实习生聘用合同标准模板（2024年版）

实习生聘用合同标准模板（2024年版）本合同目录一览1.实习生聘用合同概述1.1合同双方1.2实习岗位与职责1.3实习期限1.4实习生的基本条件1.5实习生的劳动报酬1.6实习生的福利待遇1.7实习生的培训与指导1.8实习生的考核与评价1.9实习生的保密义务1.10合同的生效、变更与解除1.11违约责任与争议解决1.12合同的终止与解除1.13合同的续签1.14双方的其他约定第一部分：合同如下：1.实习生聘用合同概述1.1合同双方1.2实习岗位与职责乙方自愿加入甲方，担任____________岗位实习生，主要职责包括但不限于：（1）参与____________工作；（2）协助____________完成日常工作；（3）完成甲方交给的其他相关工作。1.3实习期限实习期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。1.4实习生的基本条件（1）____________学历，____________专业；（2）____________年满____________岁；1.5实习生的劳动报酬甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每小时____________元。1.6实习生的福利待遇（1）不提供____________；（2）不提供____________；（3）提供____________。1.7实习生的培训与指导甲方应为乙方提供必要的____________培训和____________指导，以帮助乙方更好地完成实习工作。1.8实习生的考核与评价甲方应对乙方实习期间的____________、____________、____________等方面进行定期考核与评价。1.9实习生的保密义务乙方应对甲方在实习期间获得的____________、____________、____________等商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.10合同的生效、变更与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的变更或解除应书面签署，并由双方盖章确认。1.11违约责任与争议解决双方应严格履行本合同各项条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任。如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.12合同的终止与解除（1）实习期限届满；（2）乙方提前解除本合同，应提前____________天书面通知甲方；（3）甲方提前解除本合同，应提前____________天书面通知乙方；（4）双方协商一致解除本合同。1.13合同的续签如双方同意续签，应在新实习期限开始前____________天内签订新的合同。1.14双方的其他约定双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.实习生的工作表现与评价2.1甲方应按照乙方的实际工作表现，定期进行绩效评估。2.2绩效评估结果将作为乙方实习期间工作表现的依据。2.3甲方应根据乙方的绩效评估结果，对乙方进行相应的奖励或处罚。3.实习生的工作条件与环境3.2甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和指导。3.3甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。4.实习生的工作时间与休息休假4.1乙方的实习时间为每周____________天，每天____________小时。4.2乙方根据国家法律法规享有休息休假的权利。4.3甲方应确保乙方的实习时间符合国家法律法规的要求。5.实习生的社会保险与福利5.1甲方应为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。5.3乙方在实习期间发生伤亡事故的，甲方应负责及时报告并处理。6.实习生的培训与发展6.1甲方应为乙方提供实习期间所需的培训，包括专业技能培训和职业素养培训。6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括实习期间的实践经验和结束后的就业推荐。6.3甲方应关注乙方的职业规划，为乙方提供相关的指导和建议。7.实习生的解除或终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成实习任务产生严重影响；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（5）乙方因其他原因不能继续履行本合同。8.双方的权利与义务8.1甲方有权对乙方进行工作分配和监督，有权对乙方的工作表现进行评价。8.3乙方有权获得平等的就业机会，有权拒绝违反法律法规和损害自身权益的要求。8.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行实习职责，保护甲方的商业秘密。9.保密义务与知识产权9.1乙方应对在实习期间接触到的甲方商业秘密和知识产权予以保密。9.2乙方不得将甲方的商业秘密和知识产权泄露给第三方。9.3乙方不得剽窃、抄袭甲方的作品，不得侵犯甲方的知识产权。10.合同的解除或终止（1）实习期限届满；（2）乙方提前解除或终止本合同，应提前____________天书面通知甲方；（3）甲方提前解除或终止本合同，应提前____________天书面通知乙方；（4）双方协商一致解除或终止本合同。11.争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同的签订地为中华人民共和国____________省（自治区、直辖市）____________市（地、州、盟）。13.双方签字（或盖章）13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定14.1双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人信息表附件二：实习岗位职责描述书附件三：实习工作计划与目标附件四：实习生培训计划附件五：实习生绩效评估表附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇说明附件八：工作场所安全培训记录附件九：知识产权保护协议附件十：保密协议附件一的详细要求和说明：实习生个人信息表应包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校、家庭住址等信息。此表用于记录实习生的个人基本信息，便于甲方进行管理和联系。附件二：实习岗位职责描述书的详细要求和说明：实习岗位职责描述书应详细列出实习生在实习期间的工作职责、工作任务、工作标准等内容。此书用于明确实习生的工作内容和预期目标，以便双方进行有效的沟通和管理。附件三：实习工作计划与目标的详细要求和说明：实习工作计划与目标应包括实习生的实习时间、实习任务、实习目标、实习成果评估标准等内容。此计划用于指导实习生的工作进程，确保实习生能够顺利完成实习任务。附件四：实习生培训计划的详细要求和说明：实习生培训计划应包括实习生的培训时间、培训内容、培训方式、培训师资等信息。此计划用于确保实习生能够获得必要的培训和指导，提升实习生的专业能力和综合素质。附件五：实习生绩效评估表的详细要求和说明：实习生绩效评估表应包括实习生的工作表现、工作质量、工作态度、团队协作等方面的评估内容。此表用于定期对实习生的工作进行评估，以便甲方了解实习生的表现并给予相应的奖励或处罚。附件六：社会保险缴纳证明的详细要求和说明：社会保险缴纳证明应包括实习生在实习期间参加的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。此证明用于证明甲方为实习生缴纳社会保险的情况，保障实习生的合法权益。附件七：福利待遇说明的详细要求和说明：福利待遇说明应详细列出实习生在实习期间享有的福利待遇，如加班费、节日福利、交通补贴等。此说明用于告知实习生在实习期间的福利待遇，以便实习生了解自己的权益。附件八：工作场所安全培训记录的详细要求和说明：工作场所安全培训记录应包括实习生参加的安全培训时间、培训内容、培训师资、培训效果评估等信息。此记录用于记录实习生在实习期间接受的安全培训情况，确保实习生能够获得必要的安全知识和技能。附件九：知识产权保护协议的详细要求和说明：知识产权保护协议应明确实习生在实习期间产生的知识产权归属、保密义务、侵权责任等内容。此协议用于保护甲方的知识产权，防止实习生侵犯甲方的知识产权。附件十：保密协议的详细要求和说明：保密协议应明确实习生在实习期间对甲方商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限、违约责任等内容。此协议用于保护甲方的商业秘密，防止实习生泄露甲方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成实习任务产生严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（5）其他违反本合同的行为。2.甲方违约行为：（1）未按时支付实习生劳动报酬；（2）未提供合同约定的工作条件和发展机会；（3）未按约定提供培训和指导；（4）未履行保密义务，泄露实习生个人信息或商业秘密；（5）其他违反本合同的行为。3.违约责任认定：（1）实习生违约的，甲方有权解除或终止本合同，并可要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等；（2）甲方违约的，乙方有权要求甲方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；（3）双方协商一致解除或终止本合同的，互不承担违约责任；（4）违约责任的认定和赔偿