续签劳动合同意向书2024年

续签劳动合同意向书2024年合同目录第一章：意向书概述1.1意向书目的1.2意向书适用范围1.3意向书提交流程第二章：原劳动合同回顾2.1原劳动合同基本信息2.2原劳动合同履行情况2.3原劳动合同续签必要性第三章：续签劳动合同条款变更3.1工作内容变更3.2工作地点变更3.3工作期限变更3.4薪酬福利变更第四章：续签劳动合同条款维持4.1工作条件维持4.2权利与义务维持4.3违约责任维持第五章：续签劳动合同新增条款5.1新增工作职责5.2新增培训与发展机会5.3新增绩效考核机制第六章：续签劳动合同生效条件6.1双方同意6.2签字盖章6.3法律要求第七章：续签劳动合同的执行与监督7.1执行计划7.2监督机制7.3定期评估第八章：争议解决机制8.1争议解决方式8.2争议解决流程8.3争议解决地点第九章：续签劳动合同的签字栏9.1甲方签字9.2乙方签字9.3签订时间9.4签订地点第十章：附件10.1原劳动合同副本10.2续签劳动合同条款变更明细10.3续签劳动合同新增条款明细10.4双方协商记录10.5相关支持文件10.6其他相关文件合同编号______第一章：意向书概述1.1意向书目的本意向书旨在表达甲方（用人单位）与乙方（员工）之间就续签劳动合同的初步意愿和基本条款。1.2意向书适用范围本意向书适用于即将到期的劳动合同，双方希望通过续签劳动合同继续维持劳动关系。1.3意向书提交流程乙方应在收到甲方的续签意向书后______天内，以书面形式回复甲方其续签意向。第二章：原劳动合同回顾2.1原劳动合同基本信息合同编号：______合同签订日期：______合同期限：自______至______职位：______薪酬：______2.2原劳动合同履行情况工作表现：______（优秀/良好/一般/有待改进）出勤情况：______（全勤/有请假/有迟到早退）合同变更记录：______（如有）2.3原劳动合同续签必要性乙方工作表现和对公司的贡献：______（详细描述）甲方对乙方未来工作的期望：______（详细描述）第三章：续签劳动合同条款变更3.1工作内容变更变更原因：______（如公司业务调整、个人职业发展等）变更内容：______（详细描述新的工作职责和内容）变更影响：______（对乙方工作和薪酬的可能影响）3.2工作地点变更变更原因：______（如公司搬迁、远程工作等）变更内容：______（新的工作地点或远程工作安排）变更影响：______（对乙方通勤和工作条件的可能影响）3.3工作期限变更原工作期限：______（起始日期至结束日期）建议续签期限：______（建议的起始日期至结束日期）变更理由：______（如项目周期、工作稳定性等）3.4薪酬福利变更原薪酬福利：______（详细描述薪酬结构和福利待遇）建议续签薪酬福利：______（建议的薪酬调整和新增福利）变更依据：______（如市场薪酬水平、个人绩效等）第四章：续签劳动合同条款维持4.1工作条件维持维持的工作条件：______（如工作时间、休息休假、劳动保护等）维持理由：______（如符合劳动法规定、保障员工权益等）4.2权利与义务维持甲方权利与义务：______（如支付薪酬、提供劳动条件等）乙方权利与义务：______（如完成工作任务、遵守公司规定等）维持理由：______（如保障双方权益、维护劳动关系稳定等）4.3违约责任维持原违约责任条款：______（详细描述违约责任和赔偿机制）维持理由：______（如符合法律规定、保障双方利益等）第五章：续签劳动合同新增条款5.1新增工作职责新增职责描述：______（详细描述新增的工作职责和要求）新增职责目的：______（如提高工作效率、满足新业务需求等）5.2新增培训与发展机会新增培训项目：______（详细描述培训内容和目的）新增发展机会：______（如晋升机会、转岗机会等）5.3新增绩效考核机制新增绩效考核标准：______（详细描述绩效考核的方法和标准）新增绩效考核目的：______（如激励员工、提高工作绩效等）第六章：续签劳动合同生效条件6.1双方同意双方同意续签劳动合同的书面确认：______（双方签字盖章的书面文件）6.2签字盖章甲方签字盖章：______（甲方授权代表签字和公司公章）乙方签字盖章：______（乙方签字和个人印章）6.3法律要求符合相关法律法规的声明：______（如符合劳动法、劳动合同法等法律规定）第七章：续签劳动合同的执行与监督7.1执行计划续签劳动合同的执行时间表：______（详细列出续签劳动合同的执行步骤和时间节点）执行责任人：______（明确甲方和乙方的责任人及其职责）7.2监督机制合同执行的监督流程：______（描述甲方和乙方如何监督合同的执行情况）监督责任人：______（指定监督责任人及其职责）7.3定期评估合同执行的定期评估计划：______（制定定期评估的时间表和评估内容）评估周期：______（确定评估的周期，如每季度、每半年或每年）第八章：争议解决机制8.1争议解决方式双方在履行续签劳动合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。如协商不成，可按照以下方式解决：调解：双方可共同选择第三方进行调解。仲裁：双方同意将争议提交至______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。诉讼：双方同意向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决流程争议提出：一方应在争议发生后______天内书面通知另一方。协商期限：双方应在接到通知后______天内进行协商。仲裁或诉讼：如协商未果，双方应在协商期限届满后______天内提起仲裁或诉讼。8.3争议解决地点仲裁地点：______市。诉讼地点：甲方所在地人民法院。第九章：续签劳动合同的签字栏9.1甲方签字甲方（盖章）：______授权代表签字：______日期：______9.2乙方签字乙方（签字）：______日期：______9.3签订时间本续签劳动合同意向书的签订时间为：______年______月______日。9.4签订地点本续签劳动合同意向书的签订地点为：______市（县）______区（镇）______路______号。第十章：附件10.1原劳动合同副本附上原劳动合同的副本，以供参考和对比。10.2续签劳动合同条款变更明细详细列出续签劳动合同中所有变更的条款，包括但不限于工作内容、地点、期限、薪酬福利等。10.3续签劳动合同新增条款明细详细列出续签劳动合同中新增的所有条款，包括新增工作职责、培训与发展机会、绩效考核机制等。10.4双方协商记录记录双方在续签劳动合同过程中的所有协商会议、电话会议、电子邮件往来等，以证明双方的协商过程和达成的共识。10.5相关支持文件包括但不限于市场分析报告、财务报表、技术文档、法律意见书等，以支持续签劳动合同的申请。10.6其他相关文件任何其他与续签劳动合同相关的文件，如第三方评估报告、行业标准、法规变化通知等。附录A：续签劳动合同意向书格式提供续签劳动合同意向书的标准格式，包括必要的标题、段落和条款。附录B：续签劳动合同条款变更模板提供续签劳动合同条款变更的标准模板，以便双方快速理解和修改。附录C：续签劳动合同新