幼儿园专职教师劳动合同（2024年度）

幼儿园专职教师劳动合同（2024年度）本合同目录一览第一条合同主体与合同期限1.1甲方（幼儿园）的基本情况1.2乙方（专职教师）的基本情况1.3合同期限第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金及其他福利第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条培训与晋升7.1甲方应为乙方提供的培训机会7.2乙方的晋升机制第八条保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限第九条违约责任9.1双方违反合同的违约责任9.2违约金的计算方式第十条争议解决10.1双方发生的争议解决方式10.2争议解决的时效第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项第十二条附件12.1附件一：工资条12.2附件二：岗位职责说明书第十三条合同的签订、生效和解除13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期13.3合同的解除条件及程序第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同期限1.1甲方（幼儿园）的基本情况甲方全称：××省××市××区××幼儿园法人代表：×××注册地址：××省××市××区××街道××号联系电话：×××××××××1.2乙方（专职教师）的基本情况乙方姓名：×××性别：××身份证号：××××××××××××××××联系电话：×××××××××住址：××省××市××区××街道××号1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，至2024年12月31日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方担任专职教师，负责幼儿的日常教学和管理工作。2.2乙方的工作职责乙方需按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。同时，乙方需参加甲方组织的教研活动、家长会和其他相关会议，完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币××元整（税前），按月支付。3.2乙方奖金及其他福利乙方按照甲方的规定，符合条件的可以享受年终奖金及其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。4.2乙方的休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及按照甲方规定的年假、产假、陪产假等休假权利。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用乙方应按照国家和地方的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件甲方应提供符合国家安全标准的教学环境和设施，保障乙方的劳动安全。6.2乙方应遵守的劳动安全规定乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用教学设施，确保自身和他人的安全。第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方提供的教学资料、学生信息、经营策略等商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。8.2保密期限保密期限自乙方签署本保密协议之日起算，至合同解除或终止之日起一年内有效。第九条违约责任9.1双方违反合同的违约责任双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2违约金的计算方式违约金的计算方式为：违约方应支付给守约方的违约金金额为违约行为直接导致的损失金额的二倍。第十条争议解决10.1双方发生的争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效双方在争议发生之日起三个月内未能通过协商解决的，任何一方均有权按照第10.1条的规定提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项双方可以根据实际情况，在平等自愿的基础上，另行约定其他补充条款。第十二条附件12.1附件一：工资条12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：保密协议第十三条合同的签订、生效和解除13.1合同的签订日期本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的生效日期本合同自双方签字之日起生效。13.3合同的解除条件及程序双方同意提前解除合同的，应书面协商一致，并报经甲方批准。合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资及福利待遇。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）甲方盖章：××省××市××区××幼儿园14.2乙方签字乙方签字：×××日期：××年××月××日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资条详细要求和说明：工资条应详细列出乙方的月工资、奖金及其他福利等收入，同时应包含扣缴的个人所得税等相关信息。附件二：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细描述乙方的岗位职责和工作内容，以及甲方对乙方的工作要求和期望。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按合同约定提供劳动保护条件。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给守约方的违约金金额为违约行为直接导致的损失金额的二倍。2.损失赔偿：违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。示例说明：如果乙方未按合同约定提供劳动，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约导致的损失。例如，乙方未能完成教学任务，导致甲方遭受学生家长的投诉和赔偿要求，甲方可以要求乙方支付相应的违约金和损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方按照合同约定享有权利和承担义务。2.专职教师：专职教师是指在教育机构中专门从事教育教学工作的人员。3.劳动报