2024年养老保险工作总结范文（2篇）

2024年养老保险工作总结范文考核评比工作的实施，不仅明晰了征缴科室的职责范围，也显著提升了征缴科室人员的责任感，有效激发了他们的工作积极性，进而在科室之间形成了积极的比、学、赶、超的工作氛围。4.为确保欠费问题的有效管理，我们建立了信息通报制度。对欠费金额达到____万元以上的企业进行重点监控，并定期逐月将清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报，以便各级领导能够基于这些信息做出更准确的决策，并及时与各部门沟通，加强配合，共同制定下一步的清欠工作计划，形成合力推动清欠工作的进展。5.为加强行政执法力度，我们严格遵循《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等相关规定，积极配合劳动监察部门，对恶意拖欠社会保险费的单位进行严肃处理。在已送达限期整改指令书的基础上，我们依法采取法律程序，强制收缴社会保险费，以确保社会保险费用的足额缴纳。6.在确保基金应收尽收方面，我们按照年初的工作安排，从____月开始开展了市直参保企业____年度社会保险缴费基数申报工作。以此为契机，我们全面检查了参保单位执行政策的情况，对违规企业实施了重点稽核。由于措施得力，征缴工作取得了显著成效。今年，我市确保完成的基金数为____万元，全市上半年实征养老保险费____万元，完成了目标任务的____%。（三）扩面工作取得积极进展。今年，我们将扩面工作的重点放在了新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工上。鉴于这些单位职工构成情况复杂，人员流动性大，且企业缺乏参保的自愿性，我们采取了多项有效措施，一方面积极推进扩面工作，另一方面加强养老保险关系的接续工作，全面促进了扩面工作的顺利开展。1.我们加强了宣传教育工作，旨在强化参保单位和人员的维权意识。通过多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，从而增强企业、职工的参保积极性。2.我们创新了工作机制，对参保单位实行上门服务。为了提升服务质量，我们转变了工作作风，改变了工作方式，积极实行上门服务，向参保单位宣传养老保险政策法规。3.我们积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，我们落实了“告知”制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，并通过各种方式做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作。我们通过政策引导，增强了职工参保的自觉性，保持了职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643人（其中市直____人）。4.我们采取了有力措施，严格依法办事。____月，我们共向____家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，我们配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥了现有法规的效能。截止____月底，全市新扩参保职工____人，完成了目标任务（____人）的____%。其中市直新扩____人，完成了目标任务（____人）的____%。（四）企业退休人员社会化管理工作取得显著成效。我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在面临条件尚不完善的情况下，克服了种种困难，逐步落实了各项目标任务。他们不断规范管理，拓宽服务内容，使得社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函[____]____号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组。该小组通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于____年____月____日至____月____日对所属____个县（市、区）的社会化管理服务工作进行了全面的检查评估。1.在制度建设和工作条件完善方面，我市于____年底出台了《____积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作____》，明确了社会化管理服务工作的规划部署，对街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台的建设条件、管理服务内容和标准提出了具体要求。许昌县、襄城县也根据本县实际情况出台了相应的实施意见。许昌县、魏都区、禹州市的街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建立了包括岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等在内的相关制度和规定。同时，工作条件也得到了进一步完善。全市各县（市、区）劳动保障部门共有63个街道（乡镇）成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员____人。其中，魏都区的____个街道劳动保障所中有____个建立了宽敞的服务大厅，另外____个街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的____个街道（乡镇）、____个社区全部配备了计算机，实现了微机管理。养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。2024年养老保险工作总结范文（二）**一、养老保险参保缴费情况**截至目前，参保缴费人数共计____人，占在职参保人数的95%，已完成市下达任务的____人的82.7%。其中，私营企业、个体人员参保人数达到____人，占市下达任务的____人的35%。**二、退休人员社会化管理服务**根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科（退管科），抽调了思想政治作风硬、业务精的职工，专门负责此项工作。目前，退休人员社会化管理服务率已达95%，其中社会管理服务率为75%。我区已对____个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了深入调查与落实，确保问题得到及时解决。目前，辖区内的离退休人员有____余人，基本信息录入率达到95%。**三、养老保险实地稽核工作**今年，由于太原市社会平均工资公布较晚，直至____月底才明确。养老保险缴费基数的核定、社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发等工作均集中在____月份进行。截至目前，已稽核参保单位____户，稽核人数____人，其中实地稽核____户，稽核人数____人，完成市下达任务的58.5%。**四、离退休人员领取养老保险金资格认证**根据市中心的安排，我们对今年新增统筹的退休人员及遗属____人进行了领取资格认证。其中，近____人已完成退休人员指纹采集和指纹微机建档。对于其他退休人员，我们委托企业、社区等多方进行生存状况调查。同时，我们还对异地的退休人员进行了资格认证。**五、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率**按照省、市关于“金保工程”的安排，我们不断完善在职职工个人账户和离退休人员数据库，并对相关信息进行持续更新。同时，我们实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，个人账户公布率亦达100%。**六、主要措施**1.**早规划、早部署**：在市社保中心下达任务前，我们已召开专题会议，明确工作重点，确定养老保险奋斗目标。2.**责任制考核与激励机制**：采取责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，确保人人肩上有担子，个个心上有压力。3.**多元化宣传**：通过征订《社会保险杂志》、编印劳动保险信息、利用职工提前退休和公布个人帐户等机会进行宣传。**七、内部管理*