校学生会人事纪检部2011年度工作总结_第1页
校学生会人事纪检部2011年度工作总结_第2页
校学生会人事纪检部2011年度工作总结_第3页
校学生会人事纪检部2011年度工作总结_第4页
校学生会人事纪检部2011年度工作总结_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

-..职业技术学院校学生会人事纪检部2011年度工作总结校学生会人事纪检部二O一一年十二月二十日工作总结在忙碌的学习和工作中一年的时间如白驹过隙般转瞬即逝，回首这一年我们感慨良多！这一年，是我们承前启后的一年；这一年，是我们团结奋斗的一年；这一年，是我们在探索中不断前进的一年；这一年，是我们在新任团委老师的领导下开创校学生会新局面的一年……09级干部因实习等原因离校，校学生会的重担落在我们一帮稍显稚嫩的10级干部的肩膀上。09级没有给我们留下太多可以合理利用的资源，再加上学院日新月异的变化、团委老师的更换，对于我们来说一切都要从头开始。面对重重困难我们团结一致，奋力拼搏，所有的困难只是成为了我们茶前饭后的谈资！在这样的大形势下我人事纪检部紧跟领导步伐，一路披荆斩棘，开创了一个属于我们自己的辉煌！11年初，团委老师更换、学生会机构重组、10级干部正式上任，大事一件接一件。我曾以为这一切和我没有关系—直到原人事纪检部部长雷静升任主席助理，而我由一个普通委员升为部长。在本部中表现并不太好的我在一片非议声中走上了部长的位置。刚一上任重重的困难便接踵而至，面对繁杂的工作我无从下手。至今我还清楚记得当初的我是多么的彷徨无措，多么的孤立无助！但不服输的性格让我顶住了重重压力和种种非议，并将无限的压力转化为我前进的动力。在工作中积极请教主席团和各部部长，在主席团和各部部长的热心帮助和耐心指导下我的工作慢慢走上了轨道。虽然一直不太出色，但却在2、对内部人员的管理不够严格：随着工作时间的加长，10级干部的惰性也在不断增加。委员旷会、旷操的现象特别严重，以至于考核末期部分主席团成员、部长也开始缺勤。其间我们多次向分管主席和主席团反应，主席团也多次在例会上强调，但问题依然如故。在后续工作中我们加强老干部管理这一方面，并积极寻找可以从根本上解决这一问题的方法。3、对新干部的考核形式过于单调、乏味：在新干部的考核中我们在继承前任优良传统的前提下加以创新。如在早操中加入激情三分钟演讲，在下午签到时开展一系列趣味活动，周六、周天组织外出游玩、大型活动等，但仍有部分新生反应考核的形式过于单一。在以后的工作中我们会认真听取各方意见，努力打造出一套顺应时代潮流的完美考核计划。4、新干部考核力度不够：在考核中我们深刻贯彻团委的人性化考核精神，在说话、考核等方面严加注意。但是在使考核更加人性化的同时也带来了一些负面的影响，大部分新生干部反应新生干部考核不够严格，无法体现出校学生会形象。关于此点问题我们会综合团委、主席团、待考核干部的意见而制定出一个合理的方案。5、与各二级学院沟通、交流不够：此问题由来已久并且是校学生会各部门普遍存在的一些问题，但一直未有好的解决办法，目前我们也正在努力解决此问题。一年的工作已经告一段落，其间我们取得了一些成绩，也犯下了许多错误。在今后的工作中我们会继续继承良好的传统，不断改进自身的不足，为学生会贡献出自己的力量。本年度工作的的结束对于我本人来说或许是一个终点，但对于校学生会，对于人事纪检部来说

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论