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文档简介

人事经理聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

人事经理聘用合同协议书

甲方（聘用方）：____________

地址：_________________

联系方式：______________

乙方（受聘方）：____________

姓名：______________

身份证号码：__________

联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方担任甲方公司人事经理一职的相关事项，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方作为甲方公司人事经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等各项工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规，执行公司的各项规章制度，确保公司人事管理的合法合规。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、薪资待遇

1.乙方担任人事经理期间的月薪为人民币____元，每月____日准时发放。

2.乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。

3.乙方如因工作需要出差，按公司规定享受差旅补贴。

四、绩效考核

1.乙方的工作绩效将定期进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。

2.乙方如能顺利完成考核目标，将获得相应的奖励。

五、保密条款

1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.本合同的解除或终止，不影响双方其他未履行完毕的权利和义务。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________

乙方（受聘方）：____________

签订日期：____年__月__日

请根据您的实际情况

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