充协议12.3合同解释权第十三章：签字栏13.1甲方签字盖章13.2乙方签字13.3签订时间13.4签订地点合同编号______第一章：合同基本信息1.1合同名称本合同名称为《业务员聘用合同》。1.2合同编号本合同的编号为：______。1.3合同签订日期本合同签订日期为：______年______月______日。第二章：聘用双方信息2.1甲方（聘用方）信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（业务员）信息乙方姓名：，身份证号码：，联系方式：______。2.3双方联系方式甲方联系方式：，乙方联系方式：。第三章：聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方受聘担任甲方的______岗位。3.2岗位职责乙方应履行以下岗位职责：______。3.3岗位要求乙方应满足以下岗位要求：______。第四章：合同期限4.1聘用期限本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2试用期规定试用期为自合同生效之日起______个月，试用期内甲乙双方均可按照本合同规定解除合同。4.3合同续签条件合同期满前______个月，双方可协商续签事宜，满足______条件的，甲方可优先考虑续签合同。第五章：工作内容与地点5.1工作内容乙方应完成甲方指派的以下工作内容：______。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的______。5.3出差安排因工作需要，乙方可能被安排出差，具体安排及补贴标准由甲方另行通知。第六章：薪酬与福利6.1基本工资乙方的基本工资为______元/月，甲方应于每月______日前支付。6.2业绩提成乙方根据业绩完成情况，享有______的提成比例。6.3福利待遇乙方享有以下福利待遇：______。第七章：工作时间与休假7.1工作时间乙方的工作时间按照甲方规定的______执行。7.2休假制度乙方享有国家规定的节假日及带薪年假等休假权利。7.3加班与调休乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。第八章：保密与竞业限制8.1商业秘密乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密予以保密。8.2竞业限制合同解除或终止后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供服务。8.3违约责任违反保密或竞业限制条款的一方，应支付违约金______元，并赔偿因此给对方造成的损失。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。如需变更，应以书面形式进行，并经双方签字确认。9.2合同解除9.2.1经双方协商一致，可以解除合同。9.2.2一方有违反合同条款的行为，另一方有权解除合同。9.3合同终止9.3.1合同期满自然终止。9.3.2一方因不可抗力导致无法继续履行合同，可以终止合同。第十章：违约责任10.1违约情形一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3赔偿范围赔偿范围包括守约方因违约所遭受的直接损失和合理的间接损失。第十一章：争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。11.2法律适用本合同的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。11.3仲裁与诉讼协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁，或向______人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1其他事项双方可就未尽事宜另行协商，并以书面形式作为本合同附件。12.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释权本合同的最终解释权归甲方所有。第十三章：签字栏13.1甲方签字盖章甲方（盖章）：______授权代表签字：______13.2乙方签字乙方签字：______13.3签订时间签订时间：______年______月______日13.4签订地点签订地点：______第十四章：合同生效14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效时间本合同的生效时间为双方签字盖章之日。第十五章：合同备案15.1备案义务甲方应根据相关法律规定，将本合同进行备案。15.2备案程序甲方应按照相关行政管理部门的要求，提交合同备案所需的文件和资料。第十六章：合同附件16.1附件清单本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利说明等。16.2附件效力附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十七章：合同的修改与更新17.1修改条件合同在执行过程中，如遇法律法规变化或双方协商一致，可对合同内容进行修改。17.2更新程序合同的修改与更新应以书面形式进行，双方签字盖章后生效。第十八章：合同的法律适用18.1适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。18.2法律冲突解决如不同法律之间存在冲突，双方应协商解决，或提交至有管辖权的法院或仲裁机构。第十九章：合同的最终条款19.1最终条款本合同为双方就业务员聘用事宜达成的最终协议，取代之前所有口头或书面的协议。19.2合同的完整性本合同包含双方就本事宜达成的全部共识，未尽事宜，双方应另行协商确定。第二十章：附加条款20.1附加条款双方可根据实际情况，约定其他对双方具有约束力的条款。20.2附加条款效力附加条款作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二十一章：合同的实施与监督21.1实施责任甲方负责本合同的实施，并监督乙方履行合同义务。21.2监督机