二手房中介业务员2024年度聘用合同范本

二手房中介业务员2024年度聘用合同范本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1被聘用方的工作职责3.2被聘用方的工作地点3.3被聘用方的工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.培训与考核5.1被聘用方的培训5.2被聘用方的考核6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.2被聘用方的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.合同的签订与生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同副本13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1附件一：被聘用方的个人简历14.2附件二：聘用方的公司简介第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用期限2.1聘用起始日期为2024年1月1日。2.2聘用终止日期为2024年12月31日。除非双方提前解除本合同，否则本合同将自动续约一年。3.工作内容3.1乙方作为甲方的二手房中介业务员，主要工作职责包括但不限于：3.1.1为客户提供房地产买卖、租赁等服务；3.1.2开展市场调研，收集和整理房地产相关信息；3.1.3维护客户关系，为客户提供专业的房地产咨询和建议；3.1.4协助甲方完成房地产交易相关的各项手续。3.2乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。3.3乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。4.薪酬待遇4.1基本工资为每月人民币元整，按月支付。4.2绩效奖金根据乙方的业绩完成情况，按照甲方制定的绩效考核标准支付。4.3福利待遇包括但不限于：五险一金、年假、节假日福利等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。5.培训与考核5.1甲方应提供必要的业务培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。5.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和帮助。6.保密协议6.1乙方同意在合同有效期间及合同终止后，对甲方提供的任何商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限为合同终止后三年。7.合同解除和终止7.1甲方有权在合同期内解除本合同，具体解除条件如下：7.1.1乙方严重违反甲方规章制度；7.1.2乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；7.1.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作；7.1.4法律、法规规定的其他解除情形。7.2乙方有权在合同期内解除本合同，具体解除条件如下：7.2.1甲方未按时足额支付乙方工资；7.2.2甲方未按照合同约定提供福利待遇；7.2.3甲方未按照合同约定提供工作条件；7.2.4甲方违反合同约定，严重损害乙方权益；7.2.5法律、法规规定的其他解除情形。第二部分：合同（续）8.违约责任8.1甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。8.2乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。9.争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点为合同签订地人民法院。10.法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.合同的签订与生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同副本13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1附件一：被聘用方的个人简历14.2附件二：聘用方的公司简介8.违约责任8.1甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。8.2乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。8.3违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点为合同签订地人民法院。10.法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.合同的签订与生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的失效，应由双方书面确认。13.合同副本13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1附件一：被聘用方的个人简历14.2附件二：聘用方的公司简介第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：被聘用方的个人简历详细要求和说明：被聘用方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。简历应真实、准确、完整，不得有任何虚假或误导性内容。附件二：聘用方的公司简介详细要求和说明：聘用方应提供公司的详细简介，包括公司名称、成立时间、经营范围、公司规模、联系方式等相关信息。公司简介应真实、准确、完整，不得有任何虚假或误导性内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未按照合同约定提供福利待遇；3.甲方未按照合同约定提供工作条件；4.甲方违反合同约定，严重损害乙方权益；6.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；7.乙方因疾病或伤残不能从事原工作；8.其他双方约定的违约行为。违约责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。2.乙方违约行为，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。3.违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付迟延支付工资期间的经济损失。2.如果乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.二手房：指已经发生过一次买卖的房产。3.中介：指在房地产交易中，为买卖双方提供中介服务的机构或个人。4.业务员：指在甲方从事二手房中介业务的员工。5.聘用方：指依法成