2024年委托代理协议参考样本（二篇）

第2页共2页2024年委托代理协议参考样本（以下简称“甲方”）因一起纠纷案件，特委托（以下简称“乙方”）律师事务所的律师作为甲方的出庭代理律师。经双方友好协商，达成以下条款，并共同遵守执行：一、乙方接受甲方的正式委托，指派专业律师担任甲方在上述纠纷案件第X审的诉讼代理人。二、乙方指派的律师将秉持高度负责的态度，全力维护甲方的合法权益，并确保按时出庭参与诉讼活动。三、甲方需如实、详尽地向乙方律师陈述案件事实，并提供与本案相关的全部证据材料。若乙方在代理过程中发现甲方存在捏造事实、弄虚作假的行为，乙方有权立即终止代理关系，且已收取的费用不予退还。四、若乙方无故擅自终止本合同的履行，乙方应全额退还已收取的代理费用给甲方；反之，若甲方无故终止本合同，已支付的代理费用将不予退还。五、关于甲方委托乙方的具体代理权限，双方将另行明确并记录在案。六、根据司法部颁布的《律师事务所收费暂行办法》第X条第X款之规定，甲方应在签订本委托合同之时，向乙方支付手续费人民币_____元。待案件结案后，甲方还需根据诉讼标的的实得数额，按约定比例向乙方支付代理费。七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至本案本审程序终结之日（包括但不限于判决、调解、案外和解及撤销诉讼等情形）。八、本合同条款的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年委托代理协议参考样本（二）代理机构：__________（简称甲方）委托人：__________（简称乙方）依据省人事代理暂行办法之规定，甲、乙双方经友好协商，共同订立如下人事代理合同：一、甲方接受乙方之人事代理委托，负责为乙方提供全方位的人事代理服务。二、人事代理合同有效期为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方需于____年____月____日前将相关材料整理完备并提交给甲方。同时，乙方应确保将需归档之材料及时转交甲方进行归档处理。四、甲方为乙方提供以下代理服务项目：1.人事政策咨询；2.接收、保存及管理人员人事档案（含专业技术档案）；3.在规定期限内保留乙方原有身份；4.办理符合档案规定之人事档案查阅、借用及转递手续，并按规定向相关组织提供档案材料；5.为委托人员参与当地招干、招工、出国（境）政审等出具相关证明；6.处理与委托人员相关的材料归档事宜；7.调整档案工资；8.代办养老保险业务；9.党组织关系挂靠服务；10.集体户口挂靠服务；11.医疗保险相关服务。五、甲方之责任包括：1.依据党和国家人事工作方针政策的有关规定，承担乙方要求的人事代理相关事宜；2.认真履行乙方人事代理项目中规定的管理与服务职责；3.尽可能为乙方提供人事管理相关的工作便利。六、乙方之责任包括：1.按照甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料；2.根据委托代理内容，按时支付相关费用；3.若乙方工作单位或其他情况发生变动，应及时通知甲方。七、甲方不承担乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。八、人事代理合同期满，若乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前_____个月内与甲方续订人事代理合同；若决定终止合同，乙方应在合同期满前_____个月通知甲方，以便双方做好交接工作。九、本合同未尽事宜，双方应协商一致后签订补充条款。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖