企业培训协议合同范本2024年

企业培训协议合同范本2024年甲方（培训机构）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（委托培训方）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是具有专业培训资质的机构，乙方希望甲方为其员工提供专业培训服务，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就企业员工培训事宜达成如下协议：第一条培训服务内容1.1甲方同意向乙方提供以下培训服务：培训课程名称：_______培训内容：_______培训形式：_______（线上/线下/混合式等）第二条培训对象2.1乙方参训员工的具体人数为_______人，具体名单及资料由乙方提供。第三条培训时间与地点3.1培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2培训地点：_______。第四条培训费用4.1培训费用总计为人民币_______元（大写：_______）。4.2费用包括：讲师费、教材费、场地费等（如适用）。4.3付款方式：_______（一次性支付/分期支付）。第五条甲方的权利与义务5.1甲方应提供符合约定的培训服务，并保证培训质量。5.2甲方有权根据实际情况调整培训计划，并及时通知乙方。5.3甲方应保守乙方提供的员工资料及培训过程中知悉的商业秘密。第六条乙方的权利与义务6.1乙方应按时支付培训费用，并确保参训员工遵守培训纪律。6.2乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。6.3乙方应提供参训员工的基本信息及特殊培训需求（如适用）。第七条培训效果保证7.1甲方应对培训效果负责，确保培训达到预期目标。7.2如培训效果未达到约定标准，甲方应负责补充培训或退还部分费用。第八条违约责任8.1如乙方逾期支付培训费用，应按未支付金额的_______%支付违约金。8.2如甲方未按约定提供培训服务，应承担相应的违约责任。第九条合同的变更与解除9.1双方应提前_______天书面通知对方，方可变更或解除合同。9.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。10.2如果协商不成，任何一方可向_______仲裁委员会申请仲裁，或向_______人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1________________11.2________________11.3________________11.4________________11.5________________11.6________________11.7________________11.8________________11.9________________11.10_______________第十二条本合同的生效12.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。12.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________授权代表签字：_______________________日期：_______________________________乙方（盖章）：_________________________授权代表签字：_______________________日期：________________________________[此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]附件及其他补充说明第十三条培训资料13.1甲方应向乙方提供培训所需的教材、讲义等资料。第十四条知识产权14.1甲方提供的培训内容、教材等知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯。第十五条保密条款15.1双方应对培训过程中知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第十六条培训效果评估16.1培训结束后，甲方应提供培训效果评估报告，乙方有权要求查看。第十七条培训取消与改期17.1因不可抗力或特殊原因，甲方有权取消或改期培训，应及时通知乙方。一、附件列表：培训课程详细计划书。讲师资质证明文件。培训教材样本。培训效果评估标准。培训场地布置方案。二、违约行为及认定：逾期支付培训费用：乙方未按约定时间支付培训费用。未提供合格培训服务：甲方提供的培训服务未达到合同约定标准。泄露保密信息：任一方泄露培训过程中知悉的保密信息。擅自取消或改期培训：甲方擅自取消或改期培训，未提前通知乙方。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。知识产权：指法律确认和保护的创造性智力成果，包括但不限于著作权、商标权、专利权等。保密信息：指双方在合作过程中知悉的，明确约定或根据情况应当保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：培训效果不佳：乙方应及时向甲方反馈，甲方应提供补充培训或调整培训计划。讲师变更：如原定讲师无法授课，甲方应提前通知乙方，并安排同等资质的讲师。场地问题：如原定培训场地无法使用，甲方应及时安排备用场地或协商改期。五、所有应用场景：员工技能提升：企业为提升员工专业技能进行的培训。团队建设：企业为增强团队凝聚力进行的团队建设培训