卫生院医疗工作者服务合同（2024版）

卫生院医疗工作者服务合同（2024版）本合同目录一览1.服务内容1.1工作职责1.2工作时间1.3服务地点2.双方权利与义务2.1卫生院的权利与义务2.2医疗工作者的权利与义务3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.培训与考核5.1培训内容5.2考核标准6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.解约条款7.1解约条件7.2解约通知期限7.3解约后的处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.法律规定10.1适用法律10.2法律适用解释11.其他约定11.1信息更新11.2通知义务12.附件12.1服务协议12.2培训计划12.3薪资结构表13.签署日期13.1甲方签署13.2乙方签署14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量14.3签署份数第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1工作职责（1）按照甲方的规定，提供专业的医疗服务；（2）参与日常的医疗查房、病例讨论、学术研究等活动；（3）参与甲方组织的各类培训，提升业务技能；（4）遵守甲方的各项规章制度，维护甲方声誉。1.2工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于日常班、急诊班、值班等。1.3服务地点乙方的服务地点为甲方卫生院，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。第二条双方权利与义务2.1卫生院的权利与义务甲方应保障乙方的合法权益，按照合同约定提供相应的薪资待遇，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训机会、晋升机会等。2.2医疗工作者的权利与义务乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行医疗工作者的职责，提供专业的医疗服务，积极参与甲方的各项活动，维护甲方的利益和声誉。第三条合同期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。同时，乙方根据甲方规定的福利制度，可享受医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。第五条培训与考核5.1培训内容甲方应根据乙方的业务需要，提供必要的培训，包括但不限于专业知识、技能提升、管理能力等。5.2考核标准甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供真实、完整的工作情况。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期间及解除合同后，应对在甲方期间接触到的有关甲方经营、管理、技术等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为合同期满后____年。第八条解约条款8.1解约条件除非双方另有约定，任何一方提前解除本合同，应提前____天书面通知对方。8.2解约通知期限乙方如解除本合同，应提前至少____天向甲方提交书面解约通知。8.3解约后的处理合同解除后，乙方应立即停止工作，交还甲方的相关证件和资料，并协助甲方处理后续事宜。甲方应按照合同约定，支付乙方相应的解约补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同终止本合同终止的条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因离职、辞职等原因解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第十一条法律规定11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律适用解释本合同中的名词、术语，按照中华人民共和国法律、法规的解释执行。第十二条其他约定12.1信息更新双方应保持通信畅通，如需变更联系方式，应及时通知对方。12.2通知义务甲方如有变更名称、地址、联系方式等情形，应及时通知乙方。第十三条附件13.1服务协议本合同附件中包含的服务协议，是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2培训计划甲方应制定详细的培训计划，并书面通知乙方。13.3薪资结构表本合同附件中包含的薪资结构表，是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四条合同正本与副本14.1正本数量本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2副本数量本合同的副本数量由双方协商确定，用于备查。14.3签署份数本合同的签署份数由双方协商确定，多余的签署份数应予以销毁。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务协议详细要求和说明：本附件具体明确了医疗工作者在甲方卫生院提供服务的具体内容和职责，以及甲方对乙方提供的支持和服务。附件二：培训计划详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训的时间、内容、目标等，以提升乙方的业务技能和服务质量。附件三：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金等，以及薪资的计算方式和发放时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供医疗服务，或者违反甲方的规章制度。2.甲方未按照合同约定支付薪资待遇，或者未提供合同约定的工作条件。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约行为情节严重的，对方有权解除合同。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供医疗服务，导致患者受到伤害，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相