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文档简介

出国劳工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

出国劳工合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（出国劳工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下出国劳工合同协议：

一、合同期限

1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面提出，并按届时双方商定的条件签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的国家（地区）从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守所在国家（地区）的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。

三、工作条件和待遇

1.乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等，按照所在国家（地区）的法律、法规及甲方制定的规章制度执行。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于住宿、交通、医疗等。

3.乙方在国外的工作收入，包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额按照双方约定和甲方制定的政策执行。

四、培训和考核

1.甲方有义务在乙方出国前提供相应的培训，包括语言、技术、文化、安全等方面的培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质和技能。

3.甲方应定期对乙方进行考核，根据乙方的工作表现和成绩，给予相应的奖励或处罚。

五、保密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方在合同期内所创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____个月书面通知对方。

2.合同期满或者双方同意解除合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，返回中国。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（出国劳工）：_______

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