2024版股权激励协议范本

2024版股权激励协议范本甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______第一条总则1.1为激励员工积极性，提高公司整体竞争力，甲方决定对乙方实施股权激励计划。本协议是双方基于平等、自愿、公平的原则，就股权激励事项达成的一致意见。1.2本协议所称股权激励是指甲方授予乙方一定数量的公司股份或股份期权，乙方在满足一定条件后可以行权，获得相应的股份或股份期权。1.3本协议的签订、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条股权激励计划的实施2.1甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，决定授予乙方_________股的股份期权。该股份期权的行权价格为每股_________元。2.2股份期权的授予日为_________年_________月_________日，行权期为自授予之日起至_________年_________月_________日止。2.3乙方在行权期内，有权按照本协议约定的条件和程序行权，获得相应的股份。第三条行权条件3.1乙方在行权期内，必须满足以下条件之一，方可行权：乙方在甲方连续工作满_________年；乙方在甲方工作期间，为公司创造的净利润达到_________元；乙方在甲方工作期间，完成公司下达的关键项目或任务。3.2乙方在行权期内，若出现以下情形之一，将丧失行权资格：乙方违反公司规章制度，被公司解除劳动合同；乙方因个人原因主动辞职；乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任。第四条行权程序4.1乙方在满足行权条件后，应向甲方提出行权申请，并提交相关证明材料。4.2甲方在收到乙方的行权申请后，应在_________个工作日内完成审核，并书面通知乙方审核结果。4.3乙方在收到甲方的审核通过通知后，应在_________个工作日内支付行权价款，并办理相关股份过户手续。4.4甲方应在乙方支付行权价款并办理完股份过户手续后，向乙方出具股份证明书。第五条股份的转让与限制5.1乙方在行权后获得的股份，自获得之日起_________年内不得转让。5.2在股份转让限制期满后，乙方转让股份应遵守公司章程和相关法律法规的规定。5.3乙方在转让股份时，甲方享有优先购买权。甲方在接到乙方转让股份的通知后，应在_________个工作日内书面回复是否行使优先购买权。第六条股份的回购6.1甲方有权在以下情况下回购乙方所持有的股份：乙方丧失行权资格；乙方违反公司规章制度或违反本协议的约定；公司进行重大资产重组或合并、分立。6.2甲方回购股份的价格应按照以下方式确定：按照乙方行权时的行权价格；按照回购时公司股份的市场价格；双方协商确定的其他价格。第七条保密义务7.1乙方在本协议签订及履行过程中，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应向守约方支付违约金。违约金的金额为违约行为涉及的股份价值的_________%。8.2因违约行为给守约方造成的损失超过违约金的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第九条协议的变更与解除9.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。9.2双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更或解除。变更或解除协议应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。第十条争议解决10.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十二条附件12.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下内容：附件一：股份期权授予通知书；附件二：股份期权行权申请书；附件三：股份证明书；附件四：公司章程；附件五：公司股东名册。第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：乙方未按约定时间支付行权价款；乙方未按约定程序办理股份过户手续；乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密；甲方未按约定时间回购乙方的股份。13.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由甲方根据公司规章制度和相关法律法规进行认定。第十四条法律名词及解释14.1股份期权：指甲方授予乙方在一定条件下可以购买公司股份的权利。14.2行权：指乙方在满足一定条件后，按照约定的价格购买公司股份的行为。14.3行权日：指乙方可以开始行权的日期。14.4行权期：指乙方可以行权的时间范围。14.5股份转让：指乙方将其持有的公司股份转让给他人的行为。14.6股份回购：指甲方按照约定的条件和价格回购乙方持有的股份。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1行权条件不明确：双方应根据实际情况，明确行权条件，并在协议中详细列明。15.2行权时间冲突：双方应提前沟通，合理安排行权时间，避免时间冲突。15.3股份过户手续复杂：甲方应协助乙方办理股份过户手续，确保手续顺利进行。15.4股份回购价格争议：双方应根据市场情况和公司发展状况，协商确定回购价格。第十六条所有应用场景16.1公司上市前：在公司上市前，股份期权作为一种激励手段，可以吸引和留住优秀人才，提高公司竞争力。16.2公司上市后：在公司上市后，股份期权可以作为一种长期激励机制，激励员工为公司的长期发展做出贡献。16.3公司并购重组：在公司进行并购重组时，股份期权可以作为一种激励手段，稳定员工队伍，促进公司整合。16.4公司战略调整：在公司进行战略调整时，股份期权可以作为一种激励手段，鼓励员工积极参与公司变革，推动公司战略实施。附件一：股份期权授予通知书兹授予_______（乙方）_________股的股份期权，行权价格为每股_________元。授予日为_________年_________月_________日，行权期为自授予之日起至_________年_________月_________日止。附件二：股份期权行权申请书本人_______（乙方），根据与_______（甲方）签订的股权激励协议，申请行权_________股的股份期权。行权价款为_________元，已支付至甲方指定账户。附件三：股份证明书兹证明_______（乙方）持有_______（甲方）