聘请协议书收藏

聘请协议书收藏甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。第三条工作时间与休息休假乙方执行标准工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月______日前支付。甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应根据国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。第八条合同的变更、解除与终止合同一经签订，双方必须严格履行。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同期满，双方应提前30天协商是否续签。乙方在合同期内提出解除合同的，应提前30天书面通知甲方。第九条违约责任任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定甲方应向乙方提供必要的工作指导和培训。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十三条知识产权保护乙方在甲方工作期间，因履行职务所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十四条保密协议乙方应对在甲方任职期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密义务在合同终止后仍然有效，乙方不得利用或泄露给第三方。第十五条培训与发展甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供相应的培训机会。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身职业技能。第十六条工作交接合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接手续。乙方应保证交接工作的真实性、完整性。第十七条竞业限制合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自营与甲方业务相竞争的业务。甲方应按照约定支付乙方竞业限制期间的经济补偿。第十八条合同的解释本合同的解释权归甲方所有。对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。第十九条附加条款双方可以根据实际情况，协商一致后在本合同中增加附加条款。附加条款与本合同具有同等法律效力。第二十条合同的修改与补充本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充。双方对合同的任何修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二十一条法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第二十二条通知与送达双方因履行本合同需要相互通知或送达文件时，应以书面形式进行。通知或文件的送达地址以本合同首部所列地址为准，如有变更应及时书面通知对方。第二十三条合同的份数本合同一式两份，甲乙